Jak dělat triky s kartami. Karetní triky pro začátečníky v různých verzích. Kde koupit kouzelnické triky pro začátečníky
Třetinu denní doby a část nebo více tráví v práci. Pro mnohé je práce v podniku, organizaci, firmě zdrojem příjmu, prostředkem jejich obživy. Pohoda člověka, postoj ve společnosti a nálada závisí na práci.
Každý proto chce, aby ho lidé v práci oceňovali, milovali a respektovali, a šéf nijak zvlášť nenachází chyby. Existují speciální spiknutí, takže přístup v týmu k vám je dobrý a úřady vás milují a oceňují.
A náčelník chybu nenajde
Mnozí trpí špatnými postoji šéfů. Existuje rituál, který pomůže navázat normální vztahy s nadřízenými.
Doma si vezměte lžíci cukru a přesně o půlnoci si přes něj přečtěte zápletku:
„Upeč, uschni na mém cukru Jako se moucha lepí na sladký sirup: Srdce, kostra, mozek, všechny orgány, Tak ty, služebníku Boží (...), otoč se & Ke mně, Radu drž, v nepřítomnosti bolesti . Oceňujte, protože oceňují to nejcennější a nejdražší. Ve jménu Otce i Syna i Ducha svatého."
Pak musíte přijít do práce dříve než ostatní a posypat kouzelným cukrem před kancelář svého vedoucího. Je jasné, že to musíte udělat, aby vás lidé neviděli.
Jinak bude nedůvěra, výsměch, hnidopich ještě horší a nejen ze strany úřadů, ale i kolegové v práci se vám mohou začít vyhýbat, zesměšňovat a hledat chyby ještě více. Jakékoli magické akce nemají rády rozruch a jsou prováděny tiše a tajně.
Spiknutí neřezat
Velmi často v práci nastává taková situace, že musíte snížit počet zaměstnanců. Zdá se, že šéf oceňuje, a dlouhá léta pracoval jste na svém místě a se svou prací zacházíte dobře, ale když dojde k propouštění, můžete o místo přijít.
Když se společnost zmenšuje, můžete říci následující slova:
"Moje pravá ruka, moje pravá noha, moje pravá věc." Bylo, je a bude. Ve jménu Otce i Syna i Ducha svatého. Amen".
Tato slova byste si měli přečíst tak, že půjdete přímo ke dveřím osoby, která řeší problémy s přijímáním a propouštěním. Pokud ve vaší organizaci takové rozhodnutí závisí na několika lidech, měli byste to udělat přede dveřmi všech těchto lidí.
Existuje další mocný rituál, který vás udrží v práci. Než jej však provedete, zamyslete se nad tím, zda dokážete splnit všechny podmínky, které na vás tento obřad ukládá. K tomu je třeba jít do lesa, nasbírat nebo nasbírat na zemi 36 dubových listů.
Rituál z kontrakce
Musíte je naskládat na hromádku, jako když složíte balíček karet. Pak hledejte paseku, kde je pařez. Kolem tohoto pařezu nakreslete tyčí kruh a posaďte se poblíž pařezu a představte si, že před vámi je obyčejný stůl. Pak byste měli zavolat ďábla, aby s vámi hrál karty. Můžete ho pozvat následujícími slovy:
"Sakra, brácho, jdi hrát karty."
Pak začnete tyto listy rozdávat pro dva a říkáte:
"Sakra, sakra, ztratím tě duby, A ty mi to uděláš (zeptej se, co od něj chceš dostat...)".
Poté musíte velmi jemně natrhat ty listy, které jste předali ne sobě, ale svému partnerovi ve hře. Vezmete si s sebou vlastní letáky a nosíte je do budovy, kde pracujete a rozhazujete je před vchodové dveře.
Nejdůležitější ale je, že poté byste se po zbytek života v žádném případě neměli karet ani dotýkat, natož je hrát. Přemýšlejte, zda můžete splnit tuto podmínku! Tento zákaz je třeba brát velmi vážně.
Spiknutí, aby se lidé milovali a respektovali
K lásce a úctě okolních lidí často nestačí mít k nim dobrý vztah, poctivost a slušnost, protože lidé mohou závidět, pomlouvat, pomlouvat. V takových situacích se starým lidem doporučuje, aby si přečetli takové spiknutí:
Respekt ke kolegům
„Ráno se probudím za úsvitu, třikrát se pokřižuji u ikony, pokloním se samotné matce Zemi. Když odcházím z domu, všude kolem je lehkost, Opravdová krása vychází ze mě. Lidé nejsou výš než já, já nejsem před lidmi níž. Povznesu se nade vše. Ať mě staří staří ocení, mladí muži, mladé dívky, zachmuření vdovci a vdovy. Být milován a uctíván, být přijímán se ctí a radostí, stát se ctí, dávat slovo všude ve všem. Jak lidé čekají na jaro-červenou, Jak si váží všeho svého dobra, Aby se na ně čekalo a aby je chránili, Vážili by si mě, Byli by se mnou přátelé, Dívali by se na mě, koukali, Nespouštěli by oči otrok (...), Každý by miloval a respektoval. Já jsem vám, lidé, s Kristovými Velikonocemi, a vy jste mi lidmi, až do poslední chvíle s láskou. Moje hlava, ruda v mých žilách. Ne dub, ale železo, pazourek a oheň. Amen".
Jak vidíte, tato slova jsou zaměřena na všechny lidi, kteří vás v životě obklopují. Těmito slovy nechcete nikomu ublížit, ale pouze se snažíte vzbudit respekt a úctu. Nechcete nikomu udělat nic špatného, a proto takové spiknutí neznamená, jak se v takových případech říká, „vrácení zpět“, protože zpráva vesmíru je dobrá.
Před přečtením těchto slov je vhodné udělat to, co říkají na samém začátku, to znamená, že se upřímně modlete před ikonami, požádejte Boha svými vlastními slovy o to, co chcete: dobrý postoj k sobě, abyste byli milováni a v týmu respektován. A hned po modlitbě si tato slova přečtěte.
Je jasné, že po přečtení takových konspiračních slov byste sami neměli pomlouvat, dělat skandály, zlobit se, ale snažit se v dobré víře splnit všechny pokyny. S takovým dobrým chováním jen posílíte slova spiknutí, protože v tomto světě je vše propojeno.
Pokud ze sebe vydáte maximum, pokusíte se, ale budete mít pocit, že vás šéf a kolegové podceňují a někdy vás prostě neberou vážně, můžete provést takový jednoduchý rituál, který je velmi účinný a pomůže budovat vztahy s těmi, kteří pracovat s vámi ve stejném týmu. Chcete-li provést tento rituál, musíte se předem připravit:
- pramenitá voda;
- lžíce medu;
- pohár.
V neděli v noci byste měli jít k oknu a otevřít ho. Postavte sklenici na parapet, nalijte do ní vodu a ponořte do ní lžíci medu, dobře míchejte, dokud se med úplně nerozpustí. Vezměte do rukou sklenici vody a přečtěte si nad ní následující slova:
„Stejně jako se voda stala sladkou z medu, jako voda chutnala a milovali ji všichni lidé, tak mě budou milovat v práci, respektovat mě a v podnikání beze mě neudělají ani krok. Jak se říká, tak se splní. Amen. Amen. Amen".
Sklo musí zůstat u okna až do rána. Ráno, než odejdete z domu do práce, dejte si trochu této sladké vody a opláchněte si obličej. Takové kouzelné „mytí“ by se mělo dělat každý den před prací a dělat to do té doby.
Dokud nevyteče všechna voda. Postupem času si všimnete, že se postoj k vám změní. Kolegové se k vám budou chovat mile a uctivě a šéf ocení váš přínos pro společnou věc a profesionalitu.
Často se stává, že si vás šéf nejen neváží jako specialisty, ale při každé příležitosti najde chybu, snaží se vás ponížit a urazit. Co na to říct, ale mezi těmi nejvyššími je tyranů dost! A pokud nejste schopni zlepšit vztahy s obvyklými metodami a metodami, můžete se uchýlit k takovému rituálu.
Spiknutí k respektování šéfa
Pouze za tímto účelem si budete muset zapamatovat děj. Využijte okamžik, kdy stojíte za svým šéfem. Velmi vhodná situace je, když před vámi jde chodbou šéf. Tiše mu zašeptáš do zad spiknutí:
„Stejně jako bezzubý vlk už nekouše a bezrohý býk už nedoráží, tak ty, služebníku Boží (jméno šéfa), nikdy nenajdeš chybu na mně a na mých skutcích. Ať je to tak. Amen".
Dělejte to nenápadně, aby si o vás lidé nemysleli nic špatného a ničeho si nevšimli. Tato akce, ve své podstatě tak jednoduchá, může změnit situaci k lepšímu.
Existuje další poměrně jednoduchý rituál, který vám pomůže udržet si práci na svém místě a také najít novou, pokud hledáte a ještě nemáte stálé zaměstnání. Mělo by se provést v pátek večer poté, co se slunce schová za horizont. Měli byste si vzít lžíci medu a přečíst si to:
„Stejně jako včela si úl vždycky najde svou, ale přines do ní med. Takže služebník Boží (jméno) najde práci podle svých představ, najde sladké místo, jako je tento med. Ať je to tak. Amen".
Poté byste měli tento med jíst, aniž byste něco pili. Ráno, když jdete na pohovor nebo do práce, s nikým nemluvte, dokud se neocitnete ve zdech kanceláře, kde probíhá předběžný rozhovor, nebo na svém pracovišti.
Bez ohledu na to, jaké lidi po cestě znáte, budete muset mlčet, ne pozdravit. V případě hledání zaměstnání musí být tento rituál vykonán, dokud se nenajde místo.
Jak vidíte, tyto konspirace jsou zaměřeny pouze na zlepšení situace ve společnosti nebo v instituci, kde pracujete, na zmírnění nálady úřadů, na vytvoření prosperujícího prostředí. Prováděním takových rituálů nikomu nepřivoláte potíže, nikomu nepřejete ublížit, a proto od Kosmu nedostanete nic „jako dárek“.
Myšlenky jsou totiž hmotné a přání zla, zvláště kletby se nevracejí ani těm, kdo provádějí tu či onu magickou činnost, ale jejich dětem a vnoučatům. A pak pokrčíme rameny a říkáme: "No, proč je to taková smůla, proč na mě padá neštěstí?". Je lepší nepřát zlo nikomu konkrétnímu, pak se to nevrátí ani k vám. Není divu, že říkají, že jak to přijde, bude to reagovat.
Nová práce - nový život. A to znamená, že budete muset znovu získat autoritu v týmu. Respekt zaměstnanců nepřichází přirozeně. Je třeba se snažit, aby tým nováčka přijal – nebo, což je ještě obtížnější, rozpoznat ho jako nevysloveného vůdce.
- Prvním pravidlem je vždy vypadat dobře. Setkávají se, jak se říká podle oblečení, jen podle mysli se rozcházejí. Proto je důležité vše - vlasy, boty, make-up. V práci byste se měli balit stejně pečlivě jako na rande. Každý přece ví, že je příjemnější pracovat s úhlednými a dobře oblečenými lidmi než s nedbalými, špinavými lidmi.
- Snažte se být sebevědomí. Mluvte nahlas a zřetelně. Nemumlej a nebreptej. Vaše řeč by měla být klidná a sebevědomá. A určitě se na lidi usmívejte!
- Při rozhovoru s novými kolegy navažte oční kontakt - to zdůrazňuje váš zájem o komunikaci a naznačuje, že se před nimi nestydíte. Pokud to nemůžete udělat, podívejte se na bod mezi obočím nebo na kořen nosu. A partnerovi se bude zdát, že se díváte přímo do očí.
- Zkuste si zapamatovat jména. Adresa ihned jménem nebo příjmením. Koneckonců, je již dlouho známo, že nejpříjemnější zvuky pro člověka jsou zvuky jeho jména.
- Buďte přátelští a společenští. Zapojte se do konverzací, sdílejte své znalosti a názory.
- Nedovolte, abyste byli hrubý a hrubý. Někteří lidé potřebují být drzí k ostatním lidem, aby si udrželi pocit důvěry. Tento zlozvyk zničil život nejednomu člověku. Pokud nějaký máte, bojujte s ním.
- Zabere více místa. Nejistého člověka prozradí jeho skromné umístění v prostoru. Sedí na kraji židle a snaží se nikoho nerušit, lokty přitisknuté, nohy zkřížené pod židlí. Pamatujte, jak se chováte v příjemné společnosti. A zkuste zaujmout stejné pozice.
- Udržujte svůj postoj, méně gestikulujte. Pokud jste vůdce, pak by to mělo být vaše první pravidlo. Šéf by měl vypadat jako šéf – vážně, osobitě a odvážně.
- Buď upřímný. I když pro správný dojem potřebujete něco přikrášlit, nedělejte to. Tím získáte špatnou pověst.
- Neslibujte, co nemůžete splnit. Dodržujte své slovo vždy a všude. Jinak můžete pasovat za trepach.
- V každém pracovním postupu mohou být chvíle, kdy může být potřeba vaše pomoc. Toto je v pořádku. Ale pomáhat kolegům nebuď příliš emotivní . Taková totální kapitulace pro některé lidi může vypadat jako patolízalství. A ostatním se může zdát, že je považujete za neschopné pracovníky nebo jen hloupé lidi. Koneckonců, jen malým dětem, které nic neumí, se tak rádo pomáhá.
- Naučte se taktně odmítat - abych člověka neurazil. Vzhledem k tomu, že říkat „ne“ je nepohodlné, možná nebudete mít čas dokončit úkol, který vám byl přidělen. Zdvořile se omluvte nebo nabídněte pomoc poté, co uděláte to, o co vás šéf požádal. Viz také: Jak se naučit říkat „ne“ – naučte se správně odmítat.
- Pokud jste vůdce, je velmi důležité naučit se chránit své podřízené a hájit jejich zájmy. Neznamená to, že si je budete neustále dopřávat. To znamená, že to, co si o nich myslíte, pro ně vytváří lepší pracovní podmínky. Ukažte svou péči od prvního pracovního dne!
- Pracujte v dobré víře. Pokud je nováček lenoch, tak celý tým chápe, že nesplněné objemy padnou na jeho bedra. A nikdo nechce být ve stresu.
- Neustále se učit, rozvíjet se jako specialista, vůdce i jako člověk . Dokonalosti se meze nekladou a vaše touha růst bude oceněna.
- Prozkoumejte v prvních dnech - Podívejte se na tým. Kdo se s kým kamarádí, o čem jsou rozhovory, jací jsou tu lidé.
- V každém týmu jsou drby. Neměli byste se k nim připojit, ale ani byste s nimi neměli vést válku. Protože v každém případě prohrajete. Nejlepší možností je toho člověka vyslechnout a pod platnou záminkou odejít. V žádném případě as nikým nediskutovat o slyšených zprávách. Ideálním prostředkem pro boj s pomluvami je totiž naprostá neznalost.
- Účastnit se kolektivního života - posiluje tým. Pokud se všichni chystají do restaurace, do divadla, do kina, jděte s nimi na subbotnik.
- Nesnažte se zavděčit všem – je to nemožné . Buď sám sebou. Protože všude jsou ceněni jedinci s vlastním názorem a způsobem myšlení.
- Naučte se radovat z úspěchů jiných lidí. To zdůrazňuje vaši laskavost.
- Přijměte kritiku přiměřeně . Je třeba to poslouchat, a pokud nesouhlasíte, klidně vyjádřit svůj názor. Ale nekřičte, nebuďte osobní a neurážejte se.
- Přijímat lidi takové, jací jsou . Neměli byste vnucovat svůj názor, své vlastní způsoby řešení problémů a organizování pracovních chvil. Každý se rozhoduje sám za sebe, jak bude žít a jak pracovat.
- Rozhodněte se hned, kdo jste. A řiďte se pouze pokyny nadřízených lidí. Protože téměř v každém týmu jsou milovníci, kteří velí nováčkům.
- Snažte se nedávat najevo vzrušení - dýchej z hluboka.
- Nevytvářejte si vývrt – vše, co víte. První dny jednoduchosti neuškodí.
- Neotevírejte se zcela svým kolegům. A toto pravidlo platí nejen pro začátečníky. Ne každý musí vědět, jaké máte doma problémy, jaký máte vztah s manželem a dětmi. Proč vynášet špinavé prádlo z chaty? Existuje svět, do kterého cizinci nemají přístup. Dejte kolegům vědět pouze o svém rodinném stavu.
- Nezapojujte se do nečinného tlachání na pracovišti. Smutným faktem je, že místo plnění úkolů přicházejí chataři do práce jen proto, aby si popovídali. Tito zaměstnanci jsou co nejdříve propuštěni. Šéfové ani kolegové je nemají rádi.
Známý je lidový výraz: "Nejsem červonec, abych se všem zalíbil." Někdo si opravdu nepoloží otázku „Jak přimět, aby mě všichni milovali?“. Mají dost vřelých citů úzkého okruhu blízkých. Ale spoustě lidí by vůbec nevadilo, že jsou oblíbenci všech. Jak se to může všem líbit? Existují způsoby!
Chcete, aby se k vám ostatní chovali sympatie – v rodině, v práci, mezi přáteli... Nejste ve své touze sami. Lidé hledají modlitby, spiknutí, aby je každý miloval a respektoval, ale bez kouzelných triků se obejdete. Je to jednodušší, než si na první pohled myslíte. Jak se stát milovaným?
Udržujte rodinné vazby
Příbuzní, členové stejné rodiny by se měli „automaticky“ milovat – tomu se běžně věří. Každý však ví, že ve skutečnosti je situace mnohem složitější. Jste vázáni pouty, to je fakt. Hlubší a vřelejší ale budou, jen když se budete snažit jednat tak, aby příbuzní cítili, jak jsou pro vás důležití. Jak přimět své příbuzné, aby vás milovali?
Připravte se trávit čas se svou rodinou
Ukažte příbuzným, že máte rádi jejich společnost, pozvěte je k sobě na oběd nebo šálek kávy. Nabídněte sestře a švagrovi společný výlet na piknik, někdy kupte tchýni lístky do divadla a vezměte s sebou na nákupy manželku svého bratra. Vždy si pamatujte rodinné události, výročí, výročí. Telefonát s přáním nebo krátká návštěva s kyticí nebude nic pro vás, ale pro osamělou tetu - obrovský důvod k radosti. Pokud někoho obdarováváte, vybírejte jej s rozmyslem, aby obdarovanému skutečně udělal radost.
Aby lidé milovali, těšili se z jejich úspěchu
Stává se, že příbuzní mezi sebou soutěží: kdo má lepší práci, úspěšnější děti, pohodlnější domov... Takové chování je nevyčerpatelným zdrojem konfliktů. Nepleťte se do nich, vyhněte se srovnávání se s ostatními. Nezdůrazňujte své postoje, nevyvyšujte se nad ostatní, i když je vaše situace mnohem lepší než jejich. Pochvalte byt, který váš bratr s manželkou zařídili. Ukažte svou radost, že syn vaší sestry dostal výborný diplom. Blahopřejte své sestřenici ke snížení hmotnosti. Pokud vás trápí otázka, jak potěšit každého, vždy si najdete důvod pro vřelé slovo nebo gesto.
Vyhněte se hádkám o financích
Otázky související s dědictvím, dělením majetku často způsobují konflikty mezi členy rodiny. Pokud se do této situace dostanete, hledejte kompromisní řešení, která uspokojí obě strany. Někdy dokonce stojí za to se něčeho vzdát, abyste si udrželi dobré vztahy s blízkými a zajistili, že vás všichni milují a respektují jako slušného a nesobeckého člověka.
Dbejte na rodinnou harmonii
Zlobí vás pohledy tchána, přivádí vás tchyně k šílenství svými dobrými radami? Stalo se to. Řešení problémů bez účasti třetích stran. Pokud chcete najít dobré východisko ze situace, jděte přímo za člověkem, který vás štve, a snažte se diplomaticky ovlivnit jeho chování. Všimněte si také, že u některých věcí stačí zavřít oči. Možná to všechno není tak důležité, jak jste si zpočátku mysleli. Tím, že získáte pověst tolerantního a mírumilovného člověka, výrazně zvýšíte své šance, že se vám bude líbit každý.
Získejte sympatie kolegů
Co to znamená být milován v práci? Otázka není nečinná, protože zde trávíme většinu svého života. Důležité je, aby tam byla příjemná atmosféra. Pokud budete mít kolem sebe pozitivní lidi, bude se vám pracovat snadněji a příjemněji. Vyhnete se mnoha stresům a nikdo se pod vámi „nehrabe“.
Projevte zájem a laskavost
Pokud chcete budovat dobré vztahy s lidmi a dosáhnout jejich lásky a sympatií, musíte se k nim přiblížit. Pozorně poslouchejte, co vám kolegové říkají, pamatujte na věci, které jsou pro ně důležité: jména dětí, jejich školní úspěchy, plány na prázdniny. Ženy ochotně sdílejí své pracovní zkušenosti, někdy se i svěřují s problémy. Když vám někdo vypráví příběh, nepřerušujte ho, abyste dostali své dva centy. Poslechněte si konec, zeptejte se. Váš partner vám bude vděčný za to, že mu věnujete svůj čas a věnujete mu pozornost.
Žijte v míru se všemi
Tam, kde pracuje mnoho lidí, často vznikají malé komunity a vedou mezi sebou tichou válku. Pokud se to stane i ve vaší kanceláři, snažte se zůstat nestranní a neúčastněte se rozhovorů, ve kterých jeden odsuzuje druhého. Navíc sami takové diskuse nezahajujte. Dříve nebo později to může negativně ovlivnit vaše vztahy s ostatními lidmi a pak bude těžké dosáhnout lásky k vám. Snažte se o každém dobře mluvit, najděte a vyslovte jeho silné stránky. Neodmítejte pomoc kolegům, pokud si s něčím neví rady. To samozřejmě neznamená, že se necháte vykořisťovat. Pokud vidíte, že se někdo snaží dělat vše rukama, reagujte.
Pokuste se zmírnit konflikty
Další odpovědí na otázku, jak se každému líbí, je být „arbitrem“. Role mediátora není snadná, ale měli byste ji vzít na sebe, pokud chcete, aby vás všichni milovali a respektovali jako kolegu a jen člověka. Pokud vidíte, že se na vašem pracovišti schyluje k nějakému konfliktu, zkuste jej vyřešit. Pokud uspějete, dostane se vám vděčnosti a uznání ostatních. Buďte prostředníkem mezi kolegy a nesnažte se je soudit, nekritizujte, nesnažte se vypadat chytřeji. Vyslechněte si argumenty obou stran, nabídněte řešení. Řekněte například: „Chápu vaši pozici a pozici, ale možná bychom mohli tento spor urovnat? Pro nás všechny bude těžké pracovat v takové atmosféře.“
Vše výše uvedené platí nejen pro pracovní kolektiv, ale i pro jakékoli jiné společenské společenství. Koneckonců, mnoho lidí se stará o to, jak potěšit všechny sousedy, co dělat, aby byli milováni v klubu zájmů, ve fitness atd.
Postarejte se o přátele a známé
Mít okruh dobrých přátel, nebo alespoň pár blízkých přátel, je opravdové štěstí. Můžete se s nimi dobře bavit a počítat s nimi, až život nabere další prudký spád. Nikdy nebudeš sám. Takové vztahy si však musíte vážit, pokud chcete, aby vás lidé měli rádi.
váží si dávných přátelství
Někteří přátelé jsou si bližší než členové rodiny. Ale aby tomu tak bylo, nesmí být opomíjeny. Musíte s nimi být neustále v kontaktu: často jim volat, nabízet schůzku, zajímat se o jejich život. V přátelství neexistuje koncept „nechci“, a pokud někdo blízký potřebuje vaši pomoc, udělejte vše, abyste ji poskytli. Můj přítel má krizi milostné vztahy? Navzdory obrovskému množství povinností stojí za to udělat si čas a poslechnout si ji. Je někdo z jejích blízkých nemocný? Zůstaňte s ní, pomozte s řešením malých problémů, na které teď nemá ruce.
Dodržujte své sliby
To vytváří a posiluje důvěru. Vsaďte na upřímnost. Aby byl vztah s druhým člověkem hluboký a pravdivý, nesmí v něm být žádné pokrytectví. Když vidíte kamarádku dělat něco, o čem si myslíte, že pro ni není dobré, máte právo a dokonce povinnost to říct. Samozřejmě jí nemůžete vnucovat svůj názor, protože tohle není váš život. Schovávat se za falešný úsměv, když to ve vás všechno vře, je však špatná cesta. Na druhou stranu byste měli vzít v úvahu také názory svých přátel: vždyť jsou to lidé, kteří vám přejí všechno dobré. Proto stojí za to alespoň zvážit jejich úhel pohledu.
Udělat dobrý dojem
Jak potěšit všechny lidi, které cestou potkáte? Když se ocitneme v novém prostředí, obvykle se obáváme, jak dobře nás přijmou. Vaše šance na to budou mnohem větší, pokud se postavíte jako přirozený, usměvavý a klidný člověk. Pokud vysíláte „Přijímám se takový/jaký jsem“, ostatní vás budou vnímat stejně. V rozhovoru s novými známými se snažte na nic nestěžovat. Každý, kdo naváže nové sociální kontakty proudem stížností, urážek, jakékoli negativity, je odsouzen k neúspěchu a bude pro něj těžké navázat bližší vztahy s ostatními a navíc získat univerzální lásku.
Člověk chce všeobecné uznání více než peníze a lásku. To je již dávno prokázaný fakt. Ale někdy musíte překročit své morální zásady, abyste dosáhli svého drahocenného cíle. Jak přimět lidi, aby si vážili sami sebe a zároveň nezachytili odsuzující pohledy těch, kteří si uvědomují všechny záludnosti? O tom v dnešním článku.
1. Děláte svou práci?
Neztrácejte čas starostmi o to, co si o vás lidé myslí. Raději se postarejte o něco, co přímo souvisí s vaším povýšením: jděte konečně do práce a dělejte svou práci dobře. Nejen, že vás to zachrání před duševním utrpením, ale pomůže vám to dobře využít váš čas.
2. Nikdy neignorujte termíny.
Tím, že budete chodit na schůzky včas a dokončíte své projekty včas, získáte pověst spolehlivého člověka.
3. Dress code.
Přivítají je oblečení. Pokud nechcete hned na začátku žádné potíže, přemýšlejte o svém šatníku. Zaměstnanec je tváří společnosti. Je potřeba ji náležitě ozdobit. Některé firmy nemají určitá kritéria o pracovním oděvu, tak se snažte v oblecích příliš neseznámit, ale nekazte diváky ani minisukněmi. Podívejte se na své kolegy.
4. Chovejte se ke každému s respektem.
Chcete-li být respektováni, naučte se respektovat sami sebe. Lidé budou přitahováni někým, kdo dokáže s nadřízenými komunikovat s respektem a chovat se ke školníkovi zdvořile.
5. Spřátelit se se správnými lidmi.
Zkuste se stýkat s těmi, kteří jsou podobní tomu, kým chcete být. Nemluvíme o šéfech, ale o těch, kteří si vydobyli dobrou pověst, kterým všichni naslouchají. Samozřejmě, že tato osoba může být vaším šéfem, ale ne vždy.
6. Staňte se prostředníkem.
Znáte někoho z jiné společnosti, kdo může vašemu kolegovi pomoci? Sdílejte tedy kontakty svého přítele. To prokáže, že nejste jen společenská osoba s působivými vztahy, ale také připraveni pomoci.
7. Pozvěte lidi.
Už jste přišli na to, jak si zpestřit večer? Nenechte se zavřít. Pozvěte někoho ze svých kolegů, který by měl zájem. Pomůže to stavět mosty a lépe toho člověka poznat.
8. Méně používejte slovo „já“.
Psychologové říkají, že člověk používá osobní zájmeno v komunikaci s lidmi, když se považuje za nadřazeného. Chcete-li je porovnat, stačí vynechat slovo. Aniž by věděli proč, začnou se k vám chovat ohleduplněji.
9. Požádejte o pomoc.
Ano, žádost o pomoc vám pomůže získat respekt. To vám ukáže z té nejlepší stránky: za prvé proto, že jste dostatečně chytří na to, abyste neztráceli čas tím, že se ke všemu dostali sami, a protože víte, že je produktivnější požádat někoho o pomoc. Za druhé, koho jste se zeptali, odhaduje, že ho považujete za kvalifikovaného odborníka a respektujete jeho názor.
10. Pomozte soudruzi.
Máte nějaký volný čas? Zeptejte se svého šéfa nebo kolegů, zda potřebují vaši pomoc. Jděte do bufetu, zeptejte se "co si přinést?". Osvobodíte je tedy od zbytečné práce, ale zároveň se nebudete trestat.
11. Slyšte a poslouchejte.
Nic lidi nedráždí tolik, jako když s vámi mluví živě a vás rozptyluje něco jiného. Když posloucháte svého partnera, pak opravdu poslouchejte. Pokládejte vysvětlující otázky, přikývněte, abyste prokázali své porozumění, zaujměte pohodlnou pozici, ve které partner pochopí, že říká věci, které jsou pro vás důležité.
12. Zeptejte se na podnikání.
S moderním zběsilým tempem života se mnozí jednoduše zapomínají zeptat na podnikání. Jednoduché klišé "Jak se máš?" rozveseluje lidi úžasným způsobem.
13. Pamatujte na maličkosti.
Jména dětí, manželů, oblíbené značky vín, koníčky, plány do budoucna. To vám dá vědět, že vám na dané osobě záleží. Špatná paměť? Všechny drobnosti si po rozhovoru s kamarádkou zopakujte, je tak větší šance, že se usadí v paměti. Pamatujete si jen polovinu? Nebojte se znovu zeptat, na co jste zapomněli.
14. Styďte se za své chyby.
Všichni víme, že nikdo není dokonalý. To není ani zdaleka tajemství. Pokud někdo předstírá, že je robot, který nikdy nedělá chyby, padá na něj velké podezření. Chyby samy o sobě nejsou koncem světa, vedou jen k negativním důsledkům a přiznat svou chybu je výkon.
15. …ale vysvětlete, co uděláte pro jejich opravu.
Přiznat se a pak nedělat nic není nejlepší politikou k dosažení všeobecného uznání. Než se přiznáte, ujistěte se, že máte v rukávu alespoň jeden plán. Je lepší jich pár vymyslet. Uveďte je všechny a pokud si nejste jisti, jak postupovat, požádejte autoritativní osobu, aby vybrala tu nejsprávnější.
16. Hledejte recenze.
Pravidelně se ptejte lidí, v čem jste špatní, a pracujte na svých nedostatcích. Všimnou si, že na sobě hledáte nedokonalosti a jste připraveni je odstranit. Zkuste si domluvit měsíční schůzky se svým šéfem a spolupracovníky, kde vám o vás řeknou absolutní pravdu.
17. Poskytněte zpětnou vazbu.
Čas od času byste měli poradit. Ale musíte být opatrní, protože riskujete, že se stanete kritikem kanceláře. Takže spolu s radami řekněte lidem o jejich úspěších.
18. Nikdy neříkejte: "Tohle není moje práce!".
Odpadkový koš je plný a jdete si zakouřit? Cestou vyhazujte odpadky. Soudruh se shromáždil v konferenční místnosti a jeho ruce jsou zaneprázdněny kresbami? Pomozte mu nést jeho tašku. Není to vaše odpovědnost, ale lidé pro vás udělají totéž.
19. Předvídat potřeby.
"Už jsem to udělal!" - oblíbený balzám na duši pro vašeho šéfa. Dáte tak svým nadřízeným jasně najevo, že je tu ještě někdo, komu na osudu firmy záleží. V budoucnu se stanete tím, jehož radám bude váš šéf naslouchat.
20. A zase maličkosti.
Vezměte si kávu pro svého partnera nebo květiny pro staršího kolegu, který dnes dostal povýšení, nebo nechte všechny ve vašem týmu překvapit rozvozem pizzy, který zaplatíte bonusem za dokončení projektu. Každý má před sebou těžký den a trocha pozornosti dokáže zázraky.
21. Říkejte častěji „ne“.
Odmítnutí může pomoci získat respekt. Ano, není to překlep. Když si lidé budou myslet, že neumíte říct ne, začnou si o vás třít nohy. Mít svůj vlastní názor a hájit jej s důvěrou spravedlivého člověka, získáte nebývalý respekt. Věříte ve své přesvědčení, jste nastaveni pouze na úspěch a jste připraveni udělat cokoliv kvůli cíli - to by měla být vaše ranní modlitba.
22. Mějte svůj vlastní názor.
Skuteční lídři se vším nesouhlasí. Mají svůj názor na všechno. O vlastní názor je ale potřeba se předem postarat: utvořte si jej, doložte, doložte a pro každý případ sami vyvracejte. Váš názor může být cizí, ale vždy by měl být váš vlastní.
23. Respektujte názory ostatních lidí.
Nekopej hrob pro ostatní. Při prokazování svého názoru berte ohled na názor někoho jiného. Naučte se dělat kompromisy. Vždy budete muset zvážit rozhodnutí, aby se všichni cítili dobře. Jedině tak bude moci každý člen týmu pracovat s plným nasazením.
24. Mluvte nahlas.
Nic nenasvědčuje nejistotě víc než mumlání. Vždy mluvte tak, aby vás všichni slyšeli odkudkoli v místnosti. Mluvte jasně, aniž byste polykali konce. Vyvarujte se vágnosti ve slovech: „Myslím, že to dokážeme...“ nebo „Myslím, že to bude fungovat...“.
25. Vyhněte se pomluvám.
Lidé vždy diskutují o silných lidech. Buďte nad tím, neztrácejte čas prázdným tlacháním. Mluvte s kolegy, jako by to byli jednotlivci, spíše než se jednoduše vyptávejte na jejich podnikání. Buďte připraveni jim pomoci, pokud jsou připraveni se vám otevřít.
26. Neztrácejte čas ostatních lidí.
Neexistuje žádný způsob, jak projevit větší úctu k osobě, než ukázat, jak moc si vážíte jejího času. Neptejte se na otázky, na které si můžete odpovědět sami. Nedělejte si schůzky, které nepotřebujete.
27. Pořádejte užitečná setkání.
Lidé vždy přemýšlejí o tom, co by mohli dělat, místo toho, co právě dělají. Taková je lidská přirozenost. Ujistěte se tedy, že si všichni užíváte společné chvíle a přesvědčte se, že máte hodnotný důvod k setkání.
28. Pracujte na svém.
Teď mluvím o okamžiku, kdy stojíte před odpovědným úkolem a nevíte, co dělat a co dál. Než půjdete za svými nadřízenými, abyste problém vyřešili, projděte si každou možnost sami. Je lepší požádat šéfy o souhlas, než se objevit na koberci s otázkou: „Co mám dělat?“.
29. Neříkejte: "Nevím!"
Nikdy takto nereagujte na osobu v reakci na žádost o pomoc. Raději to nasměrujte na někoho, kdo ví, nebo se pokuste problém vyřešit společně. Možná jsi byl jeho poslední nadějí.
30. Staňte se předním řečníkem.
Za prvé, dobrý projev vám dává výhodu na schůzkách – každý si bude myslet, že jste nepřekonatelný lídr (jinými slovy, získáte určitou míru důvěryhodnosti). Za druhé, budete se cítit pohodlně, když vás lidé budou považovat za sebevědomého člověka. Navíc taková praxe přinese ovoce v každodenní komunikaci.
31. Pracujte na empatii a autoritě zároveň.
Musíte najít rovnováhu, když lidé oceňují vřelost při komunikaci s vámi, ale také uznávají vaši autoritu. V této situaci vědí, komu věřit, ale také poslechnou. Nebudeš pro ně tyran, ale nebudeš tím přítelem, se kterým můžeš jen diskutovat o holkách a popíjet v baru.
32. Oddělte osobní a pracovní dobu.
Lidé si budou více vážit vašeho času, pokud budou vědět, že po 6 nepracujete, protože jste na večeři s rodinou, nebo si o víkendech nekontrolujete e-maily, protože váš venkovský dům nemá internet.
33. Neodcházejte v 17:00.
Dokončete práci. Zvlášť, když je to dnes opravdu potřeba udělat. Ale nenechte svého šéfa, aby si myslel, že jste ochotni strávit noc v práci.
34. Buďte pozorní ke svým kolegům.
Chatujte se svými kolegy, zjistěte o jejich preferencích. Možná se někomu lépe pracuje v tichosti, někomu se líbí, když jsou všechny informace prezentovány písemně, a ne sáhodlouhými hlasovými zprávami. Pomozte jim zlepšit jejich produktivitu.
35. Buďte pomocníkem.
Když se partnerovi něco nepovede, místo hněvu převezměte iniciativu. Vaše společná práce bude produktivnější, když mu pomůžete. Určitě to ocení.
36. Buďte mentorem.
Vezměte pod svá křídla mladší zaměstnance, i když o to nežádají. Poraďte jim se vším od jednoduchých nevyřčených pravidel až po kariérní postup. Vyšší zaměstnanci si toho jistě všimnou.
37. Pomozte nováčkům.
Jakmile do vaší firmy přijde nováček, okamžitě ho pozdravte a dejte mu najevo, že jste připraveni pomoci. Jednou ve vás označí image vnímavého vůdce.
38. Vychovávejte mistry.
Jste hrdí na své žáky/podřízené? Sdílejte cíle svých zaměstnanců, udělejte vše, co je ve vašich silách, abyste jim pomohli dosáhnout jejich cílů. Pomozte rozvíjet potřebné dovednosti, organizujte kurzy a semináře pro své zaměstnance.
39. Jděte nahoru.
Nečekejte, až vám to řekne váš manažer. Zeptej se ho sám. Iniciativa je pro vůdce důležitou vlastností. Když si váš šéf uvědomí, že vychovává nástupce, pak to všichni ve vaší kanceláři pochopí.
40. Nestěžujte si.
Jste unavení, trčíte na jednom místě, cítíte se jako překonaná deska, jste nemocní, zůstáváte každý den přesčas atd.? Nikdy nefňukej. Alespoň na pracovišti. Ať si každý myslí, že máte pozitivní vztah k práci, že to, co děláte, milujete.
41. Sledujte svět.
Sledujte, co se děje ve vašem oboru po celém světě. Čtěte relevantní články, sdílejte je s kolegy, vedením. Dejte jim příležitost sledovat také to nejnovější ze světa vašeho podnikání.
42. Zeptejte se sami sebe.
Velcí vůdci se liší v tom, že se mohou sami sebe ptát, jsou skutečně na správné cestě?
Marcel Garipov podle materiálu webu
Všimli jste si někdy, že dobří lidé často nejsou respektováni? Pomáhají druhým, jsou trpěliví, nemají zášť, ale z nějakého důvodu se neustále cítí naštvaní a sami. Psychologové se domnívají, že důvodem jsou chyby v chování takových lidí. Dnes vám je pomůžeme utřídit.
Zbytečné sebeobětování
Ignorujete své vlastní potřeby kvůli druhým, ale svět si toho prostě nevšimne. A i když vás lidé urážejí, považujete se za vinného. Tento přístup nevyhnutelně povede k tomu, že vás lidé budou znovu a znovu rozčilovat. Nebojte se říct světu, když se vám něco nelíbí. To vám pomůže přilákat lidi se stejnými zájmy jako vy. Na druhou stranu zbytečné sebeobětování většinou zůstává bez povšimnutí.
Nedostatek sebeúcty
Zdá se, že necítíte, když jsou na vás ostatní hrubí, nebo nad těmito „malými nepříjemnostmi“ jen přivíráte oči. Ale přirozeně hrubý člověk vás za to nikdy nebude milovat ani respektovat. Tak proč to pořád snášíš? Pokud se někdo chová, jako by se o vás nestaral, pak je to opravdu pravda. Nevymlouvejte se na hrubé lidi. Respektujte sami sebe.
Jste závislí na souhlasu ostatních
Lidé, kteří mají patologickou potřebu souhlasu od ostatních, podvědomě dávají signály, že s nimi není něco v pořádku. Jiní ale nechtějí komunikovat s lidmi, kteří se od nich nějak liší. Přestaňte čekat na pochvalu. Nepotřebujete slyšet o tom, jaký jste dobrý člověk, abyste jím byli. A nebojte se kritiky. Lidé vás budou kritizovat téměř za všechno z toho či onoho důvodu. Váš názor na sebe by měl být vždy nejdůležitější.
Zdroj problémů hledáte pouze v sobě.
Automaticky předpokládáte, že všichni kolem vás mají pravdu, kromě případů, kdy jde o vás. Myslíte si, že jste zodpovědní za vše, co se kolem vás děje. Pamatujte, že vám za to nikdo nepoděkuje, ale může vás využít a ještě více vám zkomplikovat život. Najít viníky je nevděčný úkol. Nepřinese vám to lásku ani lítost. Raději zaměřte své úsilí na nalezení řešení problému.
chlubit se
Pokud se neustále snažíte zdůrazňovat svou hodnotu a žádáte o respekt, pak jste v závislém vztahu. Čím více se budete snažit přesvědčit ostatní, že jste dobrý člověk, tím častěji budete odmítnuti. I když opravdu jste.
Můžete ukázat ostatním, že za něco stojíte, pouze pokud tomu sami upřímně věříte. Pokud znáte svou hodnotu, nebudete ji muset nikomu dokazovat.
Strach z odmítnutí
Nechcete nikoho naštvat, i když je to pro vaše vlastní nepohodlí. Tváříte se, že je vše v pořádku, aby se ostatní netrápili, když vám něco nevyhovuje. V důsledku toho jste velmi často nespokojeni s tím, co se kolem děje.
Nebojte se říct ne. I ti nejlepší lidé na světě se vás mohou pokusit využít, pokud jim to dovolíte. Pomáhejte ostatním, pouze pokud to opravdu chcete.
Ignorování vlastních zájmů
Jste zvyklí přizpůsobovat se potřebám druhých lidí, takže je pro vás obtížné pochopit vlastní touhy. Vy sami se nemůžete rozhodnout, co dělat, takže vždy posloucháte názor zvenčí. Pokud nejste schopni se rozhodovat a cítíte se bezmocní, je nepravděpodobné, že by vás ostatní lidé mohli respektovat. Naučte se naslouchat svým vlastním touhám a nebojte se urážet ostatní. S největší pravděpodobností jsou vaše obavy daleko od reality a vždy můžete najít kompromis.
Nelze stanovit hranice
Vždy odpouštíte druhým, protože je to jednodušší, než si stát za svým. I když vás ostatní nerespektují, najdete pro ně omluvu. Je velmi důležité definovat své vlastní hranice přijatelného chování, abyste zabránili ostatním, aby je překračovali směrem k vám. Lidé, kteří vše dovolí, nevzbuzují respekt.
Strach být sám
Svůj vztah proměníte v kult tím, že se obětujete. Navíc se při tom cítíte pohodlně. Snad proto potkáváte jen tyrany, narcisty a sobce, protože se necháte využívat.
Nemusíte si vybírat mezi svým vztahem a svým sebevědomím. Pokud musíte udělat tuto volbu, pak se něco pokazilo. Buďte odvážní a nebojte se změn. Myslete na osamělost jako na svobodu a nikdy nebudete dlouho sami.
Myslíte si, že respekt je třeba získat?
Souhlasíte s tím, že respekt by měl být výsledkem jednání nebo chování. V důsledku toho se necítíte dobře, pokud je váš vztah s někým rovnocenný, protože pevně věříte, že respekt si musíte zasloužit. Myslíte si, že člověk má hodnotu pouze tehdy, když něco udělal.
Pravdou je, že láska nebo respekt se nedají „koupit“. Naučte se milovat a být milován bezpodmínečně, a pak budou vaše vztahy s ostatními lidmi mnohem jednodušší.
