วิธีทำเคล็ดลับด้วยการ์ด เคล็ดลับการ์ดสำหรับผู้เริ่มต้นในเวอร์ชันต่างๆ สถานที่ซื้อมายากลสำหรับผู้เริ่มต้น
เวลาหนึ่งในสามของวันและบางส่วนหรือมากกว่านั้นถูกใช้ไปกับการทำงาน สำหรับหลายๆ คน การทำงานในองค์กร องค์กร บริษัท เป็นแหล่งรายได้และเป็นช่องทางในการดำรงชีวิต ความเป็นอยู่ของบุคคลและทัศนคติในสังคมและอารมณ์ขึ้นอยู่กับงาน
ดังนั้นใครๆ ก็อยากให้คนชื่นชม รัก และเคารพเขาในที่ทำงาน และเจ้านายก็ไม่ได้จับผิดเป็นพิเศษ มีการสมรู้ร่วมคิดพิเศษเพื่อให้ทัศนคติในทีมที่มีต่อคุณดีและเจ้าหน้าที่รักและชื่นชมคุณ
และหัวหน้าจะไม่พบความผิด
หลายคนประสบกับทัศนคติที่ไม่ดีของเจ้านาย มีพิธีกรรมที่จะช่วยสร้างความสัมพันธ์ตามปกติกับผู้บังคับบัญชา
ที่บ้านใช้น้ำตาลหนึ่งช้อนแล้วอ่านเนื้อเรื่องตอนเที่ยงคืน:
“อบน้ำตาลให้แห้ง เหมือนแมลงวันเกาะติดกับน้ำเชื่อมหวาน หัวใจ โครงกระดูก สมอง อวัยวะทั้งหมด ดังนั้นคุณผู้รับใช้ของพระเจ้า (...) หันกลับมาหาฉัน คำแนะนำโดยปราศจากความเจ็บปวด . ชื่นชมเพราะพวกเขาชื่นชมสิ่งมีค่าและแพงที่สุด ในนามของพระบิดาและพระบุตรและพระวิญญาณบริสุทธิ์”
จากนั้นคุณต้องมาทำงานเร็วกว่าคนอื่นและโรยน้ำตาลเสน่ห์หน้าสำนักงานผู้นำของคุณ เป็นที่ชัดเจนว่าคุณต้องทำเช่นนี้เพื่อไม่ให้คนอื่นเห็นคุณ
มิฉะนั้น ความหวาดระแวง การเยาะเย้ย การหยิบฉวยจะยิ่งแย่ลงไปอีก และไม่เพียงแต่จากด้านข้างของทางการเท่านั้น แต่เพื่อนร่วมงานในที่ทำงานอาจเริ่มหลบเลี่ยงคุณ เยาะเย้ย และจับผิดมากยิ่งขึ้นไปอีก การกระทำที่มีมนต์ขลังใด ๆ ไม่ชอบความยุ่งยากและดำเนินการอย่างเงียบ ๆ และซ่อนเร้น
สมรู้ร่วมคิดที่จะไม่ตัด
บ่อยครั้งในที่ทำงานมีสถานการณ์เช่นนี้ที่คุณต้องตัดพนักงาน ดูเหมือนว่าเจ้านายจะชื่นชมและ ปีที่ยาวนานคุณทำงานในสถานที่ของคุณและคุณปฏิบัติต่องานของคุณอย่างดี แต่เมื่อมีการเลิกจ้าง คุณอาจสูญเสียที่ของคุณ
เมื่อบริษัทกำลังลดขนาด คุณสามารถพูดคำต่อไปนี้:
“มือขวาของฉัน เท้าขวาของฉัน เหตุผลที่ถูกต้องของฉัน เคย เป็น และจะเป็น ในนามของพระบิดาและพระบุตรและพระวิญญาณบริสุทธิ์ อาเมน"
ควรอ่านคำเหล่านี้โดยไปที่ประตูโดยตรงของบุคคลที่แก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการว่าจ้างและการเลิกจ้าง หากในองค์กรของคุณการตัดสินใจดังกล่าวขึ้นอยู่กับคนหลายคน คุณควรทำต่อหน้าคนเหล่านี้ทั้งหมด
มีพิธีกรรมอันทรงพลังอีกอย่างหนึ่งที่จะทำให้คุณทำงาน แต่ก่อนที่คุณจะดำเนินการ ให้คิดว่าคุณสามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งหมดที่พิธีกรรมนี้กำหนดกับคุณได้หรือไม่ ในการทำเช่นนี้คุณต้องไปที่ป่าหยิบหรือเก็บใบโอ๊ก 36 ใบบนพื้น
พิธีกรรมจากการหดตัว
คุณต้องซ้อนมันไว้ในกอง เหมือนกับการซ้อนสำรับไพ่ แล้วมองหาที่โล่งที่มีตอไม้ วาดวงกลมรอบตอไม้นี้ด้วยไม้และนั่งใกล้ตอไม้โดยจินตนาการว่ามีโต๊ะธรรมดาอยู่ตรงหน้าคุณ จากนั้นคุณควรเรียกปีศาจมาเล่นไพ่กับคุณ คุณสามารถเชิญเขาด้วยคำต่อไปนี้:
“พี่ครับ ไปเล่นไพ่กันเถอะ”
จากนั้นคุณเริ่มแจกจ่ายใบเหล่านี้สำหรับสองคนแล้วพูดว่า:
"ประณามฉันจะสูญเสียคุณโอ๊คและคุณทำกับฉัน (ถามว่าคุณต้องการได้อะไรจากเขา ... )"
หลังจากนั้นคุณต้องฉีกใบที่คุณมอบให้อย่างประณีตไม่ใช่เพื่อตัวคุณเอง แต่ให้คู่ของคุณในเกม คุณนำใบปลิวของคุณเองติดตัวไปด้วยและนำไปที่อาคารที่คุณทำงานและกระจายไปที่หน้าประตูหน้า
แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือหลังจากนั้น ตลอดชีวิตของคุณ คุณไม่ควรจะแตะไพ่ด้วยซ้ำ อย่าว่าแต่เล่นเลย คิดว่าจะเจอสภาพนี้มั้ย! การห้ามนี้ต้องดำเนินการอย่างจริงจัง
สมรู้ร่วมคิดที่จะทำให้คนรักและเคารพ
สำหรับความรักและความเคารพของคนรอบข้าง มักจะไม่เพียงพอที่จะมีทัศนคติที่ดีต่อพวกเขา ความซื่อสัตย์สุจริตและความเหมาะสม เพราะผู้คนสามารถอิจฉา นินทา ใส่ร้ายได้ ในสถานการณ์เช่นนี้ ผู้สูงอายุควรอ่านการสมรู้ร่วมคิดดังกล่าว:
เคารพเพื่อนร่วมงาน
“ในตอนเช้าฉันจะตื่นนอนตอนเช้า ฉันจะข้ามตัวเองสามครั้งที่ไอคอน ฉันจะก้มลงกราบแม่ธรณี เมื่อฉันออกจากบ้านมีความสดใสอยู่รอบตัว ความงามที่แท้จริงมาจากฉัน คนไม่ได้สูงกว่าฉัน ฉันไม่ได้อยู่ต่ำกว่าคน ฉันจะอยู่เหนือสิ่งอื่นใด ให้ผู้เฒ่าผู้เฒ่าชื่นชมฉัน ชายหนุ่ม เด็กสาว พ่อหม้ายมืดมน และหญิงม่าย เป็นที่รักและเคารพ ได้รับเกียรติและปีติ ยืนหยัดอย่างมีเกียรติ ให้พระวจนะในทุกที่ในทุกสิ่ง ผู้คนต่างรอคอยฤดูใบไม้ผลิสีแดงอย่างไร พวกเขาหวงแหนความดีทั้งหมดของพวกเขาอย่างไร การรอคอยและปกป้อง พวกเขาจะให้คุณค่ากับฉัน พวกเขาจะเป็นเพื่อนกับฉัน พวกเขาจะมองมาที่ฉัน ดู พวกเขาจะไม่ละสายตา ทาส (...) ทุกคนย่อมรักและเคารพ ฉันอยู่กับคุณ ผู้คน ในเทศกาลอีสเตอร์ของพระคริสต์ และคุณคือคนของฉัน จนถึงที่สุดด้วยความเสน่หา หัวของฉัน แร่ในเส้นเลือดของฉัน ไม่ใช่ไม้โอ๊ค แต่เป็นเหล็ก ฟลินท์และไฟ อาเมน"
อย่างที่คุณเห็น คำพูดเหล่านี้มุ่งไปที่ผู้คนรอบตัวคุณในชีวิต คุณไม่ต้องการทำร้ายใครด้วยคำพูดเหล่านี้ แต่พยายามดึงดูดความเคารพและความเคารพเท่านั้น คุณไม่ต้องการที่จะทำอะไรไม่ดีกับใคร ดังนั้นการสมรู้ร่วมคิดดังกล่าวจึงไม่ก่อให้เกิด "ย้อนกลับ" อย่างที่พวกเขาพูดในกรณีเช่นนี้ เพราะข้อความที่ส่งถึงจักรวาลนั้นดี
ก่อนอ่านคำเหล่านี้ แนะนำให้ทำตามที่พูดไว้ตอนต้น กล่าวคือ อธิษฐานอย่างจริงใจต่อหน้าไอคอน ถามพระเจ้าด้วยคำพูดของคุณเองว่าคุณต้องการอะไร: ทัศนคติที่ดีต่อตัวเอง เพื่อให้คุณได้รับความรักและ เป็นที่นับถือในทีม และทันทีหลังจากสวดมนต์ให้อ่านคำเหล่านี้
เป็นที่ชัดเจนว่าหลังจากอ่านคำสมรู้ร่วมคิดดังกล่าว คุณไม่ควรใส่ร้ายป้ายสี สร้างเรื่องอื้อฉาว โกรธ แต่พยายามปฏิบัติตามคำแนะนำทั้งหมดโดยสุจริต ด้วยพฤติกรรมที่ดีเช่นนี้ คุณจะเสริมสร้างคำพูดของการสมรู้ร่วมคิดเท่านั้น เพราะในโลกนี้ทุกสิ่งเชื่อมโยงถึงกัน
หากคุณพยายามอย่างเต็มที่ พยายาม แต่รู้สึกว่าเจ้านายและเพื่อนร่วมงานดูถูกคุณ และบางครั้งพวกเขาก็ไม่จริงจังกับคุณ คุณก็สามารถทำพิธีกรรมง่ายๆ ที่ได้ผลมากและจะช่วยสร้างความสัมพันธ์กับผู้ที่ ร่วมงานกับคุณในทีมเดียวกัน ในการทำพิธีกรรมนี้ คุณต้องเตรียมการล่วงหน้า:
- น้ำแร่;
- น้ำผึ้งหนึ่งช้อน;
- ถ้วย.
ในวันอาทิตย์ตอนกลางคืนคุณควรไปที่หน้าต่างเปิดมัน วางแก้วบนขอบหน้าต่าง เทน้ำลงไปแล้วจุ่มน้ำผึ้งลงไปหนึ่งช้อน คนให้เข้ากันจนน้ำผึ้งละลายหมด ถือแก้วน้ำไว้ในมือแล้วอ่านคำต่อไปนี้ด้านบน:
“เมื่อน้ำหวานจากน้ำผึ้ง น้ำก็อร่อย และเป็นที่รักของทุกคน พวกเขาจะรักฉันในที่ทำงาน เคารพฉัน และพวกเขาจะไม่สามารถก้าวไปโดยไม่มีฉันในธุรกิจ อย่างที่พูดไว้มันจะเป็นจริง อาเมน อาเมน อาเมน"
ต้องวางแก้วไว้ที่หน้าต่างจนถึงเช้า ในตอนเช้า ก่อนออกจากบ้านไปทำงาน ดื่มน้ำหวานนี้แล้วล้างหน้า "การซัก" มหัศจรรย์เช่นนี้ควรทำทุกวันก่อนทำงานและทำจนกว่าจะถึงเวลานั้น
จนกว่าน้ำจะหมด เมื่อเวลาผ่านไป คุณจะสังเกตเห็นว่าทัศนคติที่มีต่อคุณจะเปลี่ยนไป เพื่อนร่วมงานจะปฏิบัติต่อคุณอย่างสุภาพและให้เกียรติ และเจ้านายจะซาบซึ้งที่คุณทุ่มเทให้กับสาเหตุทั่วไปและความเป็นมืออาชีพ
บ่อยครั้งเจ้านายไม่เพียงแต่ไม่ให้เกียรติคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น แต่ยังพบว่ามีความผิดในทุกโอกาส พยายามทำให้อับอายและดูถูกคุณ สิ่งที่ฉันสามารถพูด แต่มีทรราชเพียงพอในหมู่สูงสุด! และหากคุณไม่สามารถปรับปรุงความสัมพันธ์กับวิธีการและวิธีการตามปกติได้ คุณสามารถใช้พิธีกรรมดังกล่าวได้
สมรู้ร่วมคิดเคารพเจ้านาย
สำหรับสิ่งนี้คุณจะต้องจดจำพล็อต คว้าช่วงเวลาที่คุณอยู่เบื้องหลังเจ้านายของคุณ สถานการณ์ที่เหมาะสมมากคือเมื่อเจ้านายเดินนำหน้าคุณไปตามทางเดิน คุณกระซิบอย่างเงียบ ๆ ในการสมรู้ร่วมคิดของเขา:
“เช่นเดียวกับหมาป่าที่ไม่มีฟันไม่กัดอีกต่อไป และวัวไม่มีเขาก็ไม่กัดฟัน ดังนั้นคุณผู้รับใช้ของพระเจ้า (ชื่อของเจ้านาย) จะไม่มีวันจับผิดฉันและการกระทำของฉัน ขอให้เป็นอย่างนั้น อาเมน"
ทำอย่างสุขุมเพื่อไม่ให้คนอื่นคิดร้ายเกี่ยวกับคุณและไม่สังเกตเห็นอะไรเลย การกระทำนี้เรียบง่ายในสาระสำคัญสามารถเปลี่ยนสถานการณ์ให้ดีขึ้นได้
มีพิธีกรรมที่ค่อนข้างง่ายอีกอย่างหนึ่งที่จะช่วยให้คุณมีงานทำเช่นเดียวกับการหางานใหม่หากคุณกำลังมองหาและยังไม่มีงานประจำ ควรทำในเย็นวันศุกร์หลังจากดวงอาทิตย์ลับขอบฟ้า ขอบฟ้า. คุณควรกินน้ำผึ้งหนึ่งช้อนแล้วอ่าน:
“รังจะหาเป็นของตัวเองเหมือนผึ้ง แต่นำน้ำผึ้งเข้าไป ดังนั้นผู้รับใช้ของพระเจ้า (ชื่อ) จะหางานที่เขาชอบเขาจะพบที่หวาน ๆ เช่นนี้น้ำผึ้ง ขอให้เป็นอย่างนั้น อาเมน"
หลังจากนั้นคุณควรกินน้ำผึ้งนี้โดยไม่ต้องดื่มอะไร ในตอนเช้า เมื่อคุณไปสัมภาษณ์หรือไปทำงาน อย่าคุยกับใครจนกว่าคุณจะพบว่าตัวเองอยู่ในกำแพงของสำนักงานที่มีการสนทนาเบื้องต้นเกิดขึ้นหรือในที่ทำงานของคุณ
ไม่ว่าคนที่คุณรู้จักระหว่างทางจะเป็นอย่างไร คุณจะต้องเงียบไม่ทักทาย ในการหางานต้องทำพิธีนี้จนกว่าจะพบสถานที่
อย่างที่คุณเห็น การสมคบคิดเหล่านี้มุ่งเป้าไปที่การปรับปรุงสถานการณ์ในบริษัทหรือในสถาบันที่คุณทำงาน เพื่อลดอารมณ์ของเจ้าหน้าที่ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เจริญรุ่งเรือง โดยการทำพิธีกรรมดังกล่าว คุณจะไม่ก่อให้เกิดปัญหากับใครบางคน ไม่ต้องการทำร้ายใคร ดังนั้นคุณจะไม่ได้รับอะไร "เป็นของขวัญ" จากจักรวาล
ท้ายที่สุด ความคิดก็เป็นวัตถุและปรารถนาในสิ่งชั่วร้าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำสาปแช่งไม่กลับคืนมาแม้แต่ผู้ที่ทำสิ่งนี้หรือการกระทำที่มหัศจรรย์นั้น แต่ให้กับลูกๆ และหลานๆ ของพวกเขา แล้วเราก็ยักไหล่แล้วพูดว่า: "ทำไมมันช่างโชคร้ายจังทำไมโชคร้ายถึงตกอยู่กับฉัน" เป็นการดีกว่าที่จะไม่ปรารถนาความชั่วร้ายกับใครโดยเฉพาะแล้วมันจะไม่กลับมาหาคุณเช่นกัน ไม่น่าแปลกใจที่พวกเขากล่าวว่าเมื่อมันมาถึงก็จะตอบสนอง
งานใหม่ - ชีวิตใหม่. และนี่หมายความว่าคุณจะต้องได้รับอำนาจในทีมอีกครั้ง ความเคารพของพนักงานไม่ได้เกิดขึ้นเองตามธรรมชาติ จำเป็นต้องพยายามเพื่อให้ทีมยอมรับผู้มาใหม่ - หรือยากกว่านั้นคือการรู้จักเขาในฐานะผู้นำที่ไม่ได้พูด
- กฎข้อแรกคือต้องดูดีอยู่เสมอ เจอกันตามเสื้อผ้า ดูออกตามจิตเท่านั้น ดังนั้นทุกอย่างจึงมีความสำคัญ - ผม, รองเท้า, การแต่งหน้า ในที่ทำงาน คุณควรแพ็คของอย่างระมัดระวังเหมือนไปออกเดท ท้ายที่สุด ทุกคนรู้ดีว่าการทำงานกับคนเรียบร้อยและแต่งตัวดีเป็นเรื่องที่น่ายินดีมากกว่ากับคนเลอะเทอะและเลอะเทอะ
- พยายามที่จะมั่นใจ พูดเสียงดังและชัดเจน อย่าพูดพล่ามและอย่าพูดพล่อยๆ คำพูดของคุณควรสงบและมั่นใจ และอย่าลืมยิ้มให้ผู้คน!
- สบตาเมื่อพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานใหม่ - สิ่งนี้เน้นย้ำความสนใจในการสื่อสารของคุณและแสดงให้เห็นว่าคุณไม่อายเมื่ออยู่ต่อหน้าพวกเขา หากคุณทำไม่ได้ ให้ดูที่จุดระหว่างคิ้วหรือสันจมูก และดูเหมือนว่าคู่สนทนาที่คุณมองเข้าไปในดวงตาโดยตรง
- พยายามจำชื่อ ที่อยู่ทันทีตามชื่อหรือนามสกุล ท้ายที่สุดเป็นที่ทราบกันมานานแล้วว่าเสียงที่ไพเราะที่สุดสำหรับบุคคลคือเสียงของชื่อของเขา
- เป็นมิตรและเข้ากับคนง่าย มีส่วนร่วมในการสนทนา แบ่งปันความรู้และความคิดเห็นของคุณ
- อย่าปล่อยให้ตัวเองหยาบคายและหยาบคาย บางคนต้องหน้าด้านต่อคนอื่นเพื่อรักษาความมั่นใจ นิสัยที่ไม่ดีนี้ทำลายชีวิตของคนมากกว่าหนึ่งคน หากคุณมีแล้วต่อสู้มัน
- ใช้พื้นที่มากขึ้น คนที่ไม่ปลอดภัยถูกทรยศโดยตำแหน่งที่เจียมเนื้อเจียมตัวของเขาในอวกาศ เขานั่งบนขอบเก้าอี้ พยายามไม่รบกวนใคร ดันศอก ไขว้ขาไว้ใต้เก้าอี้ จำไว้ว่าคุณประพฤติตนอย่างไรในสังคมที่น่าอยู่ และพยายามที่จะใช้ท่าเดียวกัน
- รักษาท่าทางของคุณ โบกมือให้น้อยลง หากคุณเป็นผู้นำ นี่ควรเป็นกฎข้อแรกของคุณ ท้ายที่สุด เจ้านายควรดูเหมือนเจ้านาย - จริงจัง เป็นตัวของตัวเองและกล้าหาญ
- จริงใจ. แม้ว่าจะต้องตกแต่งบางอย่างเพื่อสร้างความประทับใจที่ถูกต้องก็ตาม อย่าทำอย่างนั้น สิ่งนี้จะทำให้คุณเสียชื่อเสียง
- อย่าสัญญาในสิ่งที่คุณไม่สามารถทำได้ รักษาคำพูดของคุณเสมอและทุกที่ มิเช่นนั้นคุณสามารถผ่านด่านตรวจคนเข้าเมืองได้
- ในเวิร์กโฟลว์ใดๆ ก็ตาม อาจมีบางครั้งที่คุณอาจต้องการความช่วยเหลือ นี้เป็นเรื่องปกติ แต่ช่วยเพื่อนร่วมงาน อย่าอารมณ์มาก . การยอมจำนนทั้งหมดสำหรับบางคนอาจดูเหมือนเป็นการเสแสร้ง และสำหรับคนอื่นๆ ดูเหมือนว่าคุณคิดว่าพวกเขาเป็นคนงานที่ไร้ความสามารถหรือเป็นแค่คนโง่ ท้ายที่สุด มีเพียงเด็กเล็กที่ไม่สามารถทำอะไรได้เท่านั้นที่ได้รับความช่วยเหลืออย่างมีความสุข
- เรียนรู้ที่จะปฏิเสธอย่างแนบเนียน - เพื่อไม่ให้ขุ่นเคืองบุคคล อันที่จริง เนื่องจากไม่สะดวกที่จะพูดว่า "ไม่" คุณอาจไม่มีเวลาทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จ ขอโทษอย่างสุภาพหรือเสนอตัวให้ช่วยเหลือหลังจากที่คุณทำสิ่งที่เจ้านายขอให้คุณทำแล้ว ดูเพิ่มเติม: วิธีเรียนรู้ที่จะพูดว่า "ไม่" - เรียนรู้ที่จะปฏิเสธอย่างถูกต้อง
- หากคุณเป็นผู้นำ การเรียนรู้วิธีปกป้องผู้ใต้บังคับบัญชาและปกป้องผลประโยชน์ของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญมาก นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะตามใจพวกเขาตลอดเวลา ซึ่งหมายความว่าสิ่งที่คุณคิดเกี่ยวกับพวกเขาจะสร้างสภาพการทำงานที่ดีขึ้นสำหรับพวกเขา แสดงความห่วงใยตั้งแต่วันแรกของการทำงาน!
- ทำงานด้วยความสุจริตใจ หากผู้มาใหม่เป็นคนขี้เกียจทั้งทีมก็เข้าใจว่าปริมาณที่ไม่ได้รับผลจะตกบนไหล่ของพวกเขา และไม่มีใครอยากเครียด
- เรียนรู้ พัฒนา อย่างผู้เชี่ยวชาญ ผู้นำ และในฐานะบุคคลอย่างต่อเนื่อง . ความสมบูรณ์แบบไม่มีขีดจำกัด และความปรารถนาที่จะเติบโตของคุณจะได้รับการชื่นชม
- สำรวจในวันแรก - ดูทีมสิ ใครเป็นเพื่อนกับใคร คุยเรื่องอะไร คนแบบไหนอยู่ที่นี่
- มีการนินทาในทุกทีม คุณไม่ควรเข้าร่วมกับพวกเขา แต่คุณไม่ควรทำสงครามกับพวกเขาเช่นกัน เพราะไม่ว่าจะด้วยวิธีใดคุณจะสูญเสีย ทางเลือกที่ดีที่สุดคือการฟังบุคคลนั้นและปล่อยให้อยู่ภายใต้ข้ออ้างที่ถูกต้อง ไม่ว่าในกรณีใดและกับใครก็ตามที่จะไม่หารือเกี่ยวกับข่าวที่ได้ยิน ท้ายที่สุด วิธีการในอุดมคติในการต่อสู้กับการนินทาก็คือความเขลาโดยสิ้นเชิง
- มีส่วนร่วมในชีวิตส่วนรวม - เป็นการเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีม หากทุกคนไปร้านอาหาร ไปโรงละคร ไปโรงหนัง ให้ไปที่ซับบ็อตนิกกับพวกเขา
- อย่าพยายามทำให้ทุกคนพอใจ มันเป็นไปไม่ได้ . เป็นตัวของตัวเอง. เพราะบุคคลที่มีความคิดเห็นและวิธีคิดของตนเองมีค่าทุกที่
- เรียนรู้ที่จะชื่นชมยินดีในความสำเร็จของผู้อื่น สิ่งนี้เน้นถึงความใจดีของคุณ
- วิจารณ์อย่างเหมาะสม . จำเป็นต้องรับฟังและถ้าคุณไม่เห็นด้วยที่จะแสดงความเห็นของคุณอย่างใจเย็น แต่อย่าตะโกนอย่าเป็นส่วนตัวและอย่าโกรธเคือง
- ยอมรับคนในสิ่งที่พวกเขาเป็น . คุณไม่ควรกำหนดความคิดเห็น วิธีการแก้ปัญหาและจัดการช่วงเวลาทำงานของคุณเอง ทุกคนตัดสินใจด้วยตัวเองว่าจะใช้ชีวิตอย่างไรและทำงานอย่างไร
- ตัดสินใจได้ทันทีว่าคุณเป็นใคร และปฏิบัติตามคำแนะนำของผู้เหนือกว่าเท่านั้น เนื่องจากในเกือบทุกทีมมีคนรักที่จะสั่งการผู้มาใหม่
- พยายามอย่าแสดงความตื่นเต้น - หายใจลึก ๆ.
- อย่าสร้างความเบื่อหน่ายให้กับตัวเอง - ความรู้รอบตัว วันแรกของความเรียบง่ายจะไม่เจ็บ
- อย่าเปิดใจกับเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างสมบูรณ์ และกฎนี้ไม่เพียงใช้กับผู้เริ่มต้นเท่านั้น ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการรู้ว่าคุณมีปัญหาอะไรที่บ้าน ความสัมพันธ์แบบไหนกับสามีและลูกๆ ของคุณ ทำไมต้องเอาผ้าลินินสกปรกออกจากกระท่อม? มีโลกที่ไม่มีคนนอกเข้ามา ให้เพื่อนร่วมงานรู้เฉพาะเกี่ยวกับสถานภาพการสมรสของคุณ
- ห้ามพูดคุยไร้สาระในที่ทำงาน ความจริงที่น่าเศร้าก็คือ แทนที่จะทำงานให้เสร็จ แชทเตอร์บ็อกซ์มาทำงานเพื่อแชทเท่านั้น พนักงานเหล่านี้กำลังถูกไล่ออกโดยเร็วที่สุด ทั้งหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานไม่ชอบพวกเขา
มีสำนวนพื้นบ้านที่รู้จักกันดี: "ฉันไม่ใช่เชอร์โวเนตที่จะทำให้ทุกคนพอใจ" บางคนไม่ถามจริงๆ ว่า "ทำอย่างไรให้ทุกคนรักเรา" พวกเขามีความรู้สึกอบอุ่นเพียงพอในวงแคบของคนที่คุณรัก แต่หลายคนคงไม่รังเกียจที่จะเป็นคนโปรดของทุกคนเลย ทุกคนจะชอบได้อย่างไร? มีวิธี!
คุณต้องการให้คนอื่นปฏิบัติต่อคุณด้วยความเห็นอกเห็นใจ - ในครอบครัว ที่ทำงาน ท่ามกลางเพื่อนฝูง ... คุณไม่ได้อยู่ตามลำพังในความทะเยอทะยานของคุณ ผู้คนกำลังมองหาการสวดมนต์ การสมรู้ร่วมคิด เพื่อให้ทุกคนรักและเคารพ แต่คุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องใช้กลอุบายใดๆ ง่ายกว่าที่คุณคิดในแวบแรก ทำอย่างไรถึงจะถูกรัก?
รักษาสายสัมพันธ์ในครอบครัว
ญาติ สมาชิกในครอบครัวเดียวกัน "โดยอัตโนมัติ" ควรรักกัน - เชื่อกันโดยทั่วไป อย่างไรก็ตาม ทุกคนรู้ดีว่าในความเป็นจริงสถานการณ์นั้นซับซ้อนกว่ามาก คุณถูกผูกมัดด้วยพันธะ นั่นคือความจริง แต่พวกเขาจะลึกซึ้งและอบอุ่นขึ้นก็ต่อเมื่อคุณพยายามทำในลักษณะที่ญาติรู้สึกว่าพวกเขาสำคัญกับคุณแค่ไหน จะทำให้ญาติของคุณรักคุณได้อย่างไร?
เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการใช้เวลากับครอบครัวของคุณ
แสดงให้ญาติเห็นว่าคุณมีความสุขกับการพบปะสังสรรค์ เชิญพวกเขาไปรับประทานอาหารกลางวันหรือดื่มกาแฟสักแก้ว เสนอทริปปิกนิกร่วมกับพี่สาวและพี่สะใภ้ บางครั้งซื้อตั๋วเข้าชมโรงละครสำหรับแม่สามี และพาภรรยาของพี่ชายไปช็อปปิ้งกับคุณ จำไว้เสมอว่างานครอบครัว วันครบรอบ วันครบรอบ การโทรศัพท์ด้วยคำอธิษฐานหรือการไปเยี่ยมเยียนช่อดอกไม้ในช่วงเวลาสั้นๆ จะไม่มีความหมายสำหรับคุณ แต่สำหรับป้าที่โดดเดี่ยว - เหตุผลใหญ่สำหรับความปิติยินดี หากคุณกำลังให้ของขวัญใครซักคน ให้เลือกของขวัญนั้นอย่างฉลาดเพื่อสร้างความสุขให้กับผู้รับจริงๆ
ให้คนที่รักสนุกกับความสำเร็จ
มันเกิดขึ้นที่ญาติแข่งขันกันเอง: ใครมีงานที่ดีกว่า, ลูกที่ประสบความสำเร็จมากกว่า, บ้านที่สะดวกสบายกว่า ... พฤติกรรมดังกล่าวเป็นสาเหตุของความขัดแย้งที่ไม่สิ้นสุด อย่าไปยุ่งกับมัน อย่าเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่น อย่าเน้นตำแหน่งของคุณ อย่ายกย่องตัวเองเหนือคนอื่น แม้ว่าสถานการณ์ของคุณจะดีกว่าพวกเขามากก็ตาม ชมอพาร์ทเมนต์ที่พี่ชายและภรรยาของเขาได้ตกแต่งไว้ แสดงความดีใจที่ลูกชายของพี่สาวได้รับประกาศนียบัตรที่ดีเยี่ยม ขอแสดงความยินดีกับลูกพี่ลูกน้องของคุณในการลดน้ำหนักของเธอ หากคุณกังวลเกี่ยวกับคำถามที่ว่าจะทำให้ทุกคนพอใจได้อย่างไร คุณจะพบเหตุผลสำหรับคำพูดหรือท่าทางที่อบอุ่นเสมอ
หลีกเลี่ยงข้อโต้แย้งเกี่ยวกับการเงิน
ปัญหาเกี่ยวกับมรดก การแบ่งทรัพย์สิน มักก่อให้เกิดความขัดแย้งระหว่างสมาชิกในครอบครัว หากคุณพบว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์นี้ ให้มองหาวิธีประนีประนอมที่จะทำให้ทั้งสองฝ่ายพอใจ บางครั้งมันก็คุ้มค่าที่จะละทิ้งบางสิ่งเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับคนที่คุณรักและให้แน่ใจว่าทุกคนรักและเคารพคุณในฐานะคนดีและไม่เห็นแก่ตัว
ดูแลความสามัคคีในครอบครัว
คุณหงุดหงิดกับรูปลักษณ์ของพ่อตาไหม แม่สามีของคุณทำให้คุณคลั่งไคล้คำแนะนำดีๆ ของเธอไหม? มันเกิดขึ้น. แก้ปัญหาโดยไม่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่สาม หากคุณต้องการหาทางออกจากสถานการณ์ที่ดี ให้ไปหาคนที่ทำให้คุณรำคาญโดยตรงและพยายามโน้มน้าวพฤติกรรมของเขาในเชิงการฑูต โปรดทราบด้วยว่าบางสิ่งที่คุณสามารถหลับตาได้ บางทีทั้งหมดนี้อาจไม่สำคัญอย่างที่คุณคิดในตอนแรก การได้รับชื่อเสียงว่าเป็นคนใจกว้างและใจกว้าง คุณจะเพิ่มโอกาสในการเป็นที่ชื่นชอบของทุกคนได้มาก
ชนะใจเพื่อนร่วมงาน
ความรักในที่ทำงานต้องมีอะไรบ้าง? คำถามไม่ได้เกียจคร้านเพราะที่นี่เราใช้ชีวิตส่วนใหญ่ สิ่งสำคัญคือต้องมีบรรยากาศที่น่ารื่นรมย์ หากคุณมีคนคิดบวกอยู่รอบตัว การทำงานจะง่ายขึ้นและน่าพอใจมากขึ้น คุณจะสามารถหลีกเลี่ยงความเครียดมากมาย และจะไม่มีใคร "ขุด" ภายใต้คุณ
แสดงความสนใจและมีน้ำใจ
หากคุณต้องการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้คนและได้รับความรักและความเห็นอกเห็นใจจากพวกเขา คุณต้องเข้าใกล้พวกเขามากขึ้น ตั้งใจฟังสิ่งที่เพื่อนร่วมงานบอกคุณ จดจำสิ่งที่สำคัญสำหรับพวกเขา: ชื่อเด็ก ความสำเร็จในโรงเรียน แผนการลาพักร้อน ผู้หญิงเต็มใจแบ่งปันประสบการณ์ในที่ทำงาน บางครั้งถึงกับวางใจในปัญหา เมื่อมีคนเล่าเรื่องหนึ่งให้คุณฟัง อย่าขัดจังหวะเพื่อรับสองเซ็นต์ของคุณ ฟังให้จบ ถามคำถาม คู่สนทนาของคุณจะรู้สึกขอบคุณที่คุณสละเวลาและให้ความสนใจเขา
อยู่อย่างสงบสุขกับทุกคน
ในที่ที่คนจำนวนมากทำงาน ชุมชนเล็กๆ มักจะเกิดขึ้นและทำสงครามกันอย่างเงียบๆ กันเอง หากสิ่งนี้เกิดขึ้นในสำนักงานของคุณเช่นกัน พยายามรักษาความเป็นกลางและอย่ามีส่วนร่วมในการสนทนาที่บุคคลหนึ่งกล่าวโทษอีกคนหนึ่ง ยิ่งไปกว่านั้น อย่าเริ่มการสนทนาด้วยตนเอง ไม่ช้าก็เร็วสิ่งนี้อาจส่งผลเสียต่อความสัมพันธ์ของคุณกับคนอื่น และจากนั้นก็จะเป็นการยากที่จะบรรลุความรักสำหรับคุณ พยายามพูดเกี่ยวกับทุกคนให้ดี ค้นหาและแสดงจุดแข็งของพวกเขา อย่าปฏิเสธที่จะช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานหากพวกเขาไม่สามารถรับมือกับบางสิ่งได้ แน่นอนว่านี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะยอมให้ตัวเองถูกเอาเปรียบ หากคุณเห็นว่ามีคนพยายามทำทุกอย่างด้วยมือของคุณ ให้ตอบโต้
พยายามบรรเทาความขัดแย้ง
อีกคำตอบสำหรับคำถามที่ทุกคนชอบคือการเป็น "ผู้ตัดสิน" บทบาทของผู้ไกล่เกลี่ยไม่ใช่เรื่องง่าย แต่คุณควรรับไว้ถ้าคุณต้องการให้ทุกคนรักและเคารพคุณในฐานะเพื่อนร่วมงานและเป็นแค่บุคคล หากคุณเห็นว่ามีความขัดแย้งเกิดขึ้นในที่ทำงานของคุณ ให้พยายามแก้ไข หากคุณประสบความสำเร็จ คุณจะได้รับความกตัญญูและความเห็นชอบจากผู้อื่น เป็นสื่อกลางระหว่างเพื่อนร่วมงาน และอย่าพยายามตัดสินพวกเขา อย่าวิพากษ์วิจารณ์ อย่าพยายามทำตัวให้ฉลาดขึ้น รับฟังข้อโต้แย้งของทั้งสองฝ่าย เสนอวิธีแก้ปัญหา พูดว่า: “ฉันเข้าใจจุดยืนและตำแหน่งของคุณ แต่บางทีเราอาจยังสามารถระงับข้อพิพาทนี้ได้ มันจะเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเราทุกคนที่จะทำงานในบรรยากาศเช่นนี้”
ทั้งหมดข้างต้นไม่เพียงแต่ใช้กับกลุ่มงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงชุมชนทางสังคมอื่นๆ ด้วย ท้ายที่สุดแล้ว หลายคนกังวลว่าจะต้องทำยังไงให้เพื่อนบ้านพอใจ จะทำอย่างไรให้ถูกรักในชมรมที่สนใจ ในห้องฟิตเนส ฯลฯ
ดูแลเพื่อนและคนรู้จัก
การมีเพื่อนสนิทเป็นวงกลมหรืออย่างน้อยก็มีเพื่อนสนิทสองสามคนเป็นความสุขที่แท้จริง คุณสามารถมีช่วงเวลาที่ดีกับพวกเขาและไว้ใจพวกเขาเมื่อชีวิตพลิกผันอีกครั้ง คุณจะไม่อยู่คนเดียว อย่างไรก็ตาม ความสัมพันธ์ดังกล่าวต้องได้รับการหวงแหนหากคุณต้องการให้คนอื่นมาชอบคุณ
หวงแหนมิตรภาพที่เคารพเวลา
เพื่อนบางคนสนิทกว่าสมาชิกในครอบครัว แต่เพื่อให้เป็นเช่นนี้พวกเขาจะต้องไม่ถูกละเลย คุณต้องติดต่อกับพวกเขาอย่างสม่ำเสมอ: มักจะโทรหาพวกเขา เสนอการประชุม สนใจในชีวิตของพวกเขา มิตรภาพไม่มีคำว่า "ฉันไม่ต้องการ" และหากคนที่คุณรักต้องการความช่วยเหลือจากคุณ ทำทุกอย่างเพื่อให้มัน เพื่อนฉันมีวิกฤต รักความสัมพันธ์? แม้จะมีภาระหน้าที่มากมาย แต่ก็คุ้มค่าที่จะใช้เวลาฟังเธอ คนที่เธอรักป่วยหรือไม่? อยู่กับเธอ ช่วยแก้ปัญหาเล็กๆ น้อยๆ ที่เธอทำไม่ได้ในตอนนี้
รักษาสัญญา
สิ่งนี้สร้างและเสริมสร้างความไว้วางใจ เดิมพันด้วยความจริงใจ เพื่อให้ความสัมพันธ์กับบุคคลอื่นมีความลึกซึ้งและเป็นจริงต้องไม่มีความหน้าซื่อใจคดอยู่ในนั้น เมื่อคุณเห็นเพื่อนทำอะไรที่คุณคิดว่าไม่ดีสำหรับเธอ คุณมีสิทธิ์และแม้กระทั่งหน้าที่ที่จะพูดอย่างนั้น แน่นอน คุณไม่สามารถกำหนดความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับเธอได้ เพราะนี่ไม่ใช่ชีวิตของคุณ อย่างไรก็ตาม การซ่อนรอยยิ้มจอมปลอมเมื่อทุกสิ่งกำลังเดือดพล่านในตัวคุณนั้นเป็นวิธีที่ผิด ในทางกลับกัน คุณควรคำนึงถึงความคิดเห็นของเพื่อนของคุณด้วย เพราะท้ายที่สุดแล้ว คนเหล่านี้คือคนที่หวังดีกับคุณ ดังนั้นจึงควรค่าแก่การพิจารณามุมมองของพวกเขาเป็นอย่างน้อย
การสร้างความประทับใจที่ดี
จะทำให้ทุกคนพอใจได้อย่างไร? เมื่อเราพบว่าตัวเองอยู่ในสภาพแวดล้อมใหม่ เรามักจะกังวลว่าเราจะได้รับดีเพียงใด โอกาสของคุณสำหรับสิ่งนี้จะมากขึ้นถ้าคุณวางตำแหน่งตัวเองเป็นคนธรรมชาติ ยิ้ม และสงบ หากคุณออกอากาศ "ฉันยอมรับตัวเองเป็น / อย่างที่ฉันเป็น" คนอื่นจะรับรู้คุณในลักษณะเดียวกัน ในการสนทนากับคนรู้จักใหม่ พยายามอย่าบ่นเกี่ยวกับสิ่งใดๆ ทุกคนที่เริ่มต้นการติดต่อทางสังคมครั้งใหม่ด้วยการร้องเรียน การดูถูก การปฏิเสธใด ๆ จะถึงวาระที่จะล้มเหลว และจะเป็นการยากสำหรับเขาที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับผู้อื่นและยิ่งไปกว่านั้น จะได้รับความรักสากล
บุคคลต้องการการยอมรับในระดับสากลมากกว่าเงินและความรัก นี่เป็นความจริงที่พิสูจน์มานานแล้ว แต่บางครั้งคุณต้องก้าวข้ามหลักการทางศีลธรรมเพื่อบรรลุเป้าหมายที่คุณหวงแหน จะทำให้คนเคารพตัวเองและในขณะเดียวกันไม่โดนดูถูกเหยียดหยามของคนที่รู้ลึกๆ ลึกๆ ได้อย่างไร? เกี่ยวกับเรื่องนี้ในบทความของวันนี้
1. คุณทำงานของคุณหรือเปล่า?
อย่าเสียเวลาไปกังวลว่าคนอื่นจะคิดอย่างไรกับคุณ ดูแลสิ่งที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการเลื่อนตำแหน่งของคุณให้ดีขึ้น: ทำงานให้เสร็จและทำงานได้ดี ไม่เพียงแต่จะช่วยให้คุณรอดพ้นจากความปวดร้าวทางจิตใจ แต่ยังช่วยให้คุณใช้เวลาให้เป็นประโยชน์
2. อย่าเพิกเฉยต่อกำหนดเวลา
การเข้าประชุมตรงเวลาและดำเนินโครงการให้เสร็จตรงเวลา คุณจะได้รับชื่อเสียงในฐานะบุคคลที่เชื่อถือได้
3. การแต่งกาย
พวกเขาทักทายด้วยเสื้อผ้า ถ้าคุณไม่อยากมีปัญหาในตอนเริ่มต้น ให้คิดถึงตู้เสื้อผ้าของคุณ พนักงานคือหน้าตาของบริษัท จะต้องมีการตกแต่งอย่างเหมาะสม บางบริษัทไม่มี เกณฑ์บางอย่างเกี่ยวกับชุดทำงาน ดังนั้นอย่าพยายามทำความคุ้นเคยกับชุดสูทมากเกินไป แต่อย่าทำให้ผู้ชมเสียหายด้วยกระโปรงสั้นด้วย ดูเพื่อนร่วมงานของคุณ
4. ปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพ
เพื่อเป็นที่นับถือ เรียนรู้ที่จะเคารพตัวเอง ผู้คนจะดึงดูดคนที่สามารถสื่อสารกับผู้บังคับบัญชาด้วยความเคารพและปฏิบัติต่อภารโรงด้วยความสุภาพ
5. ผูกมิตรกับคนที่เหมาะสม
พยายามเชื่อมโยงกับคนที่คล้ายกับคนที่คุณอยากเป็น เราไม่ได้พูดถึงผู้บังคับบัญชา แต่เกี่ยวกับผู้ที่ได้รับชื่อเสียงที่ดีซึ่งทุกคนฟัง แน่นอนว่าบุคคลนี้สามารถเป็นเจ้านายของคุณได้ แต่ไม่เสมอไป
6. เป็นคนกลาง
คุณรู้จักใครในบริษัทอื่นที่สามารถช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานของคุณได้ เพื่อแบ่งปันรายชื่อเพื่อนของคุณ สิ่งนี้จะพิสูจน์ว่าคุณไม่ได้เป็นเพียงคนที่เข้ากับคนง่ายและมีสายสัมพันธ์ที่น่าประทับใจ แต่ยังพร้อมที่จะช่วยเหลือ
7. เชิญคน
คุณได้ค้นพบวิธีที่จะทำให้ค่ำคืนของคุณสดใสขึ้นแล้วหรือยัง? อย่าโดนล็อค เชิญเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งที่สนใจ สิ่งนี้จะช่วยสร้างสะพานเชื่อมและทำความรู้จักกับบุคคลนั้นมากขึ้น
8. ใช้คำว่า "ฉัน" น้อยลง
นักจิตวิทยาบอกว่าคนๆ หนึ่งใช้สรรพนามส่วนตัวในการสื่อสารกับผู้คน เมื่อเขาคิดว่าตัวเองเหนือกว่าพวกเขา หากต้องการจับคู่ ให้เว้นคำ โดยไม่รู้ว่าทำไม พวกเขาจะเริ่มปฏิบัติต่อคุณด้วยความเคารพมากขึ้น
9. ขอความช่วยเหลือ
ใช่ การขอความช่วยเหลือจะช่วยให้คุณได้รับความเคารพ สิ่งนี้จะแสดงให้คุณเห็นจากด้านที่ดีที่สุด ประการแรก เพราะคุณฉลาดพอที่จะไม่เสียเวลาไปกับทุกอย่างด้วยตัวเอง และเพราะคุณรู้ว่าการขอความช่วยเหลือจากใครซักคนจะได้ผลมากกว่า ประการที่สอง คนที่คุณถามเดาว่าคุณคิดว่าเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเคารพความคิดเห็นของเขา
10. ช่วยเหลือสหาย
มีเวลาว่างบ้างไหม? ถามหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานของคุณว่าต้องการความช่วยเหลือจากคุณหรือไม่ ไปบุฟเฟ่ต์ถามว่า "จะเอาอะไร" ดังนั้นคุณจะปลดปล่อยพวกเขาจากงานที่ไม่จำเป็น แต่คุณจะไม่ลงโทษตัวเองในเวลาเดียวกัน
11. ฟังและฟัง
ไม่มีอะไรจะกวนใจคนอื่นได้มากเท่ากับตอนที่พวกเขากำลังคุยกับคุณอย่างมีชีวิตชีวา และคุณถูกเบี่ยงเบนความสนใจจากสิ่งอื่น เมื่อคุณฟังคู่สนทนาของคุณ ให้ฟังจริงๆ ถามคำถามที่ชัดเจน พยักหน้าเพื่อพิสูจน์ความเข้าใจของคุณ รับตำแหน่งที่สะดวกสบายซึ่งคู่สนทนาจะเข้าใจว่าเขากำลังพูดสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ
12. ถามเกี่ยวกับธุรกิจ
ด้วยชีวิตที่เร่งรีบในปัจจุบัน หลายคนจึงลืมถามเรื่องธุรกิจ ความคิดโบราณง่ายๆ "How are you?" ให้กำลังใจผู้คนได้อย่างน่าทึ่ง
13. จดจำสิ่งเล็กน้อย
ชื่อลูก คู่สมรส ไวน์ยี่ห้อโปรด งานอดิเรก แผนการในอนาคต วิธีนี้จะทำให้คุณรู้ว่าคุณใส่ใจเขาคนนั้น ความจำไม่ดี? ทำซ้ำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ทั้งหมดหลังจากพูดคุยกับเพื่อนของคุณแล้ว ดังนั้นจึงมีโอกาสที่ดีกว่าที่พวกเขาจะตกลงกันในความทรงจำ จำได้แค่ครึ่งเดียว? อย่ากลัวที่จะถามอีกครั้งว่าคุณลืมอะไร
14. ละอายใจกับความผิดพลาดของคุณ
เราทุกคนรู้ว่าไม่มีใครสมบูรณ์แบบ นี้อยู่ไกลจากความลับ หากมีคนแกล้งทำเป็นหุ่นยนต์ที่ไม่เคยทำผิดพลาด ความสงสัยมากมายก็ตกอยู่กับเขา ความผิดพลาดในตัวเองไม่ใช่จุดจบของโลก มันแค่นำไปสู่ผลลัพธ์ด้านลบ และการยอมรับความผิดพลาดของคุณคือความสำเร็จ
15. …แต่อธิบายสิ่งที่คุณจะทำเพื่อแก้ไข
การสารภาพแล้วไม่ทำอะไรเลยไม่ใช่นโยบายที่ดีที่สุดที่จะบรรลุการยอมรับในระดับสากล ก่อนสารภาพ ต้องแน่ใจว่ามีแผนอย่างน้อยหนึ่งแผน จะดีกว่าที่จะมากับไม่กี่ ระบุทั้งหมดแล้วขอให้ผู้มีอำนาจเลือกคนที่ถูกต้องที่สุดหากคุณไม่แน่ใจว่าจะดำเนินการอย่างไร
16. มองหาบทวิจารณ์
ถามคนอื่นบ่อยๆ ว่าคุณทำอะไรไม่ดีและพยายามแก้ไขข้อบกพร่องของคุณ พวกเขาจะสังเกตเห็นว่าคุณกำลังมองหาความไม่สมบูรณ์ในตัวเองและพร้อมที่จะกำจัดมัน พยายามจัดการประชุมรายเดือนกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณ ซึ่งพวกเขาสามารถบอกความจริงทั้งหมดเกี่ยวกับตัวคุณได้
17. ให้ข้อเสนอแนะ
คุณควรให้คำแนะนำเป็นครั้งคราว แต่คุณต้องระวัง เพราะคุณเสี่ยงที่จะเป็นนักวิจารณ์ในสำนักงาน พร้อมกับคำแนะนำ บอกผู้คนเกี่ยวกับความสำเร็จของพวกเขา
18. อย่าพูดว่า: "นี่ไม่ใช่งานของฉัน!"
ถังขยะเต็มแล้วคุณออกไปสูบบุหรี่? ทิ้งขยะระหว่างทาง สหายได้รวมตัวกันในห้องประชุมและมือของเขากำลังยุ่งอยู่กับภาพวาด? ช่วยเขาถือกระเป๋าของเขา นี่ไม่ใช่ความรับผิดชอบของคุณ แต่ผู้คนจะทำเช่นเดียวกันสำหรับคุณ
19. คาดการณ์ความต้องการ
“ฉันทำได้อยู่แล้ว!” - ยาหม่องสุดโปรดสำหรับเจ้านายของคุณ ด้วยวิธีนี้ คุณจะทำให้ผู้บังคับบัญชาของคุณเข้าใจอย่างชัดเจนว่ามีคนอื่นที่ห่วงใยชะตากรรมของบริษัท ในอนาคต คุณจะกลายเป็นคนที่คำแนะนำของเจ้านายจะรับฟัง
20. และเรื่องเล็กน้อยอีกครั้ง
หยิบกาแฟให้คู่ของคุณ หรือส่งดอกไม้ให้เพื่อนร่วมงานที่มีอายุมากกว่าที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งในวันนี้ หรือส่งพิซซ่าเซอร์ไพรส์ให้ทุกคนในทีมของคุณประหลาดใจ ซึ่งคุณจะต้องจ่ายด้วยโบนัสการทำโครงการให้เสร็จ ทุกคนมีวันที่ยากลำบากรออยู่ข้างหน้า และการเอาใจใส่เพียงเล็กน้อยก็สามารถทำสิ่งมหัศจรรย์ได้
21. พูดว่า "ไม่" ให้บ่อยขึ้น
การปฏิเสธสามารถช่วยให้ได้รับความเคารพ ใช่มันไม่ได้พิมพ์ผิด เมื่อมีคนคิดว่าคุณปฏิเสธไม่ได้ พวกเขาจะเริ่มเอาเท้าเหยียบย่ำคุณ การมีความคิดเห็นของตนเองและปกป้องด้วยความมั่นใจของผู้ชอบธรรม คุณจะได้รับความเคารพอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน คุณเชื่อในความเชื่อของคุณ ถูกกำหนดไว้เพื่อความสำเร็จเท่านั้น และพร้อมที่จะทำทุกอย่างเพื่อเป้าหมาย - นี่ควรเป็นคำอธิษฐานของคุณในตอนเช้า
22. มีความคิดเห็นของคุณเอง
ผู้นำที่แท้จริงไม่เห็นด้วยกับทุกสิ่ง พวกเขามีความคิดเห็นเกี่ยวกับทุกสิ่ง แต่คุณต้องดูแลความคิดเห็นของคุณเองล่วงหน้า: สร้างมันขึ้นมา พิสูจน์มัน พิสูจน์มัน และในกรณีที่ลบล้างด้วยตัวคุณเอง ความคิดเห็นของคุณอาจเป็นของคนอื่น แต่ควรเป็นของคุณเองเสมอ
23. เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น
อย่าขุดหลุมศพให้คนอื่น เมื่อพิสูจน์ความคิดเห็นของคุณ ให้คำนึงถึงความคิดเห็นของคนอื่นด้วย เรียนรู้ที่จะประนีประนอม คุณจะต้องชั่งน้ำหนักการตัดสินใจเสมอเพื่อให้ทุกคนสบายใจ นี่เป็นวิธีเดียวที่สมาชิกแต่ละคนในทีมจะสามารถทำงานด้วยความทุ่มเทอย่างเต็มที่
24. พูดเสียงดัง
ไม่มีอะไรบ่งบอกถึงความไม่มั่นคงได้มากไปกว่าการพึมพำ พูดเสมอเพื่อให้ทุกคนได้ยินคุณจากทุกที่ในห้อง พูดให้ชัดเจนโดยไม่กลืนตอนจบ หลีกเลี่ยงความคลุมเครือในคำพูด: "ฉันคิดว่าเราทำได้ ... " หรือ "ฉันคิดว่านี่จะได้ผล ... "
25. หลีกเลี่ยงการนินทา
ผู้คนมักพูดถึงคนเข้มแข็ง อยู่เหนือมัน ไม่ต้องเสียเวลาคุยเปล่าๆ พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานราวกับว่าพวกเขาเป็นปัจเจก มากกว่าเพียงแค่สอบถามเกี่ยวกับธุรกิจของพวกเขา พร้อมที่จะช่วยเหลือพวกเขาหากพวกเขาพร้อมที่จะเปิดใจรับคุณ
26.อย่าเสียเวลาของคนอื่น
ไม่มีวิธีใดที่จะแสดงความเคารพผู้อื่นได้มากไปกว่าการแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับเวลาของพวกเขามากเพียงใด อย่าถามคำถามที่คุณสามารถตอบตัวเองได้ อย่าทำการนัดหมายที่คุณไม่ต้องการ
27. จัดการประชุมที่เป็นประโยชน์
ผู้คนมักจะคิดว่าพวกเขาสามารถทำอะไรได้ แทนที่จะคิดว่าพวกเขากำลังทำอะไรอยู่ นั่นคือวิธีที่ธรรมชาติของมนุษย์เป็น ดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณทุกคนสนุกกับการใช้เวลาร่วมกันและให้แน่ใจว่าคุณมีเหตุผลที่คุ้มค่าที่จะพบกัน
28. ทำงานด้วยตัวเอง
ตอนนี้ฉันกำลังพูดถึงช่วงเวลาที่คุณต้องเผชิญกับงานที่รับผิดชอบ และคุณไม่รู้ว่าต้องทำอะไรหรือทำอะไรต่อไป ก่อนที่คุณจะไปหาหัวหน้าเพื่อแก้ไขปัญหา ให้ดำเนินการผ่านแต่ละตัวเลือกด้วยตนเอง เป็นการดีกว่าที่จะขอให้เจ้านายอนุมัติมากกว่าที่จะปรากฏตัวบนพรมด้วยคำถาม: "ฉันควรทำอย่างไร"
29. อย่าพูดว่า "ฉันไม่รู้!"
อย่าตอบสนองเช่นนั้นกับบุคคลเพื่อตอบสนองต่อการร้องขอความช่วยเหลือ แนะนำให้ผู้รู้หรือพยายามแก้ปัญหาร่วมกันจะดีกว่า บางทีคุณอาจเป็นความหวังสุดท้ายของเขา
30. เป็นวิทยากรชั้นนำ
ประการแรก คำพูดที่ดีจะทำให้คุณได้เปรียบในการประชุม ทุกคนจะคิดว่าคุณเป็นผู้นำที่ไม่มีใครเทียบได้ (กล่าวอีกนัยหนึ่ง คุณจะได้รับความน่าเชื่อถือในระดับหนึ่ง) ประการที่สอง คุณจะสบายใจเมื่อมีคนมองว่าคุณเป็นคนมั่นใจ นอกจากนี้การปฏิบัติดังกล่าวจะเกิดผลในการสื่อสารประจำวัน
31. ทำงานเกี่ยวกับความเห็นอกเห็นใจและอำนาจในเวลาเดียวกัน
คุณต้องจับสมดุลเมื่อมีคนชื่นชมความอบอุ่นในการสื่อสารกับคุณ แต่ยังตระหนักถึงอำนาจของคุณ ในสถานการณ์เช่นนี้ พวกเขารู้ว่าควรเชื่อใจใคร แต่พวกเขาจะเชื่อฟังด้วย คุณจะไม่ใช่เผด็จการสำหรับพวกเขา แต่คุณจะไม่ใช่เพื่อนคนนั้นที่คุณสามารถพูดคุยกับผู้หญิงและดื่มที่บาร์ได้เท่านั้น
32. แยกเวลาส่วนตัวและเวลาทำงาน
ผู้คนจะให้ความสำคัญกับเวลาของคุณมากขึ้นหากพวกเขารู้ว่าคุณไม่ได้ทำงานหลัง 6 โมงเย็นเพราะคุณกำลังทานอาหารเย็นกับครอบครัว หรือคุณไม่เช็คอีเมลในช่วงสุดสัปดาห์เพราะบ้านในชนบทของคุณไม่มีอินเทอร์เน็ต
33. ห้ามออกเวลา 17.00 น.
รับงานทำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อจำเป็นต้องทำในวันนี้ แต่อย่าปล่อยให้เจ้านายคิดว่าคุณเต็มใจจะค้างคืนในที่ทำงาน
34. เอาใจใส่เพื่อนร่วมงานของคุณ
แชทกับเพื่อนร่วมงานของคุณ เรียนรู้เกี่ยวกับความชอบของพวกเขา อาจมีบางคนทำงานได้ดีกว่าในความเงียบ บางคนอาจชอบเมื่อข้อมูลทั้งหมดถูกนำเสนอเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่ใช่ในข้อความเสียงที่มีความยาว ช่วยให้พวกเขาปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
35. เป็นผู้ช่วย
เมื่อมีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้นกับคู่รัก แทนที่จะโกรธ ให้ริเริ่ม การทำงานร่วมกันของคุณจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นถ้าคุณช่วยเขา เขาจะขอบคุณมันอย่างแน่นอน
36. เป็นที่ปรึกษา
นำพนักงานรุ่นเยาว์มาอยู่ภายใต้ปีกของคุณแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ร้องขอก็ตาม ให้คำแนะนำทุกอย่างตั้งแต่กฎเกณฑ์ง่ายๆ ที่ไม่ได้พูดไปจนถึงความก้าวหน้าในอาชีพ พนักงานระดับสูงจะสังเกตเห็นสิ่งนี้อย่างแน่นอน
37. ช่วยเหลือมือใหม่
ทันทีที่มีผู้มาใหม่มาที่บริษัทของคุณ ให้ทักทายเขาทันทีและบอกให้เขารู้ว่าคุณพร้อมที่จะช่วยเหลือ ครั้งหนึ่งเขาจะทำเครื่องหมายภาพลักษณ์ของผู้นำที่ตอบสนองในตัวคุณ
38. เพิ่มแชมป์.
คุณภูมิใจในตัวลูกศิษย์/ลูกน้องหรือไม่? แบ่งปันเป้าหมายของพนักงานของคุณ ทำทุกอย่างในอำนาจของคุณเพื่อช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมาย ช่วยพัฒนาทักษะที่จำเป็น จัดหลักสูตรและสัมมนาสำหรับพนักงานของคุณ
39. ขึ้นไป
อย่ารอให้ผู้จัดการของคุณบอกคุณ ถามเขาเอง. ความคิดริเริ่มเป็นคุณลักษณะที่สำคัญสำหรับผู้นำ เมื่อเจ้านายของคุณรู้ว่าเขากำลังเป็นผู้สืบทอดตำแหน่ง ทุกคนในสำนักงานของคุณจะเข้าใจ
40. อย่าบ่น
คุณเหนื่อย ติดอยู่ที่เดียว รู้สึกเหมือนประวัติเสีย ป่วย ทำงานล่วงเวลาทุกวัน ฯลฯ หรือเปล่า? ไม่เคยสะอื้น อย่างน้อยก็ในที่ทำงาน ให้ทุกคนคิดว่าคุณมีทัศนคติที่ดีต่องาน คุณรักในสิ่งที่คุณทำ
41. ดูโลก
ติดตามสิ่งที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมของคุณทั่วโลก อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง แบ่งปันกับเพื่อนร่วมงาน ผู้บริหาร ให้โอกาสพวกเขาติดตามข่าวสารล่าสุดในโลกของธุรกิจของคุณด้วย
42. ถามตัวเอง
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ต่างกันตรงที่พวกเขาสามารถถามตัวเองว่าพวกเขามาถูกทางแล้วจริงหรือ?
Marcel Garipov ตามวัสดุของเว็บไซต์
คุณเคยสังเกตไหมว่าคนดีมักไม่ได้รับการเคารพ? พวกเขาช่วยเหลือผู้อื่น อดทน ไม่โกรธเคือง แต่ด้วยเหตุผลบางอย่าง พวกเขามักจะรู้สึกไม่สบายใจและอยู่คนเดียว นักจิตวิทยาเชื่อว่าเหตุผลนี้เป็นข้อผิดพลาดในพฤติกรรมของคนเหล่านี้ วันนี้เราจะช่วยคุณจัดเรียงออก
การเสียสละที่ไร้ประโยชน์
คุณเพิกเฉยต่อความต้องการของคุณเองเพื่อเห็นแก่ผู้อื่น แต่โลกก็ไม่สังเกตเห็น และแม้ว่าคนอื่นจะดูหมิ่นคุณ คุณก็ถือว่าตัวเองมีความผิด วิธีนี้ย่อมนำไปสู่ความจริงที่ว่าผู้คนจะทำให้คุณไม่พอใจครั้งแล้วครั้งเล่า อย่ากลัวที่จะบอกโลกถ้าคุณไม่ชอบอะไร วิธีนี้จะช่วยดึงดูดผู้ที่มีความสนใจเช่นเดียวกับคุณ ในทางกลับกัน การเสียสละโดยไม่จำเป็นมักจะไม่มีใครสังเกตเห็น
ขาดความภาคภูมิใจในตนเอง
ดูเหมือนคุณจะไม่รู้สึกเมื่อคนอื่นหยาบคายกับคุณ หรือคุณแค่เมินเฉยต่อ "ความไม่สะดวกเล็กๆ น้อยๆ" เหล่านี้ แต่คนที่หยาบคายโดยธรรมชาติจะไม่มีวันรักหรือเคารพคุณ แล้วคุณจะทนกับมันทำไม? ถ้ามีคนทำเหมือนไม่สนใจคุณ แสดงว่ามันเป็นเรื่องจริง อย่าหาข้ออ้างกับคนหยาบคาย เคารพตัวเอง
คุณขึ้นอยู่กับการอนุมัติของผู้อื่น
ผู้ที่มีความต้องการทางพยาธิวิทยาในการได้รับการอนุมัติจากผู้อื่นจะส่งสัญญาณว่ามีบางอย่างผิดปกติกับพวกเขาโดยไม่รู้ตัว แต่คนอื่นไม่ต้องการสื่อสารกับคนที่แตกต่างจากพวกเขา หยุดรอการสรรเสริญ คุณไม่จำเป็นต้องได้ยินว่าคุณเป็นคนดีแค่ไหน และอย่ากลัวการวิจารณ์ ผู้คนจะวิพากษ์วิจารณ์คุณทุกอย่างด้วยเหตุผลอย่างใดอย่างหนึ่ง ความคิดเห็นเกี่ยวกับตัวคุณเองควรมีความสำคัญที่สุดเสมอ
คุณกำลังมองหาที่มาของปัญหาในตัวคุณเท่านั้น
คุณถือว่าทุกคนรอบตัวคุณถูกต้องโดยอัตโนมัติ ยกเว้นเมื่อพูดถึงตัวคุณเอง คุณคิดว่าคุณต้องรับผิดชอบต่อทุกสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวคุณ จำไว้ว่าไม่มีใครขอบคุณสำหรับสิ่งนี้ แต่พวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากคุณและทำให้ชีวิตของคุณยากขึ้น การหาผู้กระทำผิดเป็นงานที่ไม่เห็นคุณค่า มันจะไม่ทำให้คุณรักหรือสงสาร มุ่งเน้นความพยายามของคุณในการหาวิธีแก้ไขปัญหาให้ดีขึ้น
โม้
หากคุณพยายามเน้นย้ำคุณค่าของตัวเองและขอความเคารพอยู่เสมอ แสดงว่าคุณอยู่ในความสัมพันธ์ที่ต้องพึ่งพาอาศัยกัน ยิ่งคุณพยายามโน้มน้าวผู้อื่นว่าคุณเป็นคนดีมากเท่าไร คุณก็ยิ่งถูกปฏิเสธบ่อยขึ้นเท่านั้น แม้ว่าคุณจะเป็นจริงๆ
คุณสามารถแสดงให้คนอื่นเห็นว่าคุณมีค่าบางอย่างก็ต่อเมื่อคุณเชื่อมั่นในสิ่งนั้นอย่างจริงใจ ถ้ารู้คุณค่าของตัวเอง ก็ไม่ต้องพิสูจน์ให้ใครเห็น
กลัวการปฏิเสธ
คุณไม่ต้องการทำให้ใครไม่พอใจ แม้ว่ามันจะเป็นความไม่สะดวกของคุณเองก็ตาม คุณแสร้งทำเป็นว่าทุกอย่างเรียบร้อยดีเพื่อที่คนอื่นจะได้ไม่ต้องกังวลหากมีบางอย่างที่ไม่เหมาะกับคุณ เป็นผลให้คุณมักจะไม่พอใจกับสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัว
อย่ากลัวที่จะปฏิเสธ แม้แต่คนที่ดีที่สุดในโลกก็สามารถพยายามเอาเปรียบคุณได้หากคุณปล่อยให้พวกเขา ช่วยเหลือผู้อื่นเฉพาะในกรณีที่คุณต้องการจริงๆ
เพิกเฉยต่อผลประโยชน์ของตนเอง
คุณคุ้นเคยกับการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของคนอื่น ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะเข้าใจความต้องการของคุณเอง ตัวคุณเองไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าจะทำอย่างไร ดังนั้นคุณต้องรับฟังความคิดเห็นจากภายนอกเสมอ หากคุณตัดสินใจไม่ได้และรู้สึกหมดหนทาง คนอื่นก็ไม่น่าจะเคารพคุณ เรียนรู้ที่จะฟังความปรารถนาของตนเองและอย่ากลัวที่จะรุกรานผู้อื่น เป็นไปได้มากว่าความกลัวของคุณอยู่ห่างไกลจากความเป็นจริง และคุณสามารถหาการประนีประนอมได้เสมอ
คุณไม่สามารถกำหนดขอบเขตได้
คุณให้อภัยผู้อื่นเสมอ เพราะมันง่ายกว่าการยืนหยัดเพื่อตัวเอง แม้ว่าคนอื่นจะดูหมิ่นคุณ คุณก็หาข้อแก้ตัวสำหรับพวกเขา สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดขอบเขตของพฤติกรรมที่ยอมรับได้เพื่อป้องกันไม่ให้ผู้อื่นล่วงเกินมาที่คุณ คนที่ยอมทำทุกอย่าง ไม่ได้สั่งการให้เกียรติ
กลัวการอยู่คนเดียว
คุณเปลี่ยนความสัมพันธ์ของคุณให้กลายเป็นลัทธิโดยการเสียสละตัวเอง ยิ่งไปกว่านั้น ขณะทำเช่นนี้ คุณรู้สึกสบายใจ บางทีนั่นอาจเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณถึงเจอแต่คนพาล คนหลงตัวเอง และคนเห็นแก่ตัว เพราะคุณยอมให้ตัวเองถูกหลอกใช้
คุณไม่จำเป็นต้องเลือกระหว่างความสัมพันธ์และการเห็นคุณค่าในตนเอง หากคุณต้องเลือกสิ่งนี้ แสดงว่ามีบางอย่างผิดพลาด จงกล้าหาญและอย่ากลัวการเปลี่ยนแปลง คิดว่าความเหงาเป็นเสรีภาพและคุณจะไม่อยู่คนเดียวนาน
คุณคิดว่าต้องได้รับความเคารพหรือไม่?
คุณตกลงว่าความเคารพควรเป็นผลมาจากการกระทำหรือพฤติกรรม เป็นผลให้คุณรู้สึกไม่สบายใจหากความสัมพันธ์ของคุณกับใครบางคนเท่าเทียมกัน เพราะคุณเชื่อมั่นว่าต้องได้รับความเคารพ คุณคิดว่าคน ๆ หนึ่งมีค่าก็ต่อเมื่อพวกเขาได้ทำบางสิ่ง
ความจริงก็คือความรักหรือความเคารพไม่สามารถ "ซื้อ" ได้ เรียนรู้ที่จะรักและถูกรักอย่างไม่มีเงื่อนไข แล้วความสัมพันธ์ของคุณกับคนอื่นจะง่ายขึ้นมาก
