Як зробити фокуси з картами. Карткові фокуси для початківців у різних варіантах. Де придбати фокуси для початківців
Третю частину доби, а деякі й більше проводять на роботі. Багатьом робота для підприємства, організації, фірмі є джерелом доходу, засобом їх існуванню. Від роботи залежить і добробут людини, і ставлення до суспільства, і настрій.
Тому всім хочеться, щоб його на роботі люди цінували, любили та поважали, а начальник особливо не чіплявся. Є спеціальні змови, щоби ставлення в колективі до вас було добрим, а начальство любило і цінувало.
І начальник чіплятися не буде
Багато хто страждає від поганого ставлення начальника. Є такий ритуал, який допоможе встановити нормальні стосунки із начальством.
У себе вдома візьміть ложечку цукру і рівно опівночі прочитайте над ним змову:
«Припікай, присихай на моєму цукрі Як муха липне до сиропу солодкому: Серцем, кістяком, мозком, усіма органами, Так і ти, раба Божого (...), повернися &До мене, Раду тримай, без туги. Ціни, як цінують найцінніше та найдорожче. В ім'я Отця і Сина і Святого Духа».
Потім треба прийти раніше за інших на роботу і розсипати заговорений цукор перед кабінетом свого керівника. Зрозуміло, що робити це треба, щоби вас люди не бачили.
А інакше недовіра, глузування, причіпки будуть ще гіршими, та й не тільки з боку начальства, а й колеги по роботі можуть почати вас цуратися, глузувати і ще більше чіплятися. Будь-які магічні дії не люблять суєти і виробляються тихо та потай.
Змова щоб не скоротили
Найчастіше на роботі виникає така ситуація, що доводиться скорочувати штати. Начебто і начальник цінує, і довгі рокивідпрацювали на своєму місці, і до роботи належите добре, а от коли скорочення йде, то можна і втратити своє місце.
Коли фірмі йде скорочення, можна вимовити такі слова:
«Моя права рука, моя права нога, Моя права справа. Був, їсти і буду. В ім'я Отця і Сина і Святого Духа. Амінь».
Ці слова слід прочитати, підійшовши до дверей безпосередньо тієї людини, яка вирішує питання з прийомом та звільненням на роботу. Якщо у вашій організації таке рішення залежить від кількох осіб, слід зробити це перед дверима всіх цих людей.
Є ще один сильний обряд, щоб вас залишили на роботі. Але перш ніж виконувати його, подумайте, чи ви зможете виконати всі умови, які накладає на вас проведення цього обряду. Для цього потрібно вам піти в ліс, набрати або назбирати на землі 36 листків від дуба.
Ритуал від скорочення
Скласти їх треба чаркою, як складають колоду з картами. Потім шукаєте галявину, де є пеньок. Навколо цього пенька ціпком окреслюєте коло і сідайте біля пенька, уявляючи, що перед вами стоїть звичайний стіл. Потім слід покликати межу, щоб він з вами зіграв у карти. Запросити його можна такими словами:
«Чертушка, братце, йди грати в карти».
Потім починаєте роздавати ці листочки на двох і примовляйте:
"Чорт, чорт, я тобі в дуби програю, А ти мені зроби (просіть, що хочете від нього отримати...)".
Після цього треба дуже дрібно порвати ті листочки, які ви здавали не собі, а своєму партнеру з гри. Свої ж листочки берете з собою і несете до того будинку, де працюєте та розкидаєте їх перед вхідними дверима.
Але найголовніше полягає в тому, що після цього все життя вам не можна ні в якому разі навіть торкатися до карт, не кажучи вже про те, що грати в них. Подумайте, чи зможете виконати цю умову! До цієї заборони треба ставитись дуже серйозно.
Змова щоб люди любили та поважали
Для любові та поваги оточуючих людей часто недостатньо хорошого до них ставлення, чесності та порядності, тому що люди можуть заздрити, пліткувати, злословити. У таких ситуаціях радять старі люди прочитати таку змову:
Повага колег
«Вранці я на зорі прокинуся, Тричі біля ікони перехрещуся, До самої матері-землі вклонюся. Вийду з дому – навколо світла, Від мене йде справжня краса. Люди мене не вищі, я перед людьми не нижча. Встану я вище за всіх. Нехай цінують мене старі старі, Молоді мужики, Молоді дівчата, Похмурі вдівці та вдовиці. Щоб мене любили і шанували, З честю та радістю приймали, Пошаною вставали, Слово скрізь у всьому давали. Як люди весну-червону чекають, Як всяке своє добро бережуть, Щоб мене чекали і оберігали, Мною б дорожили, Зі мною б дружили, Зріли б на мене, дивилися, З раба(...) очей не спускали, Всі любили б і поважали. Я до вас, люди, з Христовим Пасхою, А ви до мене люди, до одного з ласкою. Моя голова, у жилах руда. Не дуб, а залізо, Кремінь та вогонь. Амінь».
Як бачимо, ці слова спрямовані на всіх людей, які оточують вас у житті. Ви нікому цими словами зла не бажаєте, а лише намагаєтесь привернути до себе повагу та шанування. Нікому поганого не хочете зробити, а тому така змова не тягне за собою, як заведено говорити в таких випадках, «відкату», бо посил у Всесвіт на добро йде.
Перед читанням цих слів бажано зробити те, що йдеться в них на самому початку, тобто помолитися щиро перед іконами, попросити у Бога своїми словами того, що ви хочете: доброї прихильності до себе, щоб вас у колективі любили та поважали. А потім безпосередньо після молитви прочитати ці слова.
Зрозуміло, що після читання таких заговорних слів самому не варто лихословити, влаштовувати скандали, сердиться, а намагатися всі доручення виконувати сумлінно. Такою своєю гарною поведінкою ви тільки посилите слова змови, адже у цьому світі все взаємопов'язано.
Якщо ви викладаєтесь, намагаєтеся, але відчуваєте, що начальник і колеги вас недооцінюють, а іноді й просто не сприймають, то можна провести такий нескладний ритуал, який дуже дієвий і допоможе налагодити стосунки з тими, хто працює з вами в одному колективі. Для цього ритуалу вам заздалегідь треба приготувати:
- джерельну воду;
- ложку меду;
- склянка.
У неділю, вночі, слід підійти до вікна, відкрити його. На підвіконня поставте склянку, налийте в неї води і опустіть туди ложку з медом, добре розмішайте, поки мед не розчиниться повністю. Склянку з водою треба взяти в руки і прочитати над ним такі слова:
«Як вода стала від меду солодка, як вода стала смачною, та всім людям люба, так і мене на роботу любитимуть, та поважатимуть, та кроку без мене у справах не зможуть ступати. Як сказано, так справдиться. Амінь. Амінь. Амінь».
Склянку треба на вікні залишити до самого ранку. Вранці перед тим як вийти з дому на роботу, візьміть трохи цієї солодкої води і промийте своє обличчя. Таке магічне «вмивання» слід проводити щодня перед роботою та робити це до того часу.
Поки що вся вода не закінчиться. Згодом ви помітите, що зміниться ставлення до вас. товариші по службі будуть доброзичливо і шанобливо ставитися до вас, а начальник оцінить ваш внесок у спільну справу та професіоналізм.
Нерідко складається так ситуація, що начальник не тільки не поважає вас, як фахівця, але чіпляється з кожного приводу, намагається принизити, ображає. Що казати, а самодурів вистачає серед найвищих чинів! І якщо вам не вдається налагодити стосунки звичайними методами і способами, то можна вдатися до такого ритуалу.
Змова на повагу начальника
Тільки для цього вам доведеться вивчити напам'ять змову. Виберіть такий момент, коли ви будете за спиною вашого начальника. Дуже підходяща ситуація буває, коли начальник йтиме попереду вас коридором. Ви тихенько прошепотіть йому в спину змова:
«Як вовку беззубому більше не кусатися, а бику безрогому не бадитися, так і тобі, раб Божий (ім'я начальника) до мене і діл моїх більше ніколи не чіплятися. Нехай буде так. Амінь».
Зробіть це непомітно, щоб люди нічого поганого про вас не подумали і не помітили. Це така проста по своїй суті дія може змінити ситуацію на краще.
Є ще один досить простий ритуал, який допоможе зберегти роботу на вашому місці, а також знайти нову, якщо ви знаходитесь у пошуках і поки не маєте постійного місця роботи. Слід взяти ложку меду та прочитати над ним:
«Як бджоля Вулик свій завжди знайде, та мед у нього принесе. Так і раб Божий (ім'я) роботу до душі собі знайде, місце солодке знайде, як цей мед. Нехай буде так. Амінь».
Після цього треба не запиваючи нічим з'їсти мед. Вранці, коли підете на співбесіду або на свою роботу ні з ким не говорите доти, доки не опинитеся в стінах кабінету, де проходить попередня розмова або на своєму робочому місці.
Які б знайомі люди вам не зустрічалися по дорозі, доведеться мовчати, не вітатись. Цей обряд у разі пошуку роботи проводити треба доти, доки місце не знайдеться.
Як бачимо, ці змови спрямовані лише на поліпшення обстановці на фірмі або в установі, де ви працюєте, на пом'якшення характеру начальства, створення благополучної обстановки. Проводячи такі обряди, ви не накликаєте на когось лихо, не бажаєте нікому зла, тому й не отримаєте нічого «в подарунок» від Космосу.
Адже думки матеріальні та побажання зла, прокляття особливо повертаються навіть не до тих, хто вчиняє ту чи іншу магічну дію, а до його дітей та онуків. А потім ми розводимо руками і кажемо: "Ну чому ж так не щастить, чому нещастя обрушуються на мене?" Краще нікому конкретно зла не хотіти, тоді і до вас воно не повернеться. Недарма кажуть, що як відгукнеться, так і відгукуватиметься.
Нова робота - нове життя. А це означає, що доведеться знову здобувати авторитет у колективі. Повага співробітників звісно ж не дається. Потрібно постаратися, щоби колектив прийняв новачка — або, що ще складніше, щоб визнав у ньому негласного лідера.
- Перше правило – потрібно завжди виглядати добре. Зустрічають, як кажуть по одязі, тільки проводжають за розумом. Тому важливо все – зачіска, взуття, макіяж. На роботу ви повинні збиратися так само ретельно, як і на побачення. Адже кожен знає, що приємніше працювати з охайними і добре одягненими людьми, ніж з неохайними грязнулями.
- Намагайтеся триматися впевнено. Говоріть голосно та чітко. Не бубніть і не тараторьте. Ваша мова має бути спокійною та впевненою. І обов'язково посміхайтеся людям!
- При розмові з новими колегами дивіться їм у вічі — це підкреслює вашу зацікавленість у спілкуванні і говорить про те, що ви не робите перед ними. Якщо цього ви зробити не можете, дивіться в точку між бровами або на переніссі. А співрозмовнику здаватиметься, що ви дивитеся прямо у вічі.
- Намагайтеся запам'ятовувати імена. Звертайтеся відразу на ім'я або ім'я по батькові. Адже давно відомо, що найприємнішими звуками для людини є звуки її імені.
- Будьте доброзичливі та товариські. Включайтесь у розмови, ділитесь своїми знаннями та думкою.
- Не дозволяйте собі грубості та хамства. Деяким людям підтримки почуття впевненості необхідно виявляти зухвалість стосовно іншим. Ця шкідлива звичка зіпсувала життя не одній людині. Якщо така є і у вас, то боріться з нею.
- Посідайте більше місця. Невпевнену людину видає її скромне розташування у просторі. Він сидить на краєчку стільця, намагається нікому не заважати, лікті притиснуті, ноги схрещені під стільцем. Згадайте як ви поводитесь в приємному вам суспільстві. І намагайтеся приймати ті самі пози.
- Тримайте поставу, менше жестикулюйте. Якщо ви керівник, то це має бути вашим першим правилом. Адже начальник повинен і виглядати, як начальник – серйозно, представно та сміливо.
- Будьте щирими. Навіть якщо для того, щоб справити потрібне враження, потрібно щось прикрасити, не робіть цього. Це створить вам погану репутацію.
- Не обіцяйте, чого не зможете виконати. Тримайте слово завжди і скрізь. В іншому випадку можна уславитися трепачом.
- У будь-якому робочому процесі виникають такі моменти, коли може бути потрібна ваша допомога. Це нормально. Але, допомагаючи колегам, не робіть це надто емоційно . Така повна віддача для одних людей може виглядати, як підлабузництво. А іншим може здатися, що ви вважаєте їх некомпетентними працівниками чи просто безглуздими людьми. Адже лише маленьким дітлахам, які нічого не вміють, так радісно допомагають.
- Навчіться тактовно відмовляти — так, щоб не образити людину. Адже через те, що незручно сказати «ні», можна не встигнути виконати поставлене перед вами завдання. Чемно вибачтеся або запропонуйте допомогу після того, як зробите те, що доручено вам начальством. Як навчитися говорити «ні» — вчимося відмовляти правильно.
- Якщо Ви керівник, дуже важливо навчитися захищати своїх підлеглих та відстоювати їхні інтереси. Це зовсім не означає, що ви постійно потуратимете їм. А значить те, що ви думаєте про них, створюєте найкращі умови праці. Виявляйте свою турботу з першого робочого дня!
- Добросовісно працюйте. Якщо новачок - ледар, то весь колектив розуміє, що невиконані обсяги ляжуть на їхні плечі. А ніхто не хоче перенапружуватися.
- Постійно навчайтеся, розвивайтеся як фахівець, керівник і просто як особистість . Немає межі досконалості, а ваше прагнення рости буде гідно оцінено.
- У перші дні займіться розвідкою - Придивіться до колективу. Хто з ким дружить, про що йдуть розмови, які люди тут.
- У кожному колективі є пліткарі. Не варто до них долучатись, але й не варто вести з ними війну. Тому що у будь-якому випадку ви програєте. Найкращий варіант — вислухати людину і піти під поважним приводом. У жодному разі і ні з ким не обговорювати почуті новини. Адже ідеальний засіб боротьби зі плітками – це повне ігнорування.
- Беріть участь у колективному житті - це зміцнює колектив. Якщо всі зібралися до ресторану, театру, кіно, на суботник ідіть з ними.
- Не намагайтеся сподобатися всім – це неможливо . Будьте собою. Тому що особистостей зі своєю думкою та способом думок цінують скрізь.
- Вмійте радіти успіхам інших людей. Це наголошує на вашій доброзичливості.
- Адекватно сприймайте критику . Її потрібно вислухати, і якщо ви не погоджуєтесь спокійно висловити свою думку. Але не кричати, не переходити на особистості та не ображатися.
- Приймайте людей такими, якими вони є . Не варто нав'язувати свою думку, свої шляхи вирішення проблем та організацію робочих моментів. Кожен вирішує собі сам як і як працювати.
- Відразу визначте, кому ви підкоряєтеся. І виконувати вказівки лише вищих людей. Тому що практично в будь-якому колективі є любителі покомандувати новачками.
- Намагайтеся не показувати хвилювання - Дихайте глибоко.
- Не робіть із себе зануду — всезнайку. Перші дні простота не завадить.
- Не розкривайтеся повністю перед колегами. І це правило стосується не лише новачків. Не всім треба знати, які у вас проблеми вдома, які стосунки з чоловіком та дітьми. Навіщо виносити сміття з хати? Є світ, до якого немає входу стороннім. Нехай колеги знають лише про ваше сімейне становище.
- Не займайтеся пустою балаканею на робочому місці. Сумний факт: замість того, щоб виконувати поставлені завдання, балакуни приходять на роботу просто поспілкуватися. Цих співробітників намагаються якнайшвидше звільнити. Їх не любить ні начальство, ні колеги.
Є відомий народний вислів: "Я не червонець, щоб усім подобатися". Хтось справді не ставить питання «Як зробити, щоб мене всі любили?». Їм вистачає теплих почуттів вузького кола близьких. Але дуже багато хто був би зовсім не проти бути загальними улюбленцями. Як усім подобається? Способи є!
Ви хочете, щоб оточуючі ставилися до вас із симпатією — у сім'ї, на роботі, у колі друзів… Ви не самотні у своєму прагненні. Люди шукають молитви, змови, щоб усі любили та поважали, але можна обійтися і без будь-яких магічних прийомів. Це простіше, ніж видається на перший погляд. Як добитися, щоб тебе любили?
Підтримуйте родинні зв'язки
Родичі, члени однієї сім'ї «автоматично» повинні любити один одного — так вважається. Проте всім відомо, що насправді справа набагато складніша. Вас пов'язують узи, це факт. Але вони будуть глибшими і теплішими, тільки якщо ви намагатиметеся чинити так, щоб рідня відчувала, наскільки вона для вас важлива. Як зробити, щоби тебе любили родичі?
Будьте готові проводити час зі своєю родиною
Показуйте родичам, що вам подобається їх суспільство, запрошуйте їх до себе на обід або на філіжанку кави. Сестру і дівер запропонуйте спільний виїзд на пікнік, іноді купуйте квитки в театр, а дружину брата візьміть з собою на шопінг. Завжди пам'ятайте про сімейні заходи, річниці, ювілеї. Телефонний дзвінок із побажаннями або короткий візит із букетом квітів для вас буде дрібницею, а для самотньої тітки — величезним приводом для радості. Якщо ви даруєте комусь подарунок, вибирайте його усвідомлено, щоб справді доставити радість адресату.
Щоб люди любили, насолоджуйтесь їхніми успіхами
Буває, що родичі між собою змагаються: у кого краща робота, успішніші діти, комфортніший будинок… Така поведінка є невичерпним джерелом конфліктів. Не вплутуйте в них, уникайте порівняння себе з іншими. Не підкреслюйте своїх позицій, не звеличуйтеся над іншими, навіть якщо ваша ситуація набагато краща, ніж у них. Похваліть квартиру, яку облаштували брат та його дружина. Продемонструйте радість з приводу того, що син сестри отримав чудовий атестат. Привітайте двоюрідну сестру з тим, що їй вдалося позбутися зайвої ваги. Якщо вас турбує питання, як усім подобатися, ви завжди знайдете привід для теплого слова або жесту.
Уникайте суперечок про фінанси
Питання, пов'язані зі спадщиною, розподілом майна, часто викликають конфлікти у членів сім'ї. Якщо ви опиняєтеся в такій ситуації, шукайте компромісні рішення, які задовольнять обидві сторони. Іноді навіть варто від чогось відмовитися, щоб зберегти добрі стосунки з близькими та домогтися того, щоб усі любили та поважали вас як порядну та некорисливу людину.
Подбайте про згоду в сім'ї
Вас дратують погляди свекра, свекруха зводить вас з розуму своїми добрими порадами? Так буває. Вирішуйте проблеми без участі третіх осіб. Якщо ви хочете знайти хороший вихід із ситуації, звертайтеся безпосередньо до людини, яка вас дратує, і спробуйте дипломатично вплинути на її поведінку. Також зверніть увагу на те, що деякі речі можна просто заплющити очі. Можливо, це не так важливо, як вам здавалося спочатку. Заробивши репутацію толерантної та миролюбної людини, ви значно підвищуєте шанси на те, щоб усім подобатися.
Завоюйте симпатії колег
Що потрібно, щоби тебе любили на роботі? Питання не пусте, тому що тут ми проводимо більшу частину життя. Важливо, щоби там панувала приємна атмосфера. Якщо навколо вас будуть позитивно налаштовані люди, працювати буде легше та приємніше. Ви зможете уникнути багатьох стресів, і ніхто не буде під вас копати.
Виявляйте інтерес та доброзичливість
Бажаючи побудувати добрі стосунки з людьми і домагаючись їхньої любові та симпатії, потрібно до них наблизитися. Уважно слухайте, що вам кажуть колеги, запам'ятайте важливі для них речі: імена дітей, їхні шкільні успіхи, плани на відпустку. Жінки залюбки діляться на роботі своїм досвідом, іноді навіть довіряють проблеми. Коли хтось розповідає вам якусь історію, не перебивайте, щоби вставити свої «п'ять копійок». Вислуховуйте до кінця, ставте якісь питання. Ваш співрозмовник вам буде вдячний за те, що ви присвятили йому свій час і обдарували увагою.
Живіть у світі з усіма
Там, де багато людей працює, часто виникають невеликі спільноти, які ведуть між собою тиху війну. Якщо це відбувається і у вашому офісі, постарайтеся зберігати неупередженість і не беріть участі у розмовах, в яких одні засуджують інших. Тим більше, самі не ініціюйте подібних обговорень. Рано чи пізно це може негативно вплинути на ваші стосунки з іншими людьми, і тоді домогтися, щоб тебе любили, буде складно. Намагайтеся про всіх говорити добре, знаходити та озвучувати їх сильні сторони. Не відмовте допомоги колегам, якщо вони з чимось не можуть впоратися. Звичайно, це не означає, що ви дозволите себе експлуатувати. Якщо ви побачите, що хтось намагається робити все вашими руками, реагуйте.
Намагайтеся пом'якшувати конфлікти
Ще одна відповідь на запитання, як усім подобатися, бути «третейським суддею». Роль посередника нелегка, але вам варто на себе її взяти, якщо ви хочете, щоб усі любили та поважали вас як колегу та просто людину. Якщо ви бачите, що на робочому місці зріє якийсь конфлікт, постарайтеся його вирішити. Якщо вам це вдасться, ви отримаєте подяку та схвалення оточуючих. Посередуйте між колегами, а не намагайтеся їх засуджувати, не критикуйте, не намагайтеся здаватися розумнішими. Слухайте аргументи з обох сторін, запропонуйте рішення. Скажіть, наприклад: «Я розумію вашу позицію та становище, але, може, нам таки залагодити цю суперечку? У такій атмосфері нам усім буде важко працювати».
Все сказане вище відноситься не тільки до робочого колективу, але й до будь-якої іншої соціальної спільноти. Адже багато хто турбується з приводу, як подобатися всім сусідам, що зробити, щоб вас любили в клубі за інтересами, у фітнес-залі тощо.
Піклуйтеся про знайомих та приятелів
Мати коло добрих друзів чи хоча б кілька близьких приятелів — це справжнє щастя. З ними можна приємно проводити час та розраховувати на них, коли життя робить черговий крутий віраж. Ви ніколи не залишитеся самі. Однак такі стосунки потрібно берегти, якщо ви хочете подобатися людям.
Оберігайте перевірену часом дружбу
Деякі друзі бувають ближчими членів сім'ї. Але щоб так і було, ними не можна нехтувати. Потрібно перебувати з ними у постійному контакті: часто їм дзвонити, пропонувати зустріч, цікавитись їх життям. У дружбі немає поняття «я не хочу», і якщо близька людина потребує вашої допомоги, зробіть усе, щоб її надати. У подруги криза у любовних відносинах? Незважаючи на безліч обов'язків, варто знайти час для того, щоб вислухати її. Хтось із її близьких хворий? Залишайтеся з нею, допомагайте у вирішенні дрібних питань, до яких зараз не доходять руки.
Виконуйте дані обіцянки
Це породжує та зміцнює довіру. Робіть ставку на щирість. Щоб стосунки з іншою людиною були глибокими та істинними, у них не повинно бути лицемірства. Коли ви бачите, що подруга робить те, що на вашу думку, для неї не добре, у вас є право і навіть обов'язок про це сказати. Звичайно, ви не можете нав'язувати їй свою думку, адже це не ваше життя. Однак прикриватися фальшивою усмішкою, коли у вас усередині все кипить, це неправильний шлях. У свою чергу, ви теж повинні брати до уваги думку своїх друзів: зрештою це люди, які бажають вам добра. Тому варто як мінімум розглянути їхню точку зору.
Робіть гарне враження
Як подобатись усім людям, яких ви зустрічаєте на своєму шляху? Коли ми опиняємось у новому середовищі, то зазвичай турбуємося, наскільки добре нас приймуть. Ваші шанси на це будуть набагато більшими, якщо ви позиціонуватимете себе як людина природна, усміхнена, спокійна. Якщо ви транслюєте «Я приймаю себе такою, якою є», то й інші вас будуть сприймати так само. У розмові з новими знайомими намагайтеся ні на що не скаржитися. Кожен, хто починає нові соціальні контакти з потоку скарг, образ, будь-якого негативу, приречений на провал, і йому буде складно встановити з іншими ближчі стосунки і тим більше завоювати загальне кохання.
Людина хоче загального визнання більше, ніж грошей та любові. Це вже давно доведений факт. Але іноді доводиться переступати через свої моральні принципи, щоб досягти заповітної мети. Як змусити людей поважати себе і при цьому не ловити на собі погляди тих, хто засуджує тих, хто в курсі всієї піднаготної? Про це у сьогоднішній статті.
1. Ти робиш свою роботу?
Не витрачайте час на турботу про те, що думають про вас люди. Краще подбайте про що-небудь, що стосується вашого просування по службі: займіться роботою нарешті, і зробіть свою роботу добре. Мало того, що це врятує вас від душевних страждань, це допоможе згаяти час з користю.
2. Ніколи не ігноруйте терміни.
Приходячи на зустрічі вчасно та закінчуючи свої проекти до терміну, ви заробите собі репутацію надійної людини.
3. Дрес-код.
По одязі зустрічають. Якщо не хочете ніяких складнощів на самому початку, то продумайте свій гардероб. Співробітник – це особа компанії. Потрібно правильно його прикрасити. Деякі фірми не мають певних критеріївщодо робочого одягу, так що постарайтеся не надто фамільярнювати костюмами, але й не розбещувати публіку міні-спідницями. Подивіться на своїх колег.
4. Ставтеся до всіх з повагою.
Щоб тебе поважали, навчися поважати себе. Люди потягнуться до того, хто може з повагою спілкуватися з начальством та ввічливо поводитися з прибиральником.
5. Дружте з правильними людьми.
Намагайтеся спілкуватися з тими, хто нагадує того, ким ви хочете бути. Ми говоримо не про босів, а про тих, хто заслужив на хорошу репутацію, кого всі слухають. Звичайно, цією людиною може бути ваш начальник, але не завжди.
6. Стати посередником.
Знаєте когось в іншій компанії, хто може допомогти вашому колезі? Так поділіться контактами свого друга. Це доведе, що ви не тільки товариська людина з значними зв'язками, але й готові прийти на допомогу.
7. Запрошуйте людей.
Ви вигадали, як скрасити собі вечір? Не замикайтеся. Запросіть когось із своїх колег, кому б це було цікаво. Це допоможе налагодити мости і дізнатися людину краще.
8. Використовуйте менше слово "Я".
Психологи стверджують, що людина використовує особистий займенник у спілкуванні з людьми, коли вважає себе вищим за них. Щоб зрівнятися з ними, просто опускайте це слово. Самі не знаючи чому, вони почнуть ставитися до вас шанобливіше.
9. Просіть про допомогу.
Так-так, прохання про допомогу допоможе вам завоювати повагу. Це покаже вас з кращого боку: по-перше, тому що ви досить розумні, щоб не витрачати свій час, доходячи до всього самостійно, і тому що ви знаєте, що продуктивніше попросити когось допомогти. По-друге, кого ви попросили, здогадується, що ви вважаєте його кваліфікованим фахівцем та поважаєте його думку.
10. Допомагайте товаришам.
Чи є трохи вільного часу? Запитайте у боса чи колег, чи потрібна їм ваша допомога. Йдіть у буфет, спитайте «що принести?». Так ви звільните їх від зайвої праці, але й не покараєте при цьому себе.
11. Чуйте та слухайте.
Ніщо не дратує людей так сильно, як моменти, коли вони вам жваво щось розповідають, а ви відволікаєтеся на стороннє. Коли ви слухаєте свого співрозмовника, то справді слухайте. Задавайте уточнюючі питання, кивайте на підтвердження вашого розуміння, прийміть зручну позу, за якою співрозмовник зрозуміє, що він розповідає важливі для вас речі.
12. Виконуйте справи.
При сучасному скаженому ритмі життя, багато хто просто забуває запитати про справи. Просте кліше "Як справи?" піднімає настрій людям дивним чином.
13. Запам'ятовуйте дрібниці.
Імена дітей, подружжя, улюблені марки вин, захоплення, плани на майбутнє. Так ви дасте зрозуміти, що людина вам небайдужа. Погана пам'ять? Повторюйте всі дрібниці після розмови з вашим приятелем, так більше шансів, що вони осядуть у пам'яті. Пам'ятаєте лише половину? Не бійтеся перепитувати те, що забули.
14. Соромтеся своїх помилок.
Усі знаю, що ніхто не ідеальний. Це не секрет. Якщо хтось робить із себе робота, що ніколи не робить помилок, то на нього звалюється купа підозр. Помилки – самі собою не кінець світу, просто вони ведуть до негативних наслідків, а визнати свою помилку – це подвиг.
15. …але поясніть, що ви робитимете для їх виправлення.
Зізнатися, а потім нічого не робити – не найвірніша політика щодо досягнення загального визнання. Перш ніж визнаватись, переконайтеся, що у вас у запасі є хоча б один план. А краще вигадати кілька. Висловіть їх усі, а потім попросіть авторитетну особу вибрати найбільш правильний, якщо не впевнені, як вчинити.
16. Шукайте відгуки.
Регулярно питайте у людей, у чому ви погані та працюйте над недоліками. Вони помітять, що ви шукаєте недосконалості в собі і готові їх усунути. Спробуйте влаштувати щомісячні зустрічі з вашим босом та колегам, де вони можуть висловити абсолютно всю аргументовану правду на ваш рахунок.
17. Давайте відгуки.
Іноді вам варто роздавати поради. Але потрібно бути обережним, тому що ви ризикуєте стати офісним критиком. Тож разом із порадами кажіть людям про їхні успіхи.
18. Ніколи не кажіть: "Це не моя робота!".
Сміттєвий кошик переповнений, а ви виходите покурити? Викинете на шляху сміття. Товариш зібрався до конференц-зали, і його руки зайняті кресленнями? Допоможіть йому донести його сумку. Це не входить у ваші обов'язки, зате те саме люди будуть робити для вас.
19. Передбачайте потреби.
"Я вже це зробив!" - Улюблений бальзам на душу для вашого боса. Таким чином, ви дасте зрозуміти своєму начальству, що є ще хтось, кому не байдужа доля компанії. Надалі ви станете тим, до чиїх порад ваш бос буде прислухатися.
20. І знову дрібниці.
Захопіть каву для свого напарника або квіти для своєї вже немолодої колеги, яка отримала сьогодні підвищення, або нехай доставка піци здивує всіх членів Вашого колективу, яку Ви сплатите з премії за завершений проект. У всіх попереду важкий день, а малі знаки уваги створять диво.
21. Говоріть "ні" частіше.
Відмова може допомогти завоювати повагу. Так-так, це не друкарська помилка. Коли люди думають, що ви не можете відмовити, почнуть витирати ноги про вас. Маючи свою думку, і з упевненістю праведника обстоюючи його, ви заслужите небувалу досі повагу. Ви вірите у свої переконання, налаштовані лише на успіх і готові піти на все, заради мети – такою має бути ваша молитва вранці.
22. Майте свою думку.
Справжні лідери не погоджуються з усіма поспіль. У них на всю свою думку. Але про свою думку треба подбати заздалегідь: сформувати її, обґрунтувати, довести і, про всяк випадок, самому спростувати. Ваша думка може збігатися з чиїмось, але вона завжди має бути вашою власною.
23. Поважайте чужу думку.
Не рийте іншим могилу. Доводячи свою думку, враховуйте чужу. Вчіться йти на компроміс. Вам завжди доведеться зважувати рішення, щоби було комфортно всім. Тільки так кожен член команди зможе працювати із повною самовіддачею.
24. Говоріть голосно.
Ніщо не свідчить про невпевненість так само, як бурмотіння. Завжди кажіть, щоб кожен міг почути вас у будь-якій точці приміщення. Говоріть чітко, не ковтаючи закінчення. Уникайте невизначеностей у словах: "Я думаю, у нас вийде ....." або "Я вважаю, це спрацює ...".
25. Уникайте пліток.
Народ завжди обговорює сильних людей. Будьте вищими за це, не витрачайте часу на порожню балаканину. З колегами розмовляйте як з особистостями, а не просто робіть раду про їхні справи. Будьте готові надати їм допомогу, якщо вони готові відкрити вас.
26. Не витрачайте чужий час марно.
Неможливо показати більшу повагу до людини, окрім як показати, наскільки ви цінуєте її час. Не ставте запитання, які ви можете відповісти самі. Не призначайте зустрічі, які вам не потрібні.
27. Організовуйте корисні зустрічі.
Люди завжди думають, що вони могли б робити замість того, що вони займаються в даний момент. Так уже влаштовано людську природу. Так що переконайтеся, що вам усім буде корисно спільне проведення часу, і подбайте про причину для зустрічі, що стоїть.
28. Працюйте самостійно.
Зараз я говорю про той момент, коли перед вами постає відповідальне завдання, і ви не знаєте, як вчинити чи що робити далі. Перш ніж йти до начальства по вирішення питання, пропрацюйте кожен варіант самостійно. Краще запитати у босів схвалення, ніж постати на килимі з питанням: Що робити?.
29. Не кажіть: «Я не знаю!».
Ніколи не відповідайте так людині у відповідь на прохання про допомогу. Краще направте його до того, хто знає чи спробуйте вирішити проблему разом. Можливо, ви були його останньою надією.
30. Стати провідним оратором.
По-перше, хороша мова дає перевагу на засіданнях – усі думатимуть, що ви неперевершений лідер (іншими словами, Ви отримаєте певний кредит довіри). По-друге, вам буде комфортно, коли люди вважатимуть вас впевненою в собі людиною. Більше того, подібна практика принесе плоди у щоденному спілкуванні.
31. Працюйте одночасно над співчуттям та авторитетом.
Потрібно зловити той баланс, коли люди цінують тепло у спілкуванні з вами, а й визнають ваш авторитет. За такого розкладу вони знають, кому довіритися, але й слухатимуться. Ви не будете для них тираном, але й не будете тим приятелем, з яким можна лише пообговорювати дівчат і випити в барі.
32. Розмежовуйте особистий та робочий час.
Люди більше цінуватимуть ваш час, якщо знатимуть, що ви не працюєте після 6, тому що вечеряєте з сім'єю, або не перевіряєте пошту у вихідні, тому що у вашому заміському будинку немає Інтернету.
33. Не йдіть рівно о 17:00.
Доводьте справу до кінця. Особливо коли справу справді потрібно доробити сьогодні. Але не дозволяйте начальству думати, що готові ночувати на роботі.
34. Будьте уважні до своїх колег.
Поспілкуйтеся зі своїми колегами, дізнайтеся про їхні переваги. Може, комусь краще працюється в тиші, комусь подобається, коли вся інформація представлена в письмовій формі, а не в розлогих голосових повідомленнях. Допоможіть їм покращити їхню продуктивність.
35. Будьте помічником.
Коли у партнера щось йде не так, замість злості, виявите ініціативність. Ваша спільна робота стане результативнішою, якщо ви надасте йому допомогу. Він, мабуть, оцінить це.
36. Будьте наставником.
Візьміть під своє крило молодших співробітників навіть якщо вони не просять про це. Консультуйте їх з усіх питань: починаючи від простих негласних правил і до кар'єрного просування. Вищі за рангом співробітники напевно помітять це.
37. Допомагайте новачкам.
Як тільки новачок прийшов у вашу компанію, одразу ж привітайтеся з ним і дайте зрозуміти, що ви готові допомогти. Він разу відзначить у вас образ чуйного лідера.
38. Виховуйте чемпіонів.
Чи пишаєтеся своїми вихованцями/підлеглими? Розділяйте цілі ваших співробітників, робіть все, що у ваших силах, щоб допомогти їм у досягненні поставлених орієнтирів. Допоможіть розвинути необхідні навички, організовуйте курси та семінари для своїх співробітників.
39. Ідіть вгору.
Не чекайте, що вам скаже керівник. Запитайте в нього самі. Ініціативність – важлива риса лідера. Коли ваш бос зрозуміє, що виховує наступника, це зрозуміють все у вашому офісі.
40. Не скаржтеся.
Ви втомилися, застрягли на одному місці, почуваєтеся в ролі заїждженої платівки, захворіли, залишаєтеся щодня на понаднормові тощо? Ніколи не ногою. Принаймні на робочому місці. Нехай усі думають, що ви позитивно налаштовані на роботу, ви любите те, що робите.
41. Слідкуйте за миром.
Слідкуйте за тим, що відбувається у вашій галузі у всьому світі. Читайте відповідні статті, поділіться ними з колегами, керівництвом. Дайте їм можливість також стежити за новинками у світі вашого бізнесу.
42. Запитуйте себе.
Великі лідери відрізняються тим, що можуть запитати себе, чи вони дійсно на вірному шляху?
Марсель Гаріпов за матеріалом сайту
Ви коли-небудь помічали, що добрих людей часто не поважають? Вони допомагають іншим, терплячі, не приховують образ, але з якоїсь причини постійно почуваються розстроєними та самотніми. Психологи вважають, що причиною цього є помилки в поведінці таких людей. Сьогодні ми допоможемо вам розібратися.
Марна самопожертва
Ви ігноруєте власні потреби для оточуючих, але світ цього просто не помічає. І навіть якщо люди вас ображають, ви вважаєте винним себе. Такий підхід неминуче призведе до того, що люди будуть засмучувати вас знову і знову. Не бійтеся казати світові, якщо вам щось не подобається. Це допоможе залучити до себе людей з такими ж інтересами, як у вас. З іншого боку, непотрібна самопожертва найчастіше ніхто не помічає.
Відсутність почуття власної гідності
Ви, здається, не відчуваєте, коли інші люди грубять вам, або ж просто заплющує очі на ці «маленькі незручності». Але груба від природи людина ніколи не стане любити чи поважати вас за це. То чому ви продовжуєте це терпіти? Якщо хтось поводиться так, ніби йому начхати на вас, значить, це справді правда. Не шукайте виправдання для грубих людей. Поважайте себе.
Ви залежите від схвалення інших
Люди, які мають патологічну потребу схвалення від інших, підсвідомо видають сигнали про те, що з ними щось не так. Але оточуючі не бажають спілкуватися з людьми, які чимось від них відрізняються. Перестаньте чекати на похвалу. Вам не потрібно чути про те, яка ви хороша людина, щоб бути ним насправді. І не бійтеся критики. Люди критикуватимуть вас практично за все з тієї чи іншої причини. Ваша думка про себе має завжди бути найважливішою.
Ви шукаєте джерело проблем тільки всередині себе
Ви автоматично вважаєте, що всі навколишні права, за винятком випадків, коли справа доходить до вас самих. Ви вважаєте, що самі відповідальні за все, що відбувається довкола. Пам'ятайте, що ніхто не подякує вам за це, але може скористатися вами і зробити ваше життя ще складнішим. Пошук винних – невдячне завдання. Це не принесе вам ні кохання, ні жалю. Найкраще зосередьте свої зусилля на пошуку вирішення проблеми.
Вихваляння
Якщо ви постійно намагаєтеся наголосити на своїх перевагах і просите поваги, значить, перебуваєте в залежних відносинах. Чим більше ви намагатиметеся переконати оточуючих у тому, що ви добра людина, тим частіше отримуватимете відмову. Навіть якщо ви справді таким є.
Ви можете показати оточуючим, що чогось варті, тільки якщо самі щиро в це вірите. Якщо ви знаєте собі ціну, вам не потрібно буде доводити цього будь-кому.
Страх перед відмовою
Ви не хочете нікого засмучувати, навіть якщо це пов'язано з вашими незручностями. Ви вдаєте, що все гаразд, щоб інші не турбувалися, якщо вас щось не влаштовує. В результаті ви дуже часто незадоволені тим, що відбувається довкола.
Не бійтеся говорити "ні". Навіть найкращі люди у світі можуть спробувати використати вас, якщо ви дозволите їм це робити. Допомагайте іншим тільки якщо ви дійсно цього хочете.
Ігнорування власних інтересів
Ви звикли пристосовуватися до потреб інших людей, тож вам важко зрозуміти власні бажання. Ви самі не можете вирішити, що робити, тому завжди слухаєте думку збоку. Якщо ви не спроможні приймати рішення та відчуваєте безпорадність, інші люди навряд чи зможуть вас поважати. Навчіться слухати власні бажання і не бійтеся, що можете образити інших. Швидше за все, ваші страхи далекі від реальності і завжди можна знайти компроміс.
Ви не можете визначити межі дозволеного
Ви завжди прощаєте інших, адже це легше зробити, ніж постояти за себе. Навіть якщо інші виявляють до вас неповагу, ви знаходите для них виправдання. Дуже важливо визначити власні межі прийнятної поведінки, щоб не дозволяти іншим переступати їх по відношенню до вас. Люди, які дозволяють усі, не викликають поваги.
Страх самотності
Ви перетворюєте свої стосунки на культ, жертвуючи собою. Більше того, роблячи це, ви почуваєтеся комфортно. Можливо, саме тому вам зустрічаються лише хулігани, нарциси та егоїсти, адже ви дозволяєте себе використати.
Не варто вибирати між вашими стосунками та почуттям власної гідності. Якщо вам потрібно зробити цей вибір, то щось пішло не так. Будьте сміливими і не бійтеся змін. Подумайте про самотність як свободу, і ви ніколи не залишитеся самі з собою надовго.
Ви думаєте, що повагу потрібно заробити
Ви погоджуєтесь з тим, що повага має бути результатом дій або поведінки. Як результат, ви не почуваєтеся комфортно, якщо ваші стосунки з кимось є рівними, оскільки твердо переконані, що повагу слід заробити. Ви думаєте, що людина має цінність, тільки якщо вони щось зробили.
Правда в тому, що кохання чи повага не можна «купити». Навчіться беззастережно любити і бути коханим, і тоді ваші стосунки з іншими людьми стануть набагато простішими.
