Kako raditi trikove sa kartama. Trikovi sa kartama za početnike u raznim verzijama. Gdje kupiti magične trikove za početnike
Trećina vremena u danu, a nešto ili više, provodi se na poslu. Za mnoge je rad u preduzeću, organizaciji, firmi izvor prihoda, sredstvo za život. Od posla zavisi i dobrobit osobe, i stav u društvu, i raspoloženje.
Stoga svi žele da ga ljudi cijene, vole i poštuju na poslu, a šef ne nalazi posebno zamjerke. Postoje posebne zavjere kako bi odnos u timu prema vama bio dobar, a vlasti vas vole i cijene.
I šef neće naći krivicu
Mnogi pate od loših stavova šefa. Postoji ritual koji će pomoći u uspostavljanju normalnih odnosa sa nadređenima.
Kod kuće uzmite kašiku šećera i tačno u ponoć pročitajte zaveru preko nje:
„Peci, osuši na šećeru mome Ko se muva lepi za slatki sirup: Srce, kostur, mozak, svi organi, Pa ti, slugo božji (...), okreni se & Meni, Savjet drži, u nedostatku bola . Cijenite, kao što cijene ono najvrednije i najskuplje. U ime Oca i Sina i Svetoga Duha."
Tada treba da dođete na posao ranije od ostalih i posipate šarmantan šećer ispred kancelarije vašeg vođe. Jasno je da to treba da uradite da vas ljudi ne vide.
U suprotnom će nepovjerenje, ismijavanje, gnjavarenje biti još gore, a ne samo sa strane nadležnih, već i kolege na poslu mogu još više da vas zaziru, ismijavaju i zamjeraju. Bilo kakve magične radnje ne vole gužvu i izvode se tiho i tajno.
Zavera da se ne seče
Vrlo često na poslu dolazi do takve situacije da morate otpustiti osoblje. Čini se da gazda cijeni, i duge godine radili ste u svom mjestu i dobro se odnosite prema svom poslu, ali kada dođe do otpuštanja, možete izgubiti mjesto.
Kada se kompanija smanjuje, možete reći sljedeće riječi:
“Moja desna ruka, moja desna noga, moja prava stvar. Bio, jeste i biće. U ime Oca i Sina i Svetoga Duha. Amen".
Ove riječi treba pročitati tako što ćete otići direktno na vrata osobe koja rješava pitanja zapošljavanja i otpuštanja. Ako u vašoj organizaciji takva odluka zavisi od nekoliko ljudi, onda to trebate učiniti pred vratima svih ovih ljudi.
Postoji još jedan moćan ritual koji će vas zadržati na poslu. Ali prije nego što ga izvedete, razmislite možete li ispuniti sve uslove koje vam ovaj obred nameće. Da biste to učinili, morate otići u šumu, pokupiti ili sakupiti 36 hrastovih listova na tlu.
Ritual od kontrakcije
Morate ih složiti u hrpu, kao slaganje špila karata. Zatim potražite čistinu na kojoj se nalazi panj. Štapom nacrtajte krug oko ovog panja i sjednite blizu panja, zamišljajući da je ispred vas običan sto. Onda bi trebao pozvati đavola da igra karte s tobom. Možete ga pozvati sljedećim riječima:
"Prokletstvo, brate, idi igraj karte."
Zatim počnete dijeliti ove listove za dvoje i reći:
"Prokletstvo, prokletstvo, izgubiću te hrastove, A ti meni to uradi (pitaj šta hoćeš da dobiješ od njega...)".
Nakon toga morate vrlo fino potrgati one listove koje ste predali ne sebi, već svom partneru u igri. Svoje letke nosite sa sobom i nosite u zgradu u kojoj radite i razbacajte ih ispred ulaznih vrata.
Ali najvažnije je da nakon toga, do kraja života, ni u kom slučaju ne smijete ni dirati karte, a kamoli igrati. Razmislite da li možete ispuniti ovaj uslov! Ovu zabranu treba shvatiti veoma ozbiljno.
Zavera da se ljudi vole i poštuju
Za ljubav i poštovanje okolnih ljudi često nije dovoljno imati dobar odnos prema njima, poštenje i pristojnost, jer ljudi mogu zavidjeti, ogovarati, klevetati. U takvim situacijama starim ljudima se savjetuje da pročitaju takvu zavjeru:
Poštovanje za kolege
„Ujutro ću se probuditi u zoru, triput ću se prekrstiti kod ikone, pokloniću se samoj majci zemlji. Kad izađem iz kuće, svuda je lakoća, Prava ljepota dolazi od mene. Ljudi nisu viši od mene, ja nisam niži ispred ljudi. Ja ću se izdići iznad svih. Neka me cijene stari starci, Mladići, Mlade djevojke, Sumorne udovce i udovice. Biti voljen i poštovan, biti primljen sa čašću i radošću, časno ustati, davati riječ svuda u svemu. Kako ljudi cekaju prolece-crveno, Kako cuvaju sve svoje dobro, Da budu cekani i zasticeni, Cenili bi me, Druzili bi se sa mnom, Gledali bi me, pogledali, Oka ne bi skidali roba (...), svi bi voleli i poštovali. Ja sam vama, ljudi, s Hristovim Uskrsom, A vi ste meni ljudi, do posljednjeg s ljubavlju. Moja glava, ruda u mojim venama. Ne hrast, već željezo, kremen i vatra. Amen".
Kao što vidite, ove riječi su usmjerene na sve ljude koji vas okružuju u životu. Ovim riječima nikome ne želite zlo, već samo pokušavate privući poštovanje i poštovanje. Ne želite nikome ništa loše učiniti, pa stoga takva zavjera ne povlači, kako se kaže u takvim slučajevima, „povratak“, jer je poruka Univerzumu dobra.
Pre nego što pročitate ove reči, preporučljivo je da uradite ono što kažu na samom početku, odnosno da se iskreno molite pred ikonama, zamolite Boga svojim rečima za ono što želite: dobro raspoloženje prema sebi, da budete voljeni i poštovan u timu. I onda odmah nakon molitve pročitajte ove riječi.
Jasno je da nakon što pročitate takve riječi zavjere, sami ne biste trebali klevetati, praviti skandale, ljutiti se, već pokušati ispuniti sve upute u dobroj namjeri. Ovakvim dobrim ponašanjem samo ćete pojačati riječi zavjere, jer je na ovom svijetu sve međusobno povezano.
Ako date sve od sebe, trudite se, ali osjećate da vas šef i kolege potcjenjuju, a ponekad vas jednostavno ne shvataju ozbiljno, onda možete provesti tako jednostavan ritual koji je vrlo efikasan i pomoći će u izgradnji odnosa sa onima koji raditi sa vama u istom timu. Za izvođenje ovog rituala potrebno je unaprijed pripremiti:
- izvorske vode;
- kašika meda;
- cup.
U nedjelju, uveče, treba otići do prozora, otvoriti ga. Stavite čašu na prozorsku dasku, ulijte u nju vodu i umočite u nju kašiku meda, dobro promiješajte dok se med potpuno ne otopi. Uzmite čašu vode u ruke i pročitajte sljedeće riječi iznad nje:
„Kao što je voda od meda postala slatka, kao što je voda postala ukusna i voljena od svih ljudi, tako će me voleti na poslu, poštovati i neće moći ni koraka bez mene u poslu. Kako se kaže, tako će se i ostvariti. Amen. Amen. Amen".
Staklo se mora ostaviti na prozoru do jutra. Ujutro, prije izlaska iz kuće na posao, uzmite malo ove slatke vode i isperite lice. Ovakvo magično "pranje" treba raditi svaki dan prije posla i to do tada.
Dok ne ponestane sva voda. Vremenom ćete primetiti da će se odnos prema vama promeniti. Kolege će se prema vama odnositi ljubazno i s poštovanjem, a šef će cijeniti vaš doprinos zajedničkoj stvari i profesionalnost.
Često se dešava da vas šef ne samo da ne poštuje kao stručnjaka, već u svakoj prilici nađe zamjerke, pokušava da vas ponizi i uvrijedi. Šta reći, ali ima dovoljno tiranina među najvišim činovima! A ako niste u mogućnosti poboljšati odnose uobičajenim metodama i metodama, onda možete pribjeći takvom ritualu.
Zavera za poštovanje šefa
Samo za to ćete morati zapamtiti zaplet. Iskoristite trenutak kada ste iza svog šefa. Vrlo pogodna situacija je kada šef ide ispred vas niz hodnik. Ti mu tiho šapućeš u leđa zavjeru:
„Kao što krezubi vuk više ne ujeda, a bezrogi bik više ne dupe, tako ti, slugo Božji (ime gazde), nikada nećeš naći zamjerke meni i mojim djelima. Neka bude tako. Amen".
Radite to diskretno da ljudi ne misle ništa loše o vama i ništa ne primjećuju. Ova akcija, tako jednostavna u svojoj suštini, može promijeniti situaciju na bolje.
Postoji još jedan prilično jednostavan ritual koji će vam pomoći da zadržite posao u svom mjestu, kao i da pronađete novi ako tražite, a još nemate stalan posao.To bi trebalo uraditi u petak uveče nakon što se sunce skrije iza horizont. Trebalo bi da uzmete kašiku meda i pročitate:
„Kao pčela, košnica će uvijek naći svoje, ali u nju unesite med. Tako će sluga Božiji (ime) naći posao po svom ukusu, naći će slatko mjesto, poput ovog meda. Neka bude tako. Amen".
Nakon toga treba jesti ovaj med, a da ništa ne pijete. Ujutro, kada idete na razgovor ili na posao, ne razgovarajte ni sa kim dok se ne nađete u zidovima kancelarije u kojoj se vodi preliminarni razgovor ili na svom radnom mestu.
Bez obzira koje ljude poznajete na putu, moraćete da ćutite, a ne da se pozdravljate. U slučaju traženja posla, ovaj obred se mora provoditi dok se ne nađe mjesto.
Kao što vidite, ove zavjere su usmjerene samo na poboljšanje situacije u kompaniji ili instituciji u kojoj radite, na ublažavanje temperamenta vlasti, na stvaranje prosperitetnog okruženja. Sprovodenjem ovakvih rituala ne prizivate nekome nevolje, nikome ne želite zlo, pa stoga nećete dobiti ništa „na poklon“ od Kosmosa.
Uostalom, misli su materijalne i želje za zlom, kletve se posebno ne vraćaju čak ni onima koji izvode ovu ili onu magijsku radnju, već njihovoj djeci i unucima. A onda slegnemo ramenima i kažemo: “Pa, zašto je to tako nesreća, zašto se nesreće sruče na mene?”. Bolje je ne poželjeti zlo nikome posebno, onda se ni vama neće vratiti. Nije ni čudo što kažu da će, kako dođe, odgovoriti.
Novi posao - novi zivot. A to znači da ćete morati ponovo da steknete autoritet u timu. Poštovanje zaposlenih ne dolazi prirodno. Potrebno je pokušati da tim prihvati novajlija - ili, što je još teže, prepoznati ga kao neizrečenog vođu.
- Prvo pravilo je da uvek izgledate dobro. Susreću se, kako kažu po odjeći, ispraćaju samo po pameti. Stoga je sve važno - frizura, cipele, šminka. Na poslu bi trebalo da se spakujete pažljivo kao što biste to učinili za sastanak. Uostalom, svi znaju da je ugodnije raditi s urednim i dobro obučenim ljudima nego s aljkavim, prljavim ljudima.
- Pokušajte da budete samouvereni. Govorite glasno i jasno. Ne mrmljaj i ne brbljaj. Vaš govor treba da bude miran i samouveren. I obavezno se nasmiješite ljudima!
- Uspostavite kontakt očima kada razgovarate sa novim kolegama - ovo naglašava vaše interesovanje za komunikaciju i sugeriše da se ne stidite pred njima. Ako to ne možete učiniti, pogledajte tačku između obrva ili na mostu nosa. I sagovorniku će se činiti da gledate direktno u oči.
- Pokušajte zapamtiti imena. Obraćajte se odmah imenom ili patronimom. Uostalom, odavno je poznato da su najprijatniji zvuci za osobu zvuci njegovog imena.
- Budite prijateljski raspoloženi i druželjubivi. Uključite se u razgovore, podijelite svoje znanje i mišljenje.
- Ne dozvolite sebi da budete grubi i nepristojni. Neki ljudi moraju biti drski prema drugim ljudima kako bi zadržali osjećaj samopouzdanja. Ova loša navika uništila je život više od jedne osobe. Ako ga imate, borite se protiv njega.
- Zauzmite više prostora. Nesigurnu osobu izdaje skromna lokacija u svemiru. Sjedi na ivici stolice, pokušavajući nikome ne smetati, pritisnut laktovima, prekrštenim nogama ispod stolice. Zapamtite kako se ponašate u prijatnom društvu. I pokušajte zauzeti iste položaje.
- Zadržite držanje, manje gestikulirajte. Ako ste lider, ovo bi trebalo da bude vaše prvo pravilo. Na kraju krajeva, šef bi trebao izgledati kao šef - ozbiljno, osobno i hrabro.
- Budite iskreni. Čak i ako da biste ostavili pravi utisak trebate nešto uljepšati, nemojte to činiti. Ovo će vam doneti lošu reputaciju.
- Ne obećavajte ono što ne možete ispuniti. Držite svoju riječ uvijek i svuda. U suprotnom, možete proći za trepaš.
- U svakom toku posla, postoje trenuci kada može biti potrebna vaša pomoć. Ovo je u redu. Ali pomaganje kolegama nemojte biti previše emotivni . Takva potpuna predaja za neke ljude može izgledati kao ulizica. A drugima se može činiti da ih smatrate nekompetentnim radnicima ili samo glupim ljudima. Na kraju krajeva, samo maloj djeci koja ne mogu ništa učiniti se tako rado pomaže.
- Naučite da taktično odbijate - da ne uvrijedite osobu. Zaista, zbog činjenice da je nezgodno reći „ne“, možda nećete imati vremena da završite zadatak koji vam je dodijeljen. Učtivo se izvinite ili ponudite pomoć nakon što ste uradili ono što je vaš šef tražio od vas. Vidite i: Kako naučiti reći "ne" - naučite pravilno odbiti.
- Ako ste lider, veoma je važno da naučite kako da zaštitite svoje podređene i branite njihove interese. To ne znači da ćete im stalno udovoljavati. To znači da ono što mislite o njima stvara bolje uslove za rad. Pokažite brigu od prvog radnog dana!
- Radite u dobroj namjeri. Ako je novajlija lijena osoba, onda cijeli tim razumije da će neispunjeni obim pasti na njihova ramena. I niko ne želi da bude pod stresom.
- Neprestano učite, razvijajte se kao stručnjak, lider i samo kao osoba . Ne postoji granica savršenstva, a vaša želja za rastom će biti cijenjena.
- Istražite u prvim danima - Pogledaj tim. Ko se s kim druži, o čemu se razgovara, kakvi su ljudi ovdje.
- U svakom timu ima tračeva. Ne treba im se pridružiti, ali ne treba ni ratovati s njima. Jer ćete u svakom slučaju izgubiti. Najbolja opcija je saslušati osobu i otići pod valjanim izgovorom. Ni u kom slučaju i ni sa kim ne razgovarati o novostima koje se čuju. Na kraju krajeva, idealno sredstvo za borbu protiv ogovaranja je potpuno neznanje.
- Učestvujte u kolektivnom životu - jača tim. Ako svi idu u restoran, u pozorište, u bioskop, idite sa njima na subbotnik.
- Ne pokušavajte da ugodite svima - to je nemoguće . Budi svoj. Zato što se posvuda cijene pojedinci sa svojim mišljenjem i načinom razmišljanja.
- Naučite se radovati uspjesima drugih ljudi. Ovo naglašava vašu ljubaznost.
- Prihvatite kritiku na odgovarajući način . Treba ga saslušati, a ako ne pristajete mirno iznesite svoje mišljenje. Ali ne vičite, nemojte se lično i ne vrijeđati.
- Prihvatite ljude onakvima kakvi jesu . Ne treba nametati svoje mišljenje, svoje načine rješavanja problema i organiziranja radnih trenutaka. Svako sam odlučuje kako će živjeti i kako će raditi.
- Odlučite se odmah ko ste. I slijedite upute samo nadređenih ljudi. Budući da u gotovo svakom timu postoje ljubitelji komandovanja pridošlicama.
- Pokušajte da ne pokažete uzbuđenje - Diši duboko.
- Ne pravite sebi dosadu - sveznalicu. Prvi dani jednostavnosti neće škoditi.
- Nemojte se potpuno otvarati svojim kolegama. I ovo pravilo se ne odnosi samo na početnike. Ne moraju svi da znaju kakve probleme imate kod kuće, kakav je odnos sa mužem i decom. Zašto iznositi prljavo rublje iz kolibe? Postoji svijet u kojem nema ulaza za autsajdere. Obavijestite kolege samo o vašem bračnom statusu.
- Ne upuštajte se u besposleno brbljanje na radnom mjestu. Tužna činjenica je da brbljivci umjesto da završe zadatke dolaze na posao samo da ćaskaju. Ovi zaposleni se otpuštaju u najkraćem mogućem roku. Ne vole ih ni šefovi ni kolege.
Poznat je narodni izraz: "Nisam ja crvenonac da svima udovoljim." Neko zaista ne postavlja pitanje "Kako da me svi zavole?". Imaju dovoljno toplih osećanja prema uskom krugu voljenih. Ali mnogim ljudima uopšte ne bi smetalo da budu svačiji favoriti. Kako se svima može svidjeti? Postoje načini!
Želite da se drugi prema vama odnose sa simpatijom - u porodici, na poslu, među prijateljima... Niste sami u svojoj težnji. Ljudi traže molitve, zavjere, tako da svi vole i poštuju, ali možete i bez magičnih trikova. Lakše je nego što mislite na prvi pogled. Kako postati voljen?
Održavajte porodične veze
Rođaci, članovi iste porodice "automatski" bi se trebali voljeti - to se obično vjeruje. Međutim, svi znaju da je u stvarnosti situacija mnogo složenija. Vezani ste obveznicama, to je činjenica. Ali oni će biti dublji i topliji samo ako pokušate da se ponašate tako da rođaci osete koliko su vam važni. Kako da naterate svoju rodbinu da vas zavoli?
Spremite se da provedete vrijeme sa svojom porodicom
Pokažite rodbini da uživate u njihovom društvu, pozovite ih kod sebe na ručak ili šoljicu kafe. Ponudite sestri i deveru zajednički izlet na piknik, ponekad kupite karte za pozorište za svekrvu i povedite bratovu ženu sa sobom u kupovinu. Uvijek zapamtite porodične događaje, godišnjice, godišnjice. Telefonski poziv sa željama ili kratka poseta sa buketom cveća neće biti ništa za vas, ali za usamljenu tetku - ogroman razlog za radost. Ako nekome dajete poklon, odaberite ga mudro kako biste zaista obradovali primaoca.
Da ljudi vole, uživajte u njihovom uspehu
Dešava se da se rođaci međusobno takmiče: ko ima bolji posao, uspešniju decu, udobniji dom... Takvo ponašanje je nepresušan izvor sukoba. Nemojte se mešati u njih, izbegavajte da se poredite sa drugima. Ne isticajte svoje pozicije, nemojte se uzdizati iznad drugih, čak i ako je vaša situacija mnogo bolja od njihove. Pohvalite stan koji su vaš brat i njegova žena opremili. Pokažite svoju radost što je sin vaše sestre dobio odličnu diplomu. Čestitajte svojoj rođaki na gubitku težine. Ako vas brine pitanje kako svima ugoditi, uvijek ćete pronaći razlog za toplu riječ ili gest.
Izbjegavajte svađe oko finansija
Pitanja vezana za nasljeđe, podjelu imovine često izazivaju sukobe među članovima porodice. Ako se nađete u ovoj situaciji, tražite kompromisna rješenja koja će zadovoljiti obje strane. Ponekad se čak isplati i odreći se nečega kako bi održali dobre odnose sa voljenima i osigurali da vas svi vole i poštuju kao pristojnu i nesebičnu osobu.
Vodite računa o porodičnom skladu
Nerviraju li vas pogledi vašeg svekra, da li vas svekrva izluđuje svojim dobrim savjetima? Dešava se. Riješite probleme bez uključivanja trećih strana. Ako želite da nađete dobar izlaz iz situacije, idite direktno do osobe koja vas nervira i pokušajte diplomatski uticati na njegovo ponašanje. Također imajte na umu da neke stvari možete jednostavno zatvoriti. Možda sve ovo nije toliko važno kao što ste u početku mislili. Sticanjem reputacije tolerantne i miroljubive osobe, uvelike povećavate svoje šanse da se svima dopadnete.
Osvojite simpatije kolega
Šta je potrebno da budete voljeni na poslu? Pitanje nije prazno, jer ovdje provodimo većinu života. Važno je da postoji prijatna atmosfera. Ako imate pozitivne ljude oko sebe, biće vam lakše i prijatnije raditi. Moći ćete izbjeći mnoge stresove, a niko neće "kopati" ispod vas.
Pokažite interesovanje i ljubaznost
Ako želite da izgradite dobre odnose sa ljudima i postignete njihovu ljubav i simpatije, morate im se približiti. Pažljivo slušajte šta vam kolege govore, zapamtite stvari koje su im važne: imena djece, njihov školski uspjeh, planove za odmor. Žene rado dijele svoja iskustva na poslu, ponekad čak i povjeravajući probleme. Kada vam neko ispriča priču, nemojte prekidati da biste ubacili svoja dva centa. Poslušajte do kraja, postavite neka pitanja. Vaš sagovornik će vam biti zahvalan što ste posvetili svoje vrijeme i posvetili mu pažnju.
Živite u miru sa svima
Tamo gdje radi mnogo ljudi, često nastaju male zajednice koje vode tihi rat među sobom. Ako se to dogodi i u vašoj kancelariji, pokušajte da ostanete nepristrasni i ne sudjelujte u razgovorima u kojima jedna osoba osuđuje drugu. Štaviše, nemojte sami inicirati takve rasprave. Prije ili kasnije, to može negativno utjecati na vaše odnose s drugim ljudima, a tada će biti teško postići ljubav prema vama. Pokušajte da govorite dobro o svima, pronađite i izrazite njihove prednosti. Nemojte odbijati da pomognete kolegama ako ne mogu da se izbore sa nečim. Naravno, to ne znači da ćete dozvoliti da budete eksploatisani. Ako vidite da neko pokušava sve da uradi vašim rukama, reagujte.
Pokušajte da ublažite konflikte
Još jedan odgovor na pitanje kako svi vole je biti “arbitar”. Uloga posrednika nije laka, ali to treba da preuzmete na sebe ako želite da vas svi vole i poštuju kao kolegu i samo osobu. Ako vidite da se na vašem radnom mjestu sprema neka vrsta sukoba, pokušajte ga riješiti. Ako uspijete, dobit ćete zahvalnost i odobravanje drugih. Posredujte između kolega i ne pokušavajte da ih osuđujete, ne kritikujte, ne pokušavajte da izgledate pametnije. Saslušajte argumente obe strane, ponudite rešenje. Recite, na primjer: „Razumijem vaš stav i stav, ali možda ipak možemo riješiti ovaj spor? Svima će nam biti teško raditi u takvoj atmosferi.”
Sve navedeno ne odnosi se samo na radni kolektiv, već i na svaku drugu društvenu zajednicu. Na kraju krajeva, mnogi ljudi brinu kako da udovolje svim komšijama, šta da rade da bi bili voljeni u klubu interesovanja, u sali za fitnes itd.
Vodite računa o prijateljima i poznanicima
Imati krug dobrih prijatelja, ili barem nekoliko bliskih prijatelja, prava je sreća. Možete se dobro provesti s njima i računati na njih kada život krene još jednom naglo. Nikad nećeš biti sam. Međutim, takve veze morate njegovati ako želite da se ljudima sviđate.
njeguju vrijedna prijateljstva
Neki prijatelji su bliži od članova porodice. Ali da bi to bilo tako, ne smiju se zanemariti. Morate biti u stalnom kontaktu s njima: često ih zvati, ponuditi sastanak, zanimati se za njihov život. U prijateljstvu ne postoji koncept „ne želim“, a ako je voljenoj osobi potrebna vaša pomoć, učinite sve da je pružite. Moj prijatelj ima krizu ljubavne veze? Uprkos ogromnom broju obaveza, vrijedi odvojiti vrijeme da je saslušate. Da li je neko od njenih najmilijih bolestan? Ostanite uz nju, pomozite u rješavanju malih problema do kojih trenutno nema.
Održi svoja obećanja
To stvara i jača povjerenje. Kladite se na iskrenost. Da bi odnos s drugom osobom bio dubok i istinit, u njemu ne smije biti licemjerja. Kada vidite da prijateljica radi nešto što mislite da nije dobro za nju, imate pravo, pa čak i obavezu da to kažete. Naravno, ne možete joj nametati svoje mišljenje, jer ovo nije vaš život. Međutim, skrivanje iza lažnog osmeha kada sve u vama ključa je pogrešan način. Zauzvrat, trebalo bi da uzmete u obzir i mišljenja svojih prijatelja: na kraju krajeva, to su ljudi koji vam žele dobro. Stoga je vrijedno barem razmotriti njihovo gledište.
Ostavite dobar utisak
Kako zadovoljiti sve ljude koje sretnete na putu? Kada se nađemo u novom okruženju, obično brinemo o tome koliko ćemo dobro biti primljeni. Vaše šanse za to će biti mnogo veće ako se pozicionirate kao prirodna, nasmijana, smirena osoba. Ako emitujete „Prihvatam sebe takvog/kakvog jesam“, onda će vas i drugi doživljavati na isti način. U razgovoru sa novim poznanicima, pokušajte da se ne žalite ni na šta. Svako ko započne nove društvene kontakte sa strujom pritužbi, uvreda, svake negativnosti osuđen je na neuspjeh, te će mu biti teško uspostaviti bliže odnose s drugima i, štoviše, osvojiti univerzalnu ljubav.
Osoba više želi univerzalno priznanje od novca i ljubavi. Ovo je odavno dokazana činjenica. Ali ponekad morate preći preko svojih moralnih principa da biste postigli željeni cilj. Kako natjerati ljude da poštuju sebe, a da istovremeno ne uhvatite osuđujuće poglede onih koji su svjesni svih sitnica? O tome u današnjem članku.
1. Radite li svoj posao?
Ne gubite vrijeme brinući se o tome šta ljudi misle o vama. Bolje vodite računa o nečemu što se direktno odnosi na vašu promociju: konačno se bacite na posao i dobro radite svoj posao. Ne samo da će vas spasiti od duševnih bolova, već će vam pomoći da svoje vrijeme dobro iskoristite.
2. Nikada nemojte zanemariti rokove.
Dolazeći na sastanke na vrijeme i završavajući svoje projekte na vrijeme, steći ćete reputaciju pouzdane osobe.
3. Pravila oblačenja.
Dočekuje ih odjeća. Ako ne želite nikakve poteškoće na samom početku, onda razmislite o svojoj garderobi. Zaposleni je lice kompanije. Potrebno ga je pravilno dekorisati. Neke firme nemaju određenim kriterijumima o radnoj odeći, pa pokušajte da se ne upoznate previše sa odelima, ali nemojte kvariti publiku ni minicama. Pogledaj svoje kolege.
4. Odnosite se prema svima s poštovanjem.
Da biste bili poštovani, naučite da poštujete sebe. Ljude će privući neko ko može s poštovanjem komunicirati sa nadređenima i ponašati se ljubazno prema domara.
5. Sprijateljite se s pravim ljudima.
Pokušajte se družiti sa onima koji su slični onima kakvi želite da budete. Ne govorimo o šefovima, već o onima koji su stekli dobru reputaciju, koje svi slušaju. Naravno, ova osoba može biti vaš šef, ali ne uvijek.
6. Postanite posrednik.
Poznajete li nekoga u drugoj kompaniji ko može pomoći vašem kolegi? Zato podijelite kontakte svog prijatelja. Time ćete dokazati da niste samo društvena osoba s impresivnim vezama, već ste i spremni pomoći.
7. Pozovite ljude.
Da li ste smislili kako da ulepšate veče? Nemojte biti zaključani. Pozovite nekog od vaših kolega koji bi bio zainteresovan. Ovo će pomoći u izgradnji mostova i boljem upoznavanju osobe.
8. Koristite manje riječi "ja".
Psiholozi kažu da osoba koristi ličnu zamjenicu u komunikaciji s ljudima kada sebe smatra superiornom u odnosu na njih. Da biste ih uskladili, samo izostavite riječ. Ne znajući zašto, počeće da se ponašaju prema vama sa više poštovanja.
9. Zatražite pomoć.
Da, traženje pomoći će vam pomoći da steknete poštovanje. Ovo će vam pokazati s najbolje strane: prvo, zato što ste dovoljno pametni da ne gubite vrijeme da sami dođete do svega i zato što znate da je produktivnije tražiti nekoga da vam pomogne. Drugo, koga ste pitali, pretpostavlja da ga smatrate kvalifikovanim specijalistom i poštujete njegovo mišljenje.
10. Pomozite drugovima.
Imate li slobodnog vremena? Pitajte svog šefa ili kolege da li im treba vaša pomoć. Idite u bife, pitajte "šta da ponesete?". Tako ćete ih osloboditi nepotrebnog rada, ali nećete u isto vrijeme kazniti sebe.
11. Čujte i slušajte.
Ništa ne iritira ljude toliko kao kada vam se živahno razgovaraju, a vi ste ometeni nečim drugim. Kada slušate svog sagovornika, onda zaista slušajte. Postavljajte pojašnjavajuća pitanja, klimajte glavom kako biste dokazali svoje razumijevanje, zauzmite udoban položaj u kojem će sagovornik shvatiti da govori stvari koje su vam važne.
12. Pitajte o poslu.
Sa modernim mahnitim tempom života, mnogi jednostavno zaborave da se raspitaju o poslu. Jednostavan kliše "Kako si?" razveseljava ljude na neverovatan način.
13. Zapamtite male stvari.
Imena djece, supružnika, omiljeni brendovi vina, hobiji, planovi za budućnost. Ovo će vam dati do znanja da vam je stalo do te osobe. Loše pamćenje? Ponavljajte sve sitnice nakon razgovora sa svojim prijateljem, pa je veća šansa da se ulože u sjećanje. Sećate se samo polovine? Nemojte se plašiti da ponovo pitate šta ste zaboravili.
14. Stidite se svojih grešaka.
Svi znamo da niko nije savršen. Ovo je daleko od tajne. Ako se neko pretvara da je robot koji nikada ne griješi, onda na njega pada velika sumnja. Greške same po sebi nisu kraj svijeta, one samo dovode do negativnih posljedica, a priznati svoju grešku je podvig.
15. …ali objasnite šta ćete učiniti da ih popravite.
Priznati i onda ne činiti ništa nije najbolja politika za postizanje opšteg priznanja. Prije ispovijedi, pobrinite se da imate barem jedan plan u rukavu. Bolje je smisliti nekoliko. Navedite ih sve, a zatim zamolite mjerodavnu osobu da odabere najispravniju ako niste sigurni kako dalje.
16. Potražite recenzije.
Redovno pitajte ljude u čemu ste loši i poradite na svojim nedostacima. Oni će primijetiti da tražite nesavršenosti u sebi i spremni ste ih ukloniti. Pokušajte dogovoriti mjesečne sastanke sa svojim šefom i saradnicima na kojima će vam moći reći apsolutnu istinu o vama.
17. Dajte povratnu informaciju.
S vremena na vrijeme treba da date savjet. Ali morate biti oprezni, jer rizikujete da postanete kancelarijski kritičar. Stoga, uz savjete, pričajte ljudima o njihovim uspjesima.
18. Nikad ne reci: "Ovo nije moj posao!".
Kanta za smeće je puna, a ti izlaziš na cigaretu? Usput bacajte smeće. Drug se okupio u sali za sastanke, a ruke su mu zauzete crtežima? Pomozite mu da nosi torbu. Ovo nije vaša odgovornost, ali ljudi će učiniti isto za vas.
19. Predvidjeti potrebe.
"Već sam to uradio!" - omiljeni melem za dušu za vašeg šefa. Na taj način ćete svojim pretpostavljenima jasno dati do znanja da postoji još neko kome je stalo do sudbine kompanije. U budućnosti ćete postati onaj čije će savjete vaš šef poslušati.
20. I opet sitnice.
Uzmite kafu za svog partnera, ili cvijeće za starijeg kolegu koji je danas dobio unapređenje, ili iznenadite dostavom pizze sve u svom timu, što ćete platiti bonusom za završetak projekta. Pred svima je težak dan, a malo pažnje može učiniti čuda.
21. Recite "ne" češće.
Odbijanje može pomoći da se zaradi poštovanje. Da, nije greška u kucanju. Kada ljudi pomisle da ne možete reći ne, počeće trljati noge o vas. Imajući svoje mišljenje i branite ga s povjerenjem pravedne osobe, zaslužit ćete neviđeno poštovanje. Vjerujete u svoja uvjerenja, postavljeni ste samo za uspjeh i spremni ste na sve zarad cilja - ovo bi trebala biti vaša jutarnja molitva.
22. Imajte svoje mišljenje.
Pravi lideri se ne slažu sa svime. Oni imaju svoje mišljenje o svemu. Ali morate unaprijed voditi računa o vlastitom mišljenju: formirati ga, potkrijepiti, dokazati i za svaki slučaj sami opovrgnuti. Vaše mišljenje može biti tuđe, ali uvijek treba biti vaše.
23. Poštujte tuđa mišljenja.
Ne kopajte grob drugima. Kada dokazujete svoje mišljenje, vodite računa o tuđem. Naučite praviti kompromise. Uvijek ćete morati vagati odluke kako bi svima bilo udobno. To je jedini način na koji će svaki član tima moći raditi s punom predanošću.
24. Govorite glasno.
Ništa više ne ukazuje na nesigurnost od mrmljanja. Uvijek govorite tako da vas svi mogu čuti s bilo kojeg mjesta u prostoriji. Govorite jasno bez gutanja završetaka. Izbjegavajte nejasnoće u riječima: „Mislim da to možemo...“ ili „Mislim da će ovo uspjeti…“.
25. Izbjegavajte ogovaranje.
Ljudi uvijek raspravljaju o jakim ljudima. Budite iznad toga, ne gubite vrijeme na prazno brbljanje. Razgovarajte sa kolegama kao da su pojedinci, a ne samo da se raspitujete o njihovom poslu. Budite spremni da im pomognete ako su spremni da vam se otvore.
26. Ne gubite vrijeme drugih ljudi.
Ne postoji način da pokažete više poštovanja prema osobi osim da pokažete koliko cijenite njeno vrijeme. Ne postavljajte pitanja na koja sami možete odgovoriti. Ne zakazujte sastanke koji vam nisu potrebni.
27. Organizujte korisne sastanke.
Ljudi uvijek razmišljaju šta bi mogli da rade umjesto onoga što trenutno rade. Takva je ljudska priroda. Zato se pobrinite da svi uživate u zajedničkom druženju i osigurajte da imate vrijedan razlog za upoznavanje.
28. Radite sami.
Sada govorim o trenutku kada se suočite sa odgovornim zadatkom, a ne znate šta da radite ili šta dalje. Prije nego odete kod svojih nadređenih da riješe problem, sami razradite svaku opciju. Bolje je pitati šefove za odobrenje nego izaći na tepih sa pitanjem: “Šta da radim?”.
29. Nemojte reći: "Ne znam!"
Nikada nemojte tako odgovarati osobi na zahtjev za pomoć. Bolje je uputite nekome ko zna ili pokušajte zajedno riješiti problem. Možda si mu ti bila poslednja nada.
30. Postanite vodeći govornik.
Prvo, dobar govor vam daje prednost na sastancima – svi će misliti da ste nenadmašni lider (drugim riječima, steći ćete određenu dozu kredibiliteta). Drugo, biće vam prijatno kada vas ljudi smatraju osobom sa samopouzdanjem. Štaviše, takva praksa će uroditi plodom u svakodnevnoj komunikaciji.
31. Radite na empatiji i autoritetu u isto vrijeme.
Morate uhvatiti ravnotežu kada ljudi cijene toplinu u komunikaciji s vama, ali i prepoznaju vaš autoritet. U ovoj situaciji znaju kome da veruju, ali će i poslušati. Za njih nećeš biti tiranin, ali nećeš biti ni onaj prijatelj s kojim možeš samo razgovarati o djevojkama i piti piće u šanku.
32. Odvojite lično i radno vrijeme.
Ljudi će više cijeniti vaše vrijeme ako znaju da ne radite nakon 6 jer večerate sa porodicom, ili ako ne provjeravate e-poštu vikendom jer vaša kuća na selu nema internet.
33. Ne odlazi u 17:00.
Završi posao. Pogotovo kada to zaista treba učiniti danas. Ali ne dozvolite da vaš šef misli da ste voljni da provedete noć na poslu.
34. Budite pažljivi prema svojim kolegama.
Razgovarajte sa svojim kolegama, saznajte više o njihovim preferencijama. Možda neko bolje radi u tišini, nekome se sviđa kada se sve informacije iznose u pisanoj formi, a ne u dugačkim glasovnim porukama. Pomozite im da poboljšaju svoju produktivnost.
35. Budite pomagač.
Kada nešto krene po zlu sa partnerom, umjesto ljutnje, preuzmite inicijativu. Vaš zajednički rad će biti produktivniji ako mu pomognete. On će to sigurno cijeniti.
36. Budite mentor.
Uzmite mlađe zaposlenike pod svoje okrilje, čak i ako oni to ne traže. Savjetujte ih o svemu, od jednostavnih neizrečenih pravila do napredovanja u karijeri. To će sigurno primijetiti i viši službenici.
37. Pomozite novajlijama.
Čim pridošlica dođe u vaše društvo, odmah ga pozdravite i dajte mu do znanja da ste spremni pomoći. Jednom će u vama označiti imidž lidera koji reagira.
38. Podižite šampione.
Da li ste ponosni na svoje učenike/podređene? Podijelite ciljeve svojih zaposlenika, učinite sve što je u vašoj moći da im pomognete da ostvare svoje ciljeve. Pomozite u razvoju potrebnih vještina, organizirajte kurseve i seminare za svoje zaposlenike.
39. Idi gore.
Nemojte čekati da vam menadžer kaže. Pitajte ga sami. Inicijativa je važna osobina lidera. Kada vaš šef shvati da odgaja nasljednika, onda će svi u vašoj kancelariji razumjeti.
40. Ne žali se.
Jeste li umorni, zaglavljeni na jednom mjestu, osjećate se kao pokvarena ploča, bolesni, ostajete prekovremeno svaki dan itd.? Nikad ne cvilite. Barem na radnom mjestu. Neka svi misle da imate pozitivan stav prema poslu, da volite ono što radite.
41. Gledajte svijet.
Pratite šta se dešava u vašoj industriji širom sveta. Pročitajte relevantne članke, podijelite ih sa kolegama, menadžmentom. Dajte im priliku da prate i najnovije u svijetu vašeg poslovanja.
42. Zapitajte se.
Veliki lideri se razlikuju po tome što se mogu zapitati da li su zaista na pravom putu?
Marcel Garipov prema materijalu stranice
Jeste li ikada primijetili da se dobri ljudi često ne poštuju? Pomažu drugima, strpljivi su, ne ljute se, ali se iz nekog razloga stalno osjećaju uznemireno i usamljeno. Psiholozi smatraju da su razlog za to greške u ponašanju takvih ljudi. Danas ćemo vam pomoći da ih riješite.
Beskorisno samopožrtvovanje
Ignorišete svoje potrebe zarad drugih, ali svijet to jednostavno ne primjećuje. Čak i ako vas ljudi vrijeđaju, smatrate se krivim. Ovakav pristup će neminovno dovesti do činjenice da će vas ljudi iznova uznemiriti. Nemojte se bojati reći svijetu ako vam se nešto ne sviđa. Ovo će vam pomoći da privučete ljude sa istim interesima kao i vi. S druge strane, nepotrebno žrtvovanje najčešće prolazi nezapaženo.
Nedostatak samopoštovanja
Čini se da ne osjećate kada su drugi ljudi nepristojni prema vama ili jednostavno zatvarate oči pred ovim "malim neugodnostima". Ali prirodno gruba osoba vas nikada neće voljeti ili poštovati zbog toga. Pa zašto to trpiš? Ako se neko ponaša kao da mu nije stalo do vas, onda je to zaista istina. Ne pravdajte se za nepristojne ljude. Poštuj sebe.
Zavisite od odobravanja drugih
Ljudi koji imaju patološku potrebu za odobravanjem drugih podsvjesno daju signale da nešto nije u redu s njima. Ali drugi ne žele da komuniciraju sa ljudima koji su na neki način drugačiji od njih. Prestani da čekaš pohvale. Ne morate da čujete koliko ste dobra osoba da biste to bili. I ne bojte se kritike. Ljudi će vas kritikovati za skoro sve iz ovog ili onog razloga. Vaše mišljenje o sebi treba uvijek biti najvažnije.
Izvor problema tražite samo u sebi.
Automatski pretpostavljate da su svi oko vas u pravu, osim kada je u pitanju vi sami. Mislite da ste odgovorni za sve što se dešava oko vas. Zapamtite da vam niko neće zahvaliti na tome, ali vas može iskoristiti i još više otežati vaš život. Pronalaženje krivaca je nezahvalan zadatak. Neće vam donijeti ljubav ni sažaljenje. Bolje usmjerite svoje napore na pronalaženje rješenja za problem.
Hvalisanje
Ako stalno pokušavate da istaknete svoju vrijednost i tražite poštovanje, onda ste u zavisnoj vezi. Što više pokušavate da uvjerite druge da ste dobra osoba, to ćete češće biti odbijeni. Čak i ako zaista jesi.
Možete pokazati drugima da nešto vrijedite samo ako sami iskreno vjerujete u to. Ako znate svoju vrijednost, nećete to morati nikome dokazivati.
Strah od odbijanja
Ne želite nikoga uznemiriti, čak i ako je to zbog vaše vlastite neugodnosti. Pravite se da je sve u redu da drugi ne brinu ako vam nešto ne odgovara. Kao rezultat toga, vrlo često ste nezadovoljni onim što se dešava okolo.
Ne plašite se reći ne. Čak i najbolji ljudi na svijetu mogu pokušati da vas iskoriste ako im dozvolite. Pomozite drugima samo ako to zaista želite.
Ignoriranje vlastitog interesa
Navikli ste da se prilagođavate potrebama drugih ljudi, pa vam je teško razumjeti vlastite želje. Vi sami ne možete odlučiti šta ćete učiniti, pa uvijek slušate mišljenje spolja. Ako niste u stanju donositi odluke i osjećate se bespomoćno, malo je vjerovatno da će vas drugi ljudi poštovati. Naučite da slušate svoje želje i ne plašite se uvrediti druge. Najvjerovatnije su vaši strahovi daleko od stvarnosti i uvijek možete pronaći kompromis.
Ne možete postaviti granice
Uvijek opraštate drugima, jer je to lakše učiniti nego zauzeti se za sebe. Čak i ako vas drugi ne poštuju, naći ćete opravdanje za njih. Vrlo je važno definirati vlastite granice prihvatljivog ponašanja kako biste spriječili druge da ih prekorače prema vama. Ljudi koji sve dozvoljavaju ne izazivaju poštovanje.
Strah od samog
Svoju vezu pretvarate u kult žrtvovanjem sebe. Štaviše, dok to radite, osjećate se ugodno. Možda zato srećete samo nasilnike, narciste i sebične ljude, jer dopuštate da vas iskoriste.
Ne morate birati između veze i samopoštovanja. Ako morate da napravite ovaj izbor, onda je nešto pošlo po zlu. Budite hrabri i ne plašite se promena. Zamislite usamljenost kao slobodu i nikada nećete dugo biti sami.
Mislite li da se poštovanje mora zaslužiti?
Slažete se da poštovanje treba da bude rezultat akcija ili ponašanja. Kao rezultat toga, ne osjećate se ugodno ako je vaš odnos s nekim ravnopravan, jer čvrsto vjerujete da se poštovanje mora zaslužiti. Mislite da osoba ima vrijednost samo ako je nešto uradila.
Istina je da se ljubav ili poštovanje ne mogu "kupiti". Naučite da volite i budete voljeni bezuslovno, i tada će vam odnosi sa drugim ljudima postati mnogo lakši.
