• POP
• jendela
• Anti Virus
• Anti Virus
• seni grafis

Bagaimana melakukan trik dengan kartu. Trik kartu untuk pemula dalam berbagai versi. Tempat membeli trik sulap untuk pemula

Sepertiga dari waktu hari itu, dan beberapa atau lebih, dihabiskan di tempat kerja. Bagi banyak orang, bekerja di perusahaan, organisasi, perusahaan adalah sumber pendapatan, sarana penghidupan mereka. Kesejahteraan seseorang, dan sikap dalam masyarakat, dan suasana hati bergantung pada pekerjaan.

Karena itu, semua orang ingin orang menghargai, mencintai, dan menghormatinya di tempat kerja, dan bos tidak terlalu mencari kesalahan. Ada konspirasi khusus sehingga sikap dalam tim terhadap Anda baik, dan pihak berwenang mencintai dan menghargai Anda.

Dan kepala tidak akan menemukan kesalahan

Banyak yang menderita karena sikap bos yang buruk. Ada ritual yang akan membantu menjalin hubungan normal dengan atasan.

Di rumah, ambil sesendok gula dan baca plotnya tepat tengah malam:

Panggang, keringkan gula saya Seperti lalat menempel sirup manis: Hati, kerangka, otak, semua organ, Jadi Anda, hamba Tuhan (...), putar & Kepada saya, Nasehat terus, dalam ketiadaan rasa sakit . Hargai, sebagaimana mereka menghargai yang paling berharga dan mahal. Dalam nama Bapa dan Anak dan Roh Kudus."

Maka Anda harus datang bekerja lebih awal dari yang lain dan menaburkan gula ajaib di depan kantor pemimpin Anda. Jelas bahwa Anda perlu melakukan ini agar orang tidak melihat Anda.

Jika tidak, ketidakpercayaan, cemoohan, rewel akan menjadi lebih buruk, dan tidak hanya dari pihak berwenang, tetapi juga rekan kerja di tempat kerja mungkin mulai menjauhi Anda, mengejek dan mencari kesalahan lebih banyak lagi. Tindakan magis apa pun tidak suka keributan dan dilakukan dengan diam-diam dan diam-diam.

Konspirasi untuk tidak memotong

Sangat sering di tempat kerja ada situasi sedemikian rupa sehingga Anda harus memotong staf. Sepertinya bos menghargai, dan tahun yang panjang Anda telah bekerja di tempat Anda, dan Anda memperlakukan pekerjaan Anda dengan baik, tetapi ketika ada PHK, Anda bisa kehilangan tempat.

Ketika sebuah perusahaan sedang melakukan perampingan, Anda dapat mengucapkan kata-kata berikut:

“Tangan kananku, kaki kananku, tujuan kananku. Dulu, sedang dan akan. Dalam nama Bapa dan Anak dan Roh Kudus. Amin".

Kata-kata ini harus dibaca dengan mendatangi langsung orang yang menyelesaikan masalah dengan perekrutan dan pemecatan. Jika dalam organisasi Anda keputusan seperti itu tergantung pada beberapa orang, maka Anda harus melakukannya di depan pintu semua orang ini.

Ada ritual lain yang kuat untuk membuat Anda tetap bekerja. Tetapi sebelum Anda melakukannya, pikirkan apakah Anda dapat memenuhi semua persyaratan yang diberikan oleh ritus ini kepada Anda. Untuk melakukan ini, Anda harus pergi ke hutan, mengambil atau mengumpulkan 36 daun ek di tanah.

Ritual dari kontraksi

Anda perlu menumpuknya dalam tumpukan, seperti menumpuk setumpuk kartu. Kemudian cari tempat terbuka yang ada tunggulnya. Gambarlah lingkaran di sekitar tunggul ini dengan tongkat dan duduk di dekat tunggul, bayangkan ada meja biasa di depan Anda. Maka Anda harus memanggil iblis untuk bermain kartu dengan Anda. Anda dapat mengundangnya dengan kata-kata berikut:

"Sial, bro, pergilah bermain kartu."

Kemudian Anda mulai membagikan daun ini untuk dua orang dan berkata:

"Sial, sial, aku akan kehilanganmu pohon ek, Dan kamu melakukannya padaku (tanyakan apa yang ingin kamu dapatkan darinya ...)".

Setelah itu, Anda harus dengan sangat halus merobek daun-daun yang Anda serahkan bukan kepada diri Anda sendiri, tetapi kepada pasangan Anda dalam permainan. Anda membawa selebaran Anda sendiri dan membawanya ke gedung tempat Anda bekerja dan menyebarkannya di depan pintu depan.

Tetapi yang paling penting adalah bahwa setelah itu, selama sisa hidup Anda, Anda tidak boleh menyentuh kartu, apalagi memainkannya. Pikirkan jika Anda dapat memenuhi kondisi ini! Larangan ini harus ditanggapi dengan sangat serius.

Konspirasi untuk membuat orang mencintai dan menghormati

Untuk cinta dan rasa hormat dari orang-orang di sekitarnya, seringkali tidak cukup hanya memiliki sikap yang baik, kejujuran dan kesopanan, karena orang dapat iri, bergosip, memfitnah. Dalam situasi seperti itu, orang tua disarankan untuk membaca konspirasi seperti itu:

Menghormati rekan kerja

“Di pagi hari saya akan bangun saat fajar, saya akan membuat salib tiga kali di ikon, saya akan tunduk pada ibu pertiwi. Ketika saya meninggalkan rumah, ada cahaya di sekitar, Kecantikan sejati datang dari saya. Orang tidak lebih tinggi dari saya, saya tidak lebih rendah di depan orang. Saya akan bangkit di atas segalanya. Biarlah orang-orang tua yang tua menghargai saya, para pemuda, gadis-gadis muda, para duda dan janda-janda yang muram. Untuk dicintai dan dihormati, untuk diterima dengan hormat dan sukacita, untuk berdiri dengan hormat, untuk menyampaikan firman di mana-mana dalam segala hal. Bagaimana orang-orang menunggu musim semi-merah, Bagaimana mereka menghargai semua kebaikan mereka, Untuk ditunggu dan dilindungi, Mereka akan menghargai saya, Mereka akan berteman dengan saya, Mereka akan melihat saya, lihat, Mereka tidak akan mengalihkan pandangan mereka budak (...), Semua orang akan mencintai dan menghormati. Saya untuk Anda, orang-orang, dengan Paskah Kristus, Dan Anda bagi saya orang-orang, sampai akhir dengan kasih sayang. Kepalaku, bijih di pembuluh darahku. Bukan kayu ek, tapi besi, batu api dan api. Amin".

Seperti yang Anda lihat, kata-kata ini ditujukan pada semua orang yang mengelilingi Anda dalam hidup. Anda tidak ingin menyakiti siapa pun dengan kata-kata ini, tetapi hanya mencoba untuk menarik rasa hormat dan hormat. Anda tidak ingin melakukan sesuatu yang buruk kepada siapa pun, dan oleh karena itu konspirasi semacam itu tidak memerlukan, seperti yang mereka katakan dalam kasus seperti itu, "kembalikan", karena pesan ke Semesta itu baik.

Sebelum membaca kata-kata ini, disarankan untuk melakukan apa yang mereka katakan di awal, yaitu berdoa dengan tulus di depan ikon, meminta Tuhan dengan kata-kata Anda sendiri untuk apa yang Anda inginkan: watak yang baik terhadap diri sendiri, sehingga Anda dicintai dan dihormati dalam tim. Dan kemudian segera setelah doa, bacalah kata-kata ini.

Jelas bahwa setelah membaca kata-kata konspirasi seperti itu, Anda sendiri tidak boleh memfitnah, membuat skandal, marah, tetapi cobalah untuk memenuhi semua instruksi dengan itikad baik. Dengan perilaku baik seperti itu, Anda hanya akan memperkuat kata-kata konspirasi, karena di dunia ini semuanya saling berhubungan.

Jika Anda memberikan yang terbaik, berusaha, tetapi merasa bahwa atasan dan rekan kerja meremehkan Anda, dan terkadang mereka tidak menganggap Anda serius, maka Anda dapat melakukan ritual sederhana yang sangat efektif dan akan membantu membangun hubungan dengan mereka yang bekerja dengan Anda dalam tim yang sama. Untuk melakukan ritual ini, Anda perlu mempersiapkan terlebih dahulu:

• mata air;
• sesendok madu;
• cangkir.

Pada hari Minggu, di malam hari, Anda harus pergi ke jendela, membukanya. Letakkan gelas di ambang jendela, tuangkan air ke dalamnya dan celupkan sesendok madu ke dalamnya, aduk rata sampai madu larut sepenuhnya. Ambil segelas air di tangan Anda dan baca kata-kata berikut di atasnya:

“Sama seperti air menjadi manis dari madu, seperti air menjadi enak, dan dicintai oleh semua orang, demikian pula mereka akan mencintai saya di tempat kerja, menghormati saya, dan mereka tidak akan bisa melangkah tanpa saya dalam bisnis. Seperti yang dikatakan, jadi itu akan menjadi kenyataan. Amin. Amin. Amin".

Gelas harus dibiarkan di jendela sampai pagi. Di pagi hari, sebelum meninggalkan rumah untuk bekerja, ambil sedikit air manis ini dan bilas wajah Anda. "Mencuci" ajaib seperti itu harus dilakukan setiap hari sebelum bekerja dan lakukan sampai saat itu.

Sampai semua air habis. Seiring waktu, Anda akan melihat bahwa sikap terhadap Anda akan berubah. Kolega akan memperlakukan Anda dengan baik dan hormat, dan bos akan menghargai kontribusi Anda untuk tujuan bersama dan profesionalisme.

Sering terjadi bahwa bos tidak hanya tidak menghormati Anda sebagai seorang spesialis, tetapi menemukan kesalahan pada setiap kesempatan, mencoba mempermalukan dan menghina Anda. Apa yang bisa saya katakan, tetapi ada cukup banyak tiran di antara peringkat tertinggi! Dan jika Anda tidak dapat meningkatkan hubungan dengan metode dan metode yang biasa, maka Anda dapat menggunakan ritual semacam itu.

Konspirasi untuk menghormati bos

Hanya untuk ini Anda harus menghafal plotnya. Manfaatkan momen ketika Anda berada di belakang bos Anda. Situasi yang sangat cocok adalah ketika bos berjalan di depan Anda di koridor. Anda diam-diam membisikkan konspirasi di punggungnya:

“Sama seperti serigala ompong tidak lagi menggigit, dan banteng tak bertanduk tidak lagi puntung, demikian pula kamu, hamba Tuhan (nama bos), tidak akan pernah menyalahkan saya dan perbuatan saya. Semoga begitu. Amin".

Lakukan dengan hati-hati agar orang tidak memikirkan hal buruk tentang Anda dan tidak memperhatikan apa pun. Tindakan ini, yang begitu sederhana intinya, dapat mengubah situasi menjadi lebih baik.

Ada ritual lain yang cukup sederhana yang akan membantu mempertahankan pekerjaan di tempat Anda, serta mencari pekerjaan baru jika Anda sedang mencari dan belum memiliki pekerjaan tetap, sebaiknya dilakukan pada hari Jumat malam setelah matahari bersembunyi. cakrawala. Anda harus mengambil sesendok madu dan membacanya:

“Seperti lebah, sarang akan selalu menemukan miliknya sendiri, tetapi bawalah madu ke dalamnya. Jadi hamba Tuhan (nama) akan menemukan pekerjaan yang disukainya, dia akan menemukan tempat yang manis, seperti ini sangat sayang. Semoga begitu. Amin".

Setelah itu, Anda harus makan madu ini tanpa minum apa pun. Di pagi hari, ketika Anda pergi ke wawancara atau ke tempat kerja Anda, jangan berbicara dengan siapa pun sampai Anda menemukan diri Anda di dinding kantor tempat percakapan awal berlangsung atau di tempat kerja Anda.

Tidak peduli orang yang Anda kenal di sepanjang jalan, Anda harus diam, bukan untuk menyapa. Dalam hal mencari pekerjaan, ritual ini harus dilakukan sampai menemukan tempat.

Seperti yang Anda lihat, konspirasi ini hanya ditujukan untuk memperbaiki situasi di perusahaan atau di institusi tempat Anda bekerja, untuk melunakkan amarah pihak berwenang, untuk menciptakan lingkungan yang makmur. Dengan melakukan ritual seperti itu, Anda tidak mengundang masalah pada seseorang, tidak ingin menyakiti siapa pun, dan karena itu Anda tidak akan menerima apa pun "sebagai hadiah" dari Kosmos.

Bagaimanapun, pikiran adalah materi dan keinginan untuk kejahatan, kutukan terutama tidak kembali kepada mereka yang melakukan tindakan magis ini atau itu, tetapi kepada anak dan cucu mereka. Dan kemudian kami mengangkat bahu dan berkata: "Yah, mengapa begitu sial, mengapa kemalangan menimpa saya?". Lebih baik tidak mengharapkan kejahatan pada siapa pun secara khusus, maka itu tidak akan kembali kepada Anda juga. Tidak heran mereka mengatakan bahwa ketika datang, itu akan merespons.

Pekerjaan Baru - kehidupan baru. Dan ini berarti Anda harus mendapatkan otoritas dalam tim lagi. Rasa hormat karyawan tidak datang secara alami. Penting untuk mencoba agar tim menerima pendatang baru - atau, bahkan lebih sulit, untuk mengenalinya sebagai pemimpin yang tidak terucapkan.

• Aturan pertama adalah selalu terlihat baik. Mereka bertemu, seperti yang mereka katakan dengan pakaian, hanya melihat menurut pikiran. Karena itu, semuanya penting - rambut, sepatu, rias wajah. Di tempat kerja, Anda harus berkemas dengan hati-hati seperti saat berkencan. Lagi pula, semua orang tahu bahwa bekerja dengan orang yang rapi dan berpakaian bagus lebih menyenangkan daripada dengan orang yang ceroboh dan kotor.

• Cobalah untuk percaya diri. Berbicaralah dengan lantang dan jelas. Jangan bergumam dan jangan mengobrol. Pidato Anda harus tenang dan percaya diri. Dan pastikan untuk tersenyum pada orang-orang!
• Lakukan kontak mata saat berbicara dengan kolega baru - ini menekankan minat Anda dalam komunikasi dan menunjukkan bahwa Anda tidak malu di depan mereka. Jika Anda tidak dapat melakukan ini, maka lihatlah titik di antara alis atau di pangkal hidung. Dan bagi lawan bicara Anda akan terlihat bahwa Anda menatap langsung ke mata.
• Cobalah untuk mengingat nama. Alamat segera dengan nama atau nama patronimik. Lagi pula, sudah lama diketahui bahwa suara yang paling menyenangkan bagi seseorang adalah suara namanya.

• Bersikap ramah dan mudah bergaul. Terlibat dalam percakapan, bagikan pengetahuan dan pendapat Anda.
• Jangan biarkan diri Anda menjadi kasar dan kasar. Beberapa orang perlu bersikap kurang ajar terhadap orang lain untuk mempertahankan rasa percaya diri. Kebiasaan buruk ini merusak kehidupan lebih dari satu orang. Jika Anda memilikinya, maka lawanlah.
• Mengambil lebih banyak ruang. Orang yang tidak aman dikhianati oleh lokasinya yang sederhana di luar angkasa. Dia duduk di tepi kursi, berusaha untuk tidak mengganggu siapa pun, siku ditekan, kaki disilangkan di bawah kursi. Ingat bagaimana Anda berperilaku dalam masyarakat yang menyenangkan. Dan cobalah untuk mengambil postur yang sama.
• Pertahankan postur Anda, kurangi gerak isyarat. Jika Anda seorang pemimpin, maka ini harus menjadi aturan pertama Anda. Bagaimanapun, bos harus terlihat seperti bos - serius, ramah, dan berani.

• Bersikaplah tulus. Bahkan jika untuk membuat kesan yang tepat Anda perlu memperindah sesuatu, jangan lakukan itu. Ini akan memberi Anda reputasi buruk.
• Jangan menjanjikan apa yang tidak bisa Anda berikan. Jaga kata-kata Anda selalu dan di mana-mana. Jika tidak, Anda bisa lulus untuk trepach.
• Dalam alur kerja apa pun, ada kalanya bantuan Anda mungkin diperlukan. Ini baik-baik saja. Tapi membantu rekan jangan terlalu emosional . Penyerahan total seperti itu bagi sebagian orang mungkin terlihat seperti penjilat. Dan bagi orang lain, mungkin Anda menganggap mereka sebagai pekerja yang tidak kompeten atau hanya orang bodoh. Lagi pula, hanya anak kecil yang tidak bisa melakukan apa-apa yang dengan senang hati terbantu.
• Belajarlah untuk menolak dengan bijaksana - agar tidak menyinggung seseorang. Memang, karena kenyataan bahwa tidak nyaman untuk mengatakan "tidak", Anda mungkin tidak punya waktu untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepada Anda. Minta maaf dengan sopan atau tawarkan bantuan setelah Anda melakukan apa yang diminta atasan Anda. Lihat juga: Cara belajar mengatakan "tidak" - belajar menolak dengan benar.
• Jika Anda seorang pemimpin, sangat penting untuk belajar bagaimana melindungi bawahan Anda dan membela kepentingan mereka. Ini tidak berarti bahwa Anda akan terus-menerus memanjakan mereka. Ini berarti bahwa apa yang Anda pikirkan tentang mereka menciptakan kondisi kerja yang lebih baik bagi mereka. Tunjukkan kepedulian Anda sejak hari kerja pertama!
• Bekerja dengan itikad baik. Jika pendatang baru adalah orang yang malas, maka seluruh tim memahami bahwa volume yang tidak terpenuhi akan jatuh di pundak mereka. Dan tidak ada yang mau stres.

• Terus belajar, berkembang sebagai spesialis, pemimpin, dan sebagai pribadi . Tidak ada batasan untuk kesempurnaan, dan keinginan Anda untuk tumbuh akan dihargai.
• Jelajahi di hari-hari awal - Lihatlah tim. Siapa berteman dengan siapa, apa percakapannya, orang macam apa di sini.
• Ada gosip di setiap tim. Anda tidak boleh bergabung dengan mereka, tetapi Anda juga tidak boleh berperang dengan mereka. Karena bagaimanapun Anda akan kalah. Pilihan terbaik adalah mendengarkan orang tersebut dan pergi dengan dalih yang sah. Dalam hal apapun dan dengan siapa pun untuk tidak membahas berita yang didengar. Bagaimanapun, cara ideal untuk memerangi gosip adalah ketidaktahuan sepenuhnya.
• Berpartisipasi dalam kehidupan kolektif - itu memperkuat tim. Jika semua orang pergi ke restoran, ke teater, ke bioskop, pergi ke subbotnik bersama mereka.
• Jangan mencoba untuk menyenangkan semua orang - itu tidak mungkin . Jadilah diri sendiri. Karena individu dengan pendapat dan cara berpikirnya sendiri dihargai di mana-mana.
• Belajarlah untuk bersukacita atas keberhasilan orang lain. Ini menekankan kebaikan Anda.
• Terima kritik dengan tepat . Itu perlu disimak, dan jika Anda tidak setuju untuk dengan tenang mengungkapkan pendapat Anda. Tapi jangan berteriak, jangan tersinggung dan jangan tersinggung.
• Terima orang apa adanya . Anda tidak boleh memaksakan pendapat Anda, cara Anda sendiri untuk memecahkan masalah dan mengatur momen kerja. Setiap orang memutuskan sendiri bagaimana hidup dan bagaimana bekerja.
• Segera putuskan siapa Anda. Dan ikuti instruksi dari orang yang superior saja. Karena di hampir semua tim ada kekasih untuk memerintah pendatang baru.
• Cobalah untuk tidak menunjukkan kegembiraan - bernafas dalam-dalam.
• Jangan membuat diri Anda membosankan - orang yang tahu segalanya. Hari-hari pertama kesederhanaan tidak akan menyakitkan.
• Jangan terbuka sepenuhnya kepada rekan kerja Anda. Dan aturan ini tidak hanya berlaku untuk pemula. Tidak semua orang perlu tahu masalah apa yang Anda miliki di rumah, hubungan seperti apa dengan suami dan anak-anak Anda. Mengapa mengambil linen kotor dari gubuk? Ada dunia di mana tidak ada pintu masuk bagi orang luar. Biarkan rekan kerja hanya tahu tentang status perkawinan Anda.
• Jangan terlibat dalam obrolan kosong di tempat kerja. Fakta yang menyedihkan adalah bahwa alih-alih menyelesaikan tugas, kotak obrolan bekerja hanya untuk mengobrol. Karyawan ini dipecat sesegera mungkin. Baik bos maupun kolega tidak menyukai mereka.

Ada ungkapan rakyat yang terkenal: "Saya bukan chervonets untuk menyenangkan semua orang." Seseorang benar-benar tidak mengajukan pertanyaan "Bagaimana membuat semua orang mencintaiku?". Mereka memiliki perasaan hangat yang cukup dari lingkaran sempit orang-orang terkasih. Tetapi banyak orang tidak keberatan menjadi favorit semua orang sama sekali. Bagaimana semua orang bisa menyukainya? Ada cara!

Anda ingin orang lain memperlakukan Anda dengan simpati - dalam keluarga, di tempat kerja, di antara teman-teman ... Anda tidak sendirian dalam aspirasi Anda. Orang-orang mencari doa, konspirasi, sehingga semua orang mencintai dan menghormati, tetapi Anda dapat melakukannya tanpa trik magis. Ini lebih mudah daripada yang Anda pikirkan pada pandangan pertama. Bagaimana caranya agar bisa dicintai?

Menjaga ikatan keluarga

Kerabat, anggota keluarga yang sama "secara otomatis" harus saling mencintai - ini umumnya diyakini. Namun, semua orang tahu bahwa pada kenyataannya situasinya jauh lebih rumit. Anda terikat oleh ikatan, itu fakta. Tetapi mereka akan menjadi lebih dalam dan lebih hangat hanya jika Anda mencoba bertindak sedemikian rupa sehingga kerabat merasakan betapa pentingnya mereka bagi Anda. Bagaimana membuat kerabat Anda mencintai Anda?

Siap menghabiskan waktu bersama keluarga

Tunjukkan pada kerabat bahwa Anda menikmati kebersamaan mereka, undang mereka ke tempat Anda untuk makan siang atau minum kopi. Tawarkan kepada saudara perempuan dan ipar Anda perjalanan piknik bersama, terkadang belikan tiket teater untuk ibu mertua Anda, dan ajak istri saudara laki-laki Anda untuk berbelanja. Selalu ingat acara keluarga, hari jadi, hari jadi. Panggilan telepon dengan harapan atau kunjungan singkat dengan karangan bunga tidak akan berarti apa-apa bagi Anda, tetapi bagi bibi yang kesepian - alasan besar untuk bersukacita. Jika Anda memberi seseorang hadiah, pilihlah dengan bijak untuk benar-benar membawa sukacita bagi penerimanya.

Agar orang-orang mencintai, nikmati kesuksesan mereka

Kebetulan kerabat bersaing satu sama lain: siapa yang memiliki pekerjaan yang lebih baik, anak-anak yang lebih sukses, rumah yang lebih nyaman ... Perilaku seperti itu merupakan sumber konflik yang tidak ada habisnya. Jangan terlibat di dalamnya, hindari membandingkan diri Anda dengan orang lain. Jangan menekankan posisi Anda, jangan meninggikan diri Anda di atas orang lain, bahkan jika situasi Anda jauh lebih baik daripada mereka. Pujilah apartemen yang telah dilengkapi saudara Anda dan istrinya. Tunjukkan kegembiraan Anda bahwa putra saudara perempuan Anda menerima ijazah yang sangat baik. Ucapkan selamat kepada sepupu Anda atas penurunan berat badannya. Jika Anda khawatir tentang pertanyaan tentang bagaimana menyenangkan semua orang, Anda akan selalu menemukan alasan untuk kata atau isyarat yang hangat.

Hindari argumen tentang keuangan

Masalah yang berkaitan dengan warisan, pembagian harta benda seringkali menimbulkan konflik antar anggota keluarga. Jika Anda berada dalam situasi ini, carilah solusi kompromi yang akan memuaskan kedua belah pihak. Kadang-kadang bahkan ada baiknya melepaskan sesuatu untuk menjaga hubungan baik dengan orang yang dicintai dan memastikan bahwa semua orang mencintai dan menghormati Anda sebagai orang yang baik dan tidak egois.

Jaga kerukunan keluarga

Apakah Anda kesal dengan penampilan ayah mertua Anda, apakah ibu mertua Anda membuat Anda gila dengan nasihat baiknya? Itu terjadi. Memecahkan masalah tanpa keterlibatan pihak ketiga. Jika Anda ingin menemukan jalan keluar yang baik dari suatu situasi, pergilah langsung ke orang yang mengganggu Anda dan cobalah untuk memengaruhi perilakunya secara diplomatis. Perhatikan juga bahwa beberapa hal Anda hanya dapat menutup mata Anda. Mungkin semua ini tidak sepenting yang Anda pikirkan pada awalnya. Dengan mendapatkan reputasi sebagai orang yang toleran dan damai, Anda sangat meningkatkan peluang Anda untuk disukai oleh semua orang.

Menangkan simpati rekan kerja

Apa yang diperlukan untuk dicintai di tempat kerja? Pertanyaannya bukan menganggur, karena di sini kita menghabiskan sebagian besar hidup kita. Adalah penting bahwa ada suasana yang menyenangkan. Jika Anda memiliki orang-orang positif di sekitar Anda, akan lebih mudah dan lebih menyenangkan untuk bekerja. Anda akan dapat menghindari banyak tekanan, dan tidak ada yang akan "menggali" di bawah Anda.

Tunjukkan minat dan kebaikan

Jika Anda ingin membangun hubungan yang baik dengan orang-orang dan mencapai cinta dan simpati mereka, Anda harus lebih dekat dengan mereka. Dengarkan baik-baik apa yang dikatakan rekan kerja Anda, ingat hal-hal yang penting bagi mereka: nama anak, keberhasilan sekolah mereka, rencana liburan. Wanita rela berbagi pengalaman mereka di tempat kerja, bahkan terkadang menceritakan masalah. Ketika seseorang menceritakan sebuah kisah kepada Anda, jangan menyela untuk mendapatkan dua sen Anda. Dengarkan sampai akhir, ajukan beberapa pertanyaan. Teman bicara Anda akan berterima kasih kepada Anda karena telah mendedikasikan waktu Anda dan memberinya perhatian.

Hidup damai dengan semua orang

Di mana banyak orang bekerja, komunitas kecil sering muncul dan mengobarkan perang diam di antara mereka sendiri. Jika hal ini juga terjadi di kantor Anda, cobalah untuk tetap tidak memihak dan jangan ambil bagian dalam percakapan di mana satu orang mengutuk orang lain. Selain itu, jangan memulai diskusi seperti itu sendiri. Cepat atau lambat, ini dapat berdampak negatif pada hubungan Anda dengan orang lain, dan kemudian akan sulit untuk mencapai cinta untuk Anda. Cobalah untuk berbicara dengan baik tentang semua orang, temukan dan suarakan kekuatan mereka. Jangan menolak untuk membantu rekan kerja jika mereka tidak dapat mengatasi sesuatu. Tentu saja, ini tidak berarti bahwa Anda akan membiarkan diri Anda dieksploitasi. Jika Anda melihat seseorang mencoba melakukan segalanya dengan tangan Anda, bereaksilah.

Cobalah untuk meredakan konflik

Jawaban lain untuk pertanyaan tentang bagaimana semua orang suka adalah menjadi "arbiter". Peran mediator tidak mudah, tetapi Anda harus mengambilnya sendiri jika Anda ingin semua orang mencintai dan menghormati Anda sebagai rekan kerja dan hanya sebagai pribadi. Jika Anda melihat bahwa beberapa jenis konflik sedang terjadi di tempat kerja Anda, cobalah untuk menyelesaikannya. Jika Anda berhasil, Anda akan menerima rasa terima kasih dan persetujuan dari orang lain. Mediasi antar rekan kerja, dan jangan mencoba menghakimi mereka, jangan mengkritik, jangan berusaha terlihat lebih pintar. Dengarkan argumen kedua belah pihak, tawarkan solusi. Katakan, misalnya: “Saya mengerti posisi dan posisi Anda, tapi mungkin kita masih bisa menyelesaikan perselisihan ini? Akan sulit bagi kita semua untuk bekerja dalam suasana seperti itu.”

Semua hal di atas tidak hanya berlaku untuk kolektif kerja, tetapi juga untuk komunitas sosial lainnya. Lagi pula, banyak orang khawatir tentang bagaimana menyenangkan semua tetangga, apa yang harus dilakukan untuk dicintai di klub minat, di ruang kebugaran, dll.

Jaga teman dan kenalan

Memiliki lingkaran teman baik, atau setidaknya beberapa teman dekat, adalah kebahagiaan sejati. Anda dapat bersenang-senang dengan mereka dan mengandalkan mereka ketika hidup berubah tajam. Anda tidak akan pernah sendirian. Namun, hubungan seperti itu harus dihargai jika Anda ingin orang-orang menyukai Anda.

hargai persahabatan yang dijunjung tinggi

Beberapa teman lebih dekat daripada anggota keluarga. Tetapi agar hal ini terjadi, mereka tidak boleh diabaikan. Anda harus terus-menerus berhubungan dengan mereka: sering menelepon mereka, menawarkan pertemuan, menaruh minat pada kehidupan mereka. Tidak ada konsep "Saya tidak mau" dalam persahabatan, dan jika orang yang dicintai membutuhkan bantuan Anda, lakukan segalanya untuk menyediakannya. Teman saya mengalami krisis hubungan cinta? Terlepas dari banyaknya tanggung jawab, ada baiknya meluangkan waktu untuk mendengarkannya. Apakah salah satu orang yang dicintainya sakit? Tetap bersamanya, bantu dalam memecahkan masalah kecil yang tidak dia tangani saat ini.

Tepati janji-janjimu

Ini menghasilkan dan memperkuat kepercayaan. Taruhan pada ketulusan. Agar hubungan dengan orang lain menjadi dalam dan benar, tidak boleh ada kemunafikan di dalamnya. Ketika Anda melihat seorang teman melakukan sesuatu yang menurut Anda tidak baik untuknya, Anda memiliki hak dan bahkan kewajiban untuk mengatakannya. Tentu saja, Anda tidak bisa memaksakan pendapat Anda padanya, karena ini bukan hidup Anda. Namun, bersembunyi di balik senyum palsu ketika semuanya mendidih di dalam diri Anda adalah cara yang salah. Pada gilirannya, Anda juga harus mempertimbangkan pendapat teman-teman Anda: bagaimanapun, ini adalah orang-orang yang mendoakan Anda baik-baik saja. Oleh karena itu, setidaknya ada baiknya mempertimbangkan sudut pandang mereka.

Membuat kesan yang baik

Bagaimana cara menyenangkan semua orang yang Anda temui di sepanjang jalan? Ketika kita menemukan diri kita di lingkungan baru, kita biasanya khawatir tentang seberapa baik kita akan diterima. Peluang Anda untuk ini akan jauh lebih besar jika Anda memposisikan diri Anda sebagai orang yang alami, tersenyum, dan tenang. Jika Anda menyiarkan "Saya menerima diri saya sebagai / apa adanya", maka orang lain akan melihat Anda dengan cara yang sama. Dalam percakapan dengan kenalan baru, cobalah untuk tidak mengeluh tentang apa pun. Setiap orang yang memulai kontak sosial baru dengan aliran keluhan, hinaan, kenegatifan apa pun pasti akan gagal, dan akan sulit baginya untuk menjalin hubungan yang lebih dekat dengan orang lain dan, terlebih lagi, untuk memenangkan cinta universal.

Seseorang menginginkan pengakuan universal lebih dari uang dan cinta. Ini telah lama menjadi fakta yang terbukti. Tetapi terkadang Anda harus melangkahi prinsip moral Anda untuk mencapai tujuan yang Anda hargai. Bagaimana membuat orang menghormati diri mereka sendiri dan pada saat yang sama tidak menangkap tatapan mengutuk dari mereka yang sadar akan segala seluk beluknya? Tentang ini di artikel hari ini.

1. Apakah Anda melakukan pekerjaan Anda?

Jangan buang waktu untuk mengkhawatirkan apa yang orang pikirkan tentang Anda. Lebih baik urus sesuatu yang berhubungan langsung dengan promosi Anda: akhirnya mulai bekerja, dan lakukan pekerjaan Anda dengan baik. Tidak hanya akan menyelamatkan Anda dari penderitaan mental, itu akan membantu Anda memanfaatkan waktu Anda dengan baik.

2. Jangan pernah mengabaikan tenggat waktu.

Dengan datang ke rapat tepat waktu dan menyelesaikan proyek Anda tepat waktu, Anda akan mendapatkan reputasi sebagai orang yang dapat diandalkan.

3. Kode berpakaian.

Mereka disambut dengan pakaian. Jika Anda tidak ingin ada kesulitan di awal, maka pikirkan lemari pakaian Anda. Karyawan adalah wajah perusahaan. Itu perlu didekorasi dengan benar. Beberapa perusahaan tidak memiliki kriteria tertentu tentang pakaian kerja, jadi cobalah untuk tidak terlalu akrab dengan jas, tetapi jangan merusak penonton dengan rok mini juga. Lihatlah rekan-rekan Anda.

4. Perlakukan semua orang dengan hormat.

Untuk dihormati, belajarlah untuk menghargai diri sendiri. Orang-orang akan tertarik pada seseorang yang dapat berkomunikasi dengan hormat dengan atasan dan memperlakukan petugas kebersihan dengan sopan.

5. Bertemanlah dengan orang yang tepat.

Cobalah untuk bergaul dengan orang-orang yang mirip dengan yang Anda inginkan. Kami tidak berbicara tentang bos, tetapi tentang mereka yang telah mendapatkan reputasi baik, yang didengarkan semua orang. Tentu saja, orang ini bisa menjadi bos Anda, tetapi tidak selalu.

6. Menjadi penengah.

Apakah Anda mengenal seseorang di perusahaan lain yang dapat membantu rekan Anda? Jadi bagikan kontak teman Anda. Ini akan membuktikan bahwa Anda tidak hanya orang yang ramah dengan koneksi yang mengesankan, tetapi juga siap membantu.

7. Undang orang.

Sudahkah Anda menemukan cara untuk mencerahkan malam Anda? Jangan terkunci. Ajak salah satu rekan Anda yang tertarik. Ini akan membantu membangun jembatan dan mengenal orang itu lebih baik.

8. Kurangi penggunaan kata "saya".

Psikolog mengatakan bahwa seseorang menggunakan kata ganti orang dalam komunikasi dengan orang-orang ketika dia menganggap dirinya lebih tinggi dari mereka. Untuk mencocokkannya, hilangkan saja kata tersebut. Tanpa mengetahui alasannya, mereka akan mulai memperlakukan Anda dengan lebih hormat.

9. Minta bantuan.

Ya, meminta bantuan akan membantu Anda mendapatkan rasa hormat. Ini akan menunjukkan kepada Anda dari sisi terbaik: pertama, karena Anda cukup pintar untuk tidak membuang-buang waktu untuk melakukan semuanya sendiri, dan karena Anda tahu bahwa meminta bantuan seseorang lebih produktif. Kedua, yang Anda tanyakan, menebak bahwa Anda menganggapnya sebagai spesialis yang memenuhi syarat dan menghormati pendapatnya.

10. Bantu kawan.

Punya waktu luang? Tanyakan kepada atasan atau kolega Anda apakah mereka membutuhkan bantuan Anda. Pergi ke prasmanan, tanyakan "apa yang harus dibawa?". Jadi Anda akan membebaskan mereka dari pekerjaan yang tidak perlu, tetapi Anda tidak akan menghukum diri sendiri pada saat yang sama.

11. Mendengar dan mendengarkan.

Tidak ada yang mengganggu orang sebanyak ketika mereka berbicara dengan Anda dengan bersemangat, dan Anda terganggu oleh sesuatu yang lain. Ketika Anda mendengarkan lawan bicara Anda, maka dengarkanlah dengan sungguh-sungguh. Ajukan pertanyaan klarifikasi, angguk untuk membuktikan pemahaman Anda, ambil posisi yang nyaman, di mana lawan bicara akan mengerti bahwa dia mengatakan hal-hal yang penting bagi Anda.

12. Tanyakan tentang bisnis.

Dengan laju kehidupan modern yang panik, banyak yang lupa bertanya tentang bisnis. Klise sederhana "Bagaimana kabarmu?" menghibur orang dengan cara yang luar biasa.

13. Ingat hal-hal kecil.

Nama anak-anak, pasangan, merek anggur favorit, hobi, rencana masa depan. Ini akan memberi tahu Anda bahwa Anda peduli dengan orang tersebut. Ingatan buruk? Ulangi semua hal kecil setelah percakapan dengan teman Anda, jadi ada kemungkinan lebih baik bahwa mereka akan menetap dalam ingatan. Ingat hanya setengah? Jangan takut untuk bertanya lagi apa yang Anda lupa.

14. Malu dengan kesalahan Anda.

Kita semua tahu bahwa tidak ada manusia yang sempurna. Ini jauh dari rahasia. Jika seseorang berpura-pura menjadi robot yang tidak pernah membuat kesalahan, maka banyak kecurigaan jatuh padanya. Kesalahan dalam diri mereka sendiri bukanlah akhir dari dunia, mereka hanya mengarah pada konsekuensi negatif, dan mengakui kesalahan Anda adalah suatu prestasi.

15. …tetapi jelaskan apa yang akan Anda lakukan untuk memperbaikinya.

Mengaku dan kemudian tidak melakukan apa-apa bukanlah kebijakan terbaik untuk mencapai pengakuan universal. Sebelum mengaku, pastikan Anda memiliki setidaknya satu rencana. Lebih baik untuk datang dengan beberapa. Nyatakan semuanya, dan kemudian mintalah orang yang berwenang untuk memilih yang paling benar jika Anda tidak yakin bagaimana melanjutkannya.

16. Cari ulasan.

Secara teratur tanyakan kepada orang-orang apa yang buruk dari Anda dan perbaiki kekurangan Anda. Mereka akan melihat bahwa Anda mencari ketidaksempurnaan dalam diri Anda dan siap untuk menghilangkannya. Cobalah untuk mengatur pertemuan bulanan dengan atasan dan rekan kerja Anda di mana mereka dapat memberi tahu Anda kebenaran mutlak tentang Anda.

17. Berikan umpan balik.

Dari waktu ke waktu Anda harus memberikan nasihat. Tetapi Anda perlu berhati-hati, karena Anda berisiko menjadi kritikus kantor. Jadi, bersama dengan saran, beri tahu orang-orang tentang kesuksesan mereka.

18. Jangan pernah berkata: "Ini bukan pekerjaan saya!".

Tempat sampah penuh, dan Anda pergi keluar untuk merokok? Buang sampah di sepanjang jalan. Seorang kawan telah berkumpul di ruang konferensi, dan tangannya sibuk menggambar? Bantu dia membawa tasnya. Ini bukan tanggung jawab Anda, tetapi orang-orang akan melakukan hal yang sama untuk Anda.

19. Antisipasi kebutuhan.

"Aku sudah melakukannya!" - balsem favorit untuk jiwa bos Anda. Dengan cara ini, Anda akan menjelaskan kepada atasan Anda bahwa ada orang lain yang peduli dengan nasib perusahaan. Di masa depan, Anda akan menjadi orang yang nasihatnya akan didengarkan oleh bos Anda.

20. Dan lagi hal-hal kecil.

Ambil kopi untuk pasangan Anda, atau bunga untuk kolega yang lebih tua yang mendapat promosi hari ini, atau dapatkan kejutan pengiriman pizza untuk semua orang di tim Anda, yang akan Anda bayar dengan bonus penyelesaian proyek. Setiap orang memiliki hari yang sulit di depan mereka, dan sedikit perhatian dapat melakukan keajaiban.

21. Katakan "tidak" lebih sering.

Penolakan dapat membantu mendapatkan rasa hormat. Ya, itu bukan salah ketik. Ketika orang berpikir Anda tidak bisa mengatakan tidak, mereka akan mulai menggosok kaki mereka pada Anda. Memiliki pendapat Anda sendiri, dan mempertahankannya dengan kepercayaan dari orang yang benar, Anda akan mendapatkan rasa hormat yang belum pernah ada sebelumnya. Anda percaya pada keyakinan Anda, hanya ditetapkan untuk sukses dan siap melakukan apa saja demi tujuan - ini harus menjadi doa Anda di pagi hari.

22. Punya pendapat sendiri.

Pemimpin sejati tidak setuju dengan segalanya. Mereka memiliki pendapat tentang segala hal. Tetapi Anda harus menjaga pendapat Anda sendiri terlebih dahulu: bentuk, buktikan, buktikan, dan, untuk berjaga-jaga, bantah sendiri. Pendapat Anda mungkin milik orang lain, tetapi harus selalu milik Anda sendiri.

23. Menghargai pendapat orang lain.

Jangan menggali kuburan untuk orang lain. Saat membuktikan pendapat Anda, pertimbangkan pendapat orang lain. Belajarlah untuk berkompromi. Anda harus selalu mempertimbangkan keputusan agar semua orang merasa nyaman. Ini adalah satu-satunya cara agar setiap anggota tim dapat bekerja dengan penuh dedikasi.

24. Bicaralah dengan keras.

Tidak ada yang lebih menunjukkan rasa tidak aman daripada bergumam. Selalu berbicara sehingga semua orang dapat mendengar Anda dari mana saja di dalam ruangan. Bicaralah dengan jelas tanpa menelan ujungnya. Hindari ketidakjelasan dalam kata-kata: "Saya pikir kita bisa melakukannya ..." atau "Saya pikir ini akan berhasil ...".

25. Hindari gosip.

Orang selalu membicarakan orang kuat. Jadilah di atasnya, jangan buang waktu untuk obrolan kosong. Bicaralah dengan rekan kerja seolah-olah mereka adalah individu, daripada sekadar menanyakan bisnis mereka. Bersiaplah untuk membantu mereka jika mereka siap untuk terbuka kepada Anda.

26. Jangan buang waktu orang lain.

Tidak ada cara untuk menunjukkan rasa hormat yang lebih kepada seseorang selain menunjukkan betapa Anda menghargai waktu mereka. Jangan mengajukan pertanyaan yang bisa Anda jawab sendiri. Jangan membuat janji yang tidak Anda butuhkan.

27. Atur pertemuan yang bermanfaat.

Orang selalu berpikir apa yang bisa mereka lakukan daripada apa yang mereka lakukan saat ini. Begitulah sifat manusia. Jadi pastikan Anda semua menikmati menghabiskan waktu bersama dan pastikan Anda memiliki alasan yang berharga untuk bertemu.

28. Bekerja sendiri.

Sekarang saya berbicara tentang saat ketika Anda menghadapi tugas yang bertanggung jawab, dan Anda tidak tahu apa yang harus dilakukan atau apa yang harus dilakukan selanjutnya. Sebelum Anda pergi ke atasan Anda untuk menyelesaikan masalah, kerjakan sendiri setiap opsi. Lebih baik meminta persetujuan bos daripada muncul di karpet dengan pertanyaan: "Apa yang harus saya lakukan?".

29. Jangan katakan, "Saya tidak tahu!"

Jangan pernah menanggapi seperti itu kepada seseorang sebagai tanggapan atas permintaan bantuan. Lebih baik langsung ke seseorang yang tahu atau mencoba memecahkan masalah bersama. Mungkin kamu adalah harapan terakhirnya.

30. Menjadi pembicara terkemuka.

Pertama, pidato yang baik memberi Anda keuntungan dalam rapat - semua orang akan berpikir bahwa Anda adalah pemimpin yang tak tertandingi (dengan kata lain, Anda akan mendapatkan sejumlah kredibilitas). Kedua, Anda akan merasa nyaman ketika orang menganggap Anda orang yang percaya diri. Apalagi, praktik seperti itu akan membuahkan hasil dalam komunikasi sehari-hari.

31. Bekerja pada empati dan otoritas pada saat yang sama.

Anda perlu menjaga keseimbangan ketika orang menghargai kehangatan dalam berkomunikasi dengan Anda, tetapi juga mengenali otoritas Anda. Dalam situasi ini, mereka tahu siapa yang harus dipercaya, tetapi mereka juga akan patuh. Anda tidak akan menjadi tiran bagi mereka, tetapi Anda tidak akan menjadi teman yang hanya dapat Anda ajak berdiskusi dengan gadis-gadis dan minum-minum di bar.

32. Pisahkan waktu pribadi dan waktu kerja.

Orang akan lebih menghargai waktu Anda jika mereka tahu Anda tidak bekerja setelah jam 6 karena Anda sedang makan malam bersama keluarga, atau Anda tidak memeriksa email di akhir pekan karena rumah pedesaan Anda tidak memiliki internet.

33. Jangan berangkat jam 17.00.

Menyelesaikan pekerjaan. Apalagi jika hal itu benar-benar perlu dilakukan hari ini. Tapi jangan biarkan bos Anda berpikir bahwa Anda bersedia menghabiskan malam di tempat kerja.

34. Perhatikan rekan kerja Anda.

Ngobrol dengan kolega Anda, pelajari tentang preferensi mereka. Mungkin seseorang bekerja lebih baik dalam keheningan, seseorang menyukai ketika semua informasi disajikan secara tertulis, dan bukan dalam pesan suara yang panjang. Bantu mereka meningkatkan produktivitas mereka.

35. Jadilah penolong.

Ketika ada yang tidak beres dengan pasangan, alih-alih marah, ambil inisiatif. Kerja sama Anda akan lebih produktif jika Anda membantunya. Dia pasti akan menghargainya.

36. Jadilah seorang mentor.

Ambil karyawan junior di bawah sayap Anda, bahkan jika mereka tidak memintanya. Beri tahu mereka tentang segala hal mulai dari aturan sederhana yang tidak diucapkan hingga kemajuan karier. Karyawan berpangkat lebih tinggi pasti akan memperhatikan hal ini.

37. Bantuan pemula.

Begitu pendatang baru datang ke perusahaan Anda, segera sapa dia dan beri tahu dia bahwa Anda siap membantu. Dia akan sekali menandai dalam diri Anda citra seorang pemimpin yang responsif.

38. Angkat juara.

Apakah Anda bangga dengan murid/bawahan Anda? Bagikan tujuan karyawan Anda, lakukan segala daya Anda untuk membantu mereka mencapai tujuan mereka. Bantu kembangkan keterampilan yang diperlukan, atur kursus dan seminar untuk karyawan Anda.

39. Naik.

Jangan menunggu manajer Anda memberi tahu Anda. Tanya dia sendiri. Inisiatif adalah sifat penting bagi seorang pemimpin. Ketika bos Anda menyadari bahwa dia sedang membesarkan seorang penerus, maka semua orang di kantor Anda akan mengerti.

40. Jangan mengeluh.

Apakah Anda lelah, terjebak di satu tempat, merasa seperti kaset rusak, sakit, lembur setiap hari, dll? Jangan pernah merengek. Setidaknya di tempat kerja. Biarkan semua orang berpikir bahwa Anda memiliki sikap positif terhadap pekerjaan, bahwa Anda menyukai apa yang Anda lakukan.

41. Perhatikan dunia.

Ikuti apa yang terjadi di industri Anda di seluruh dunia. Baca artikel yang relevan, bagikan dengan kolega, manajemen. Beri mereka kesempatan untuk mengikuti yang terbaru di dunia bisnis Anda juga.

42. Tanyakan pada diri sendiri.

Pemimpin hebat berbeda dalam hal mereka dapat bertanya pada diri sendiri, apakah mereka benar-benar berada di jalur yang benar?

Marcel Garipov menurut materi situs

Pernahkah Anda memperhatikan bahwa orang baik seringkali tidak dihormati? Mereka membantu orang lain, mereka sabar, mereka tidak menyimpan dendam, tetapi untuk beberapa alasan, mereka terus-menerus merasa kesal dan sendirian. Psikolog percaya bahwa alasannya adalah kesalahan dalam perilaku orang-orang seperti itu. Hari ini kami akan membantu Anda memilahnya.

Pengorbanan diri yang tidak berguna

Anda mengabaikan kebutuhan Anda sendiri demi orang lain, tetapi dunia tidak memperhatikan. Dan bahkan jika orang menghina Anda, Anda menganggap diri Anda bersalah. Pendekatan ini pasti akan mengarah pada fakta bahwa orang akan membuat Anda kesal lagi dan lagi. Jangan takut untuk memberi tahu dunia jika Anda tidak menyukai sesuatu. Ini akan membantu Anda menarik orang-orang dengan minat yang sama dengan Anda. Di sisi lain, pengorbanan diri yang tidak perlu paling sering tidak diperhatikan.

Kurangnya harga diri

Anda tampaknya tidak merasa ketika orang lain bersikap kasar kepada Anda, atau Anda hanya menutup mata terhadap "ketidaknyamanan kecil" ini. Tetapi orang yang secara alami kasar tidak akan pernah mencintai atau menghormati Anda karenanya. Jadi mengapa Anda terus bertahan dengan itu? Jika seseorang bertindak seolah-olah mereka tidak peduli dengan Anda, maka itu benar. Jangan membuat alasan untuk orang yang tidak sopan. Hormati dirimu.

Anda bergantung pada persetujuan orang lain

Orang yang memiliki kebutuhan patologis untuk persetujuan dari orang lain secara tidak sadar memberikan sinyal bahwa ada sesuatu yang salah dengan mereka. Tetapi yang lain tidak ingin berkomunikasi dengan orang yang entah bagaimana berbeda dari mereka. Berhentilah menunggu pujian. Anda tidak perlu mendengar tentang betapa baiknya Anda untuk menjadi orang yang baik. Dan jangan takut dikritik. Orang-orang akan mengkritik Anda untuk hampir semua hal karena satu dan lain alasan. Pendapat Anda tentang diri Anda harus selalu menjadi yang paling penting.

Anda mencari sumber masalah hanya di dalam diri Anda sendiri.

Anda secara otomatis berasumsi bahwa semua orang di sekitar Anda benar, kecuali jika menyangkut diri Anda sendiri. Anda berpikir bahwa Anda bertanggung jawab atas semua yang terjadi di sekitar Anda. Ingatlah bahwa tidak ada yang akan berterima kasih untuk ini, tetapi mereka dapat mengambil keuntungan dari Anda dan membuat hidup Anda lebih sulit. Menemukan pelakunya adalah tugas tanpa pamrih. Itu tidak akan memberi Anda cinta atau belas kasihan. Lebih baik fokuskan upaya Anda untuk menemukan solusi untuk masalah tersebut.

membual

Jika Anda terus-menerus mencoba untuk menekankan nilai Anda dan meminta rasa hormat, maka Anda berada dalam hubungan ketergantungan. Semakin Anda mencoba meyakinkan orang lain bahwa Anda adalah orang baik, semakin sering Anda akan ditolak. Bahkan jika Anda benar-benar.

Anda dapat menunjukkan kepada orang lain bahwa Anda berharga hanya jika Anda sendiri dengan tulus memercayainya. Jika Anda tahu nilai Anda, Anda tidak perlu membuktikannya kepada siapa pun.

Takut akan penolakan

Anda tidak ingin mengecewakan siapa pun, bahkan jika itu untuk ketidaknyamanan Anda sendiri. Anda berpura-pura bahwa semuanya baik-baik saja sehingga orang lain tidak khawatir jika ada sesuatu yang tidak sesuai dengan Anda. Akibatnya, Anda sangat sering tidak puas dengan apa yang terjadi di sekitar.

Jangan takut untuk mengatakan tidak. Bahkan orang-orang terbaik di dunia dapat mencoba memanfaatkan Anda jika Anda membiarkannya. Bantu orang lain hanya jika Anda benar-benar ingin.

Mengabaikan kepentingan diri sendiri

Anda terbiasa beradaptasi dengan kebutuhan orang lain, sehingga sulit bagi Anda untuk memahami keinginan Anda sendiri. Anda sendiri tidak dapat memutuskan apa yang harus dilakukan, jadi Anda selalu mendengarkan pendapat orang luar. Jika Anda tidak dapat membuat keputusan dan merasa tidak berdaya, orang lain tidak mungkin dapat menghormati Anda. Belajarlah untuk mendengarkan keinginan Anda sendiri dan jangan takut untuk menyinggung perasaan orang lain. Kemungkinan besar, ketakutan Anda jauh dari kenyataan, dan Anda selalu dapat menemukan kompromi.

Anda tidak dapat menetapkan batas

Anda selalu memaafkan orang lain, karena itu lebih mudah dilakukan daripada membela diri sendiri. Bahkan jika orang lain tidak menghormati Anda, Anda menemukan alasan untuk mereka. Sangat penting untuk menentukan batasan Anda sendiri tentang perilaku yang dapat diterima untuk mencegah orang lain melangkahi mereka ke arah Anda. Orang yang mengizinkan segala sesuatu tidak memerintahkan rasa hormat.

Takut sendirian

Anda mengubah hubungan Anda menjadi aliran sesat dengan mengorbankan diri sendiri. Selain itu, saat melakukan ini, Anda merasa nyaman. Mungkin itu sebabnya Anda hanya bertemu pengganggu, narsisis, dan orang-orang egois, karena Anda membiarkan diri Anda dimanfaatkan.

Anda tidak harus memilih antara hubungan Anda dan harga diri Anda. Jika Anda harus membuat pilihan ini, maka ada yang tidak beres. Berani dan jangan takut akan perubahan. Pikirkan kesepian sebagai kebebasan dan Anda tidak akan pernah sendirian dalam waktu lama.

Apakah menurut Anda rasa hormat harus diperoleh?

Anda setuju bahwa rasa hormat harus merupakan hasil dari tindakan atau perilaku. Akibatnya, Anda tidak merasa nyaman jika hubungan Anda dengan seseorang setara, karena Anda sangat percaya bahwa rasa hormat harus diperoleh. Anda berpikir bahwa seseorang memiliki nilai hanya jika mereka telah melakukan sesuatu.

Yang benar adalah bahwa cinta atau rasa hormat tidak dapat "dibeli". Belajarlah untuk mencintai dan dicintai tanpa syarat, maka hubungan Anda dengan orang lain akan menjadi jauh lebih mudah.